【正文】 資格：年齡區(qū)間：26—40歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：給排水專業(yè)工作經(jīng)驗：有3年以上的相關工作經(jīng)驗知識及技能：優(yōu)秀的專業(yè)知識，良好的溝通和表達能力，工作主動負責資質(zhì)或職稱：初級以上職稱部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：崗位名稱設計主管（高級設計師）崗位編號GS—GC—006所屬部門工程部直屬上司工程部經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬設計師崗位職責說明：負責設計組的工作，協(xié)調(diào)與各專業(yè)之間關系；具體負責建筑、結(jié)構(gòu)專業(yè)的圖紙、室外環(huán)境設計圖紙審核、繪制臨建圖紙，跟蹤銜接各項工程的裝修圖紙；完成成領導交給的其他工作。負責測定工程施工現(xiàn)場水準點，坐標點并轉(zhuǎn)交施工單位。負責根據(jù)工程情況制訂好項目的年、季、月工程施工計劃，掌握施工進度，組織好人力和物資材料的供應。三、工程技術管理負責公司工程技術的管理工作；在施工招標過程中，負責投標單位技術標的審核；負責重大工程施工組織設計（施工方案）的審核工作；負責處理施工現(xiàn)場重大技術問題；負責對建筑市場的新材料、新技術、新工藝的調(diào)研及推廣；負責工程標準的搜集、整理發(fā)布；負責工程技術總結(jié)的管理工作；組織施工圖設計交底和圖紙會審。任職資格：年齡區(qū)間：30—50歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：會計學或金融專業(yè)工作經(jīng)驗：有大型企業(yè)財務管理5年以上工作經(jīng)驗；知識及技能：有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力，責任心強，熟悉深圳市的財經(jīng)制度， 能熟練運用財務軟件及辦公軟件，能承受較強的工作壓力。負責本部門相關資料的打印、收集、登記、發(fā)送和歸檔工作。負責因用工引起的各種外部事務的處理。負責員工招聘資料的收集、初選并安排組織初步面試。負責處理員工與公司的勞動糾紛和員工關系。參與公司人力資源的規(guī)劃，并根據(jù)需要合理配置和利用人力資源。四、員工培訓負責制訂公司培訓政策和年度培訓計劃；負責公司培訓工作日常管理，組織實施公司內(nèi)部培訓，組織編寫公司培訓教材；負責整理、保管公司培訓檔案。加強學習，不斷提高服務意識和技術水平。任職資格：年齡區(qū)間：25—40歲 性別：男性教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)： 法律、法學專業(yè)工作經(jīng)驗：相關工作經(jīng)驗3年以上；知識及技能：工作責任心強，愛崗敬業(yè)，能夠保守公司秘密，電腦操作熟練資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱后勤主辦崗位編號GS—ZB—010所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總經(jīng)辦主任工作地點東方銀座大廈直接下屬倉庫管理員崗位職責說明：負責公司物資倉儲的管理和相關制度的建設；負責公司所有驗收物資的入庫登記、儲存、保管、出庫、發(fā)放和有效使用協(xié)調(diào)管理工作；負責公司員工宿舍的管理；負責公司員工食堂的管理；負責公司車輛的管理；完成領導交辦的其他工作。任職資格：年齡區(qū)間：23—35歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：秘書、中文類專業(yè)工作經(jīng)驗：相關工作經(jīng)驗2年以上；知識及技能：語言、文字表達流暢，工作責任心強，有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力電腦操作熟練，打字速度70字/分鐘以上資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱行政文員崗位編號GS—ZB—003所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總辦主任工作地點東方銀座大廈直接下屬————崗位職責說明：負責公司各類會議的通知、會務服務，負責除總經(jīng)理室會議之外的各類會議紀要；負責公司各類文件打印及發(fā)放；負責公司信件的整理和保管；負責法定代表證書、委托書、介紹信的管理；負責公司每周工作簡報、月工作計劃的收集、打印、發(fā)放及督辦工作；負責員工名片統(tǒng)計、發(fā)放工作；負責總辦的文化建設工作；完成領導臨時交辦的工作。 負責對公司圖書資料和工程檔案的管理工作。 負責管理公司介紹信、法定代表人證明書、法人授權(quán)委托證明書、有關營業(yè)執(zhí)照復印件和有關領導身份證件復印件；負責公司報刊、雜志、信函資料的預訂、收、發(fā)工作，負責傳真件和電子郵件的管理；負責公司辦公用信箋紙、信封、員工名片等的統(tǒng)計和申報；負責公司節(jié)假日值班安排；二、法律事務收集整理與公司業(yè)務有關的法律文件、文書資料，建好法律資料目錄；負責與公司法律顧問、咨詢機構(gòu)的工作聯(lián)系；對公司各項業(yè)務工作提供法律服務；負責對公司員工進行法律培訓；負責審核公司的各種規(guī)章制度和經(jīng)濟合同；建立完善的企業(yè)風險防范機制，及時制止各項投資風險的發(fā)生。七、負責收集及處理本部門工作所涵蓋的市場和客戶（含業(yè)主）的相關信息。任職資格：年齡區(qū)間：23—35歲 性別：女（要求形象佳）教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)：無具體要求工作經(jīng)驗：相關工作經(jīng)驗1年以上知識及技能：工作責任心強，愛崗敬業(yè)，電腦操作熟練資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱主 辦崗位編號GS—ZB—005所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總經(jīng)辦主任工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責說明：負責公司企業(yè)內(nèi)刊編輯工作；負責公司各種活動資料的整理，如相片、活動內(nèi)容等；負責定期更新公司內(nèi)部各宣傳欄的內(nèi)容；協(xié)助進行企業(yè)文化建設等；公司大事記撰寫、記錄；完成領導臨時交辦的工作。任職資格：年齡區(qū)間：23—40歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)：無具體要求工作經(jīng)驗：相關工作經(jīng)驗2年以上；知識及技能：懂固定資產(chǎn)的管理，工作責任心強，做事細心，愛崗敬業(yè)，電腦操作熟練資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱司機崗位編號GS—ZB—012所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司后勤主辦工作地點東方銀座大廈直接下屬————崗位職責說明：認真執(zhí)行公司派車指令，嚴守交通規(guī)則，安全行車。資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱內(nèi)勤崗位編號GS—ZB—013所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司后勤主辦工作地點東方銀座大廈直接下屬————崗位職責說明：負責公司辦公場所環(huán)境衛(wèi)生的清潔及維持；負責員工食堂主廚及內(nèi)務管理；負責公司總部晚上值班；負責公司指定地點晚上的安全值班工協(xié)助主廚進行公司員工食堂炊事事務、衛(wèi)生等具體工作；完成領導交辦的其它工作。八、日常事務工作負責公司員工合同管理工作；負責公司員工職稱管理工作；負責辦理員工因公赴港出國手續(xù)；負責辦理員工調(diào)工調(diào)崗工作；負責辦理員工暫住證；負責制作公司員工工作證；負責整理、保管員工正式檔案和臨時檔案；負責公司集體戶口的管理。負責審核公司各單位定崗、定編，報公司批準后執(zhí)行。1負責按月對各部門、子公司的薪金、獎金以及各項福利的審批。負責辦理員工社會保險，及審批員工醫(yī)療費用（專指參加社保的員工）。1完成領導交辦的其它工作。協(xié)助對招聘資料的收集、整理、保管。資質(zhì)或職稱：中級職稱或注冊會計師部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱財務會計崗位編號GS—CW—003所屬部門財務部直屬上司財務部經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責說明：按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字單位準確、賬目清楚，按期報賬；按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，做好財務分析報告，及時向領導提出合理化建議；認真執(zhí)行財務紀律，按時辦理納稅，并嚴格執(zhí)行信貸計劃；妥善保管好會計憑證、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料；參與制定會計核算細則和成本費用考核辦法；負責做好公司下達的成本費用考核指標的測算、分解和考核落實；負責工程建設項目的前期預算、竣工結(jié)（決）算工作，并將完成情況進行分析和匯報；負責公司經(jīng)濟合同的建檔，設置經(jīng)濟合同臺帳，結(jié)合各部門對工作進展情況，核準合同應付款項的總額、應付款項的方式以及付款明細臺帳的工作；完成領導交辦的其他工作。六、建立和維護與相關單位之間的公共關系。做好工程技術檔案資料的收集、整理、保管和歸檔工作。做好施工現(xiàn)場隱蔽工程驗收和工程質(zhì)量施工安全檢查工作。三、宣傳包裝負責建立宣傳媒體和廣告設計、制作單位名錄；負責編制《項目營銷推介專題報告》，負責廣告發(fā)布效應評估；負責審核廣告以及其它宣傳材料的稿樣，監(jiān)督廣告的制作、安裝和日常維護工作；負責設計、制作、審核項目的標志、項目宣傳資料、項目現(xiàn)場包裝方案等；協(xié)助有關部門組織開工、封頂、公開發(fā)售、入伙、參展等活動；負責撰寫發(fā)展項目對外宣傳文章及對外宣傳稿件的撰寫、組稿；負責邀請新聞單位對公司進行采訪和報道，撰寫發(fā)展項目對外宣傳文章，策劃并組織對外公關活動；負責營銷費用的控制；負責公司樓盤的模型的制作，負責樓盤模型的招標、設計、制作等工作。任職資格：年齡區(qū)間：25—40歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：策劃銷售或相關專業(yè) 工作經(jīng)驗：有大型相關工作經(jīng)驗3年以上知識及技能：有一定的組織宣傳能力，語言及文字表達流暢，能熟練運用辦公軟件資質(zhì)或職稱：初級職稱或初級資格證部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱投資策劃部外事主辦崗位編號GS—CH—004所屬部門投資策劃部直屬上司部門經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責說明：負責規(guī)劃方案招標的報審工作，負責項目名稱的注冊工作；負責方案設計及擴初設計的報建工作，負責施工圖的報建工作；負責申領樁基工程提前開工許可證；負責基礎工程驗線工作，負責申領建設工程規(guī)劃許可證；；負責繳納土地使用費、檔案保證金；負責商品房預售面積查丈工作，負責竣工面積查丈；負責申領商品房預售許可證、商品房外銷許可證，申領建設工程規(guī)劃驗收證書；負責辦理房地產(chǎn)資格證的年審工作、計劃立項批文、投資許可證；負責辦理產(chǎn)權(quán)的總初始登記，統(tǒng)計項目發(fā)展的基本數(shù)據(jù)；負責辦理建筑工程開工許可證及給排水、供電、燃氣、電信等的報批、報建；1負責辦理施工過程中用水、用電、路口、排污、綠化、占道、破路等的報批、報建；1負責辦理《建筑用地規(guī)劃許可證》、《土地證》；1完成公司領導交辦的其他工作。五、負責公司銷售、租賃的日常工作。任職資格：年齡區(qū)間：22—35歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)：無具體要求工作經(jīng)驗：相關工作經(jīng)驗2年以上；知識及技能：語言、文字表達良好，工作責任心強 資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱文員崗位編號GS—ZY—005所屬部門置業(yè)部直屬上司置業(yè)部經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責說明：負責公司所屬物業(yè)租賃合同的統(tǒng)計工作（月報、季報、年報）；部門文件打印及考勤統(tǒng)計工作；租戶資料的建立，及本部門各種文件的申報、蓋章辦理工作；負責定期聯(lián)系廣告公司，發(fā)布銷售、招商信息；負責公司樓盤的《房屋買賣合同》、《認購書》、《委托經(jīng)營合同》的打印及簽訂以及銷售報表統(tǒng)計工作。部門審核人力