【文章內(nèi)容簡介】 0。十、要嚴(yán)格控制外出開會，特別是嚴(yán)格控制跨省區(qū)參加會議。凡以贏利為目的的各類會議及研討班、培訓(xùn)班，凡沒有實質(zhì)性內(nèi)容、不解決問題的會議，一律不參加。中央黨校、全國性學(xué)會等召開的確需要參加的會議，須經(jīng)校（院）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照會議規(guī)定的與會者對象人數(shù)參加，會議結(jié)束及時返回。沒經(jīng)批準(zhǔn)或不按照會議規(guī)定的人數(shù)多參加者，所用經(jīng)費，財務(wù)不予報銷。十一、參加會議的有關(guān)人員應(yīng)按會議要求認(rèn)真準(zhǔn)備有關(guān)材料，遵守會議紀(jì)律，回來后及時向分管校（院）委匯報、向有關(guān)人員傳達會議精神，并抓好落實工作。 請示報告制度為加強和規(guī)范請示、報告辦理工作，提高請示報告工作效率，根據(jù)本院實際，特制定如下制度：一、醫(yī)院黨政各部門對上級及學(xué)校已有明確規(guī)定，屬于本部門職權(quán)范圍內(nèi)的問題，應(yīng)切實負(fù)起責(zé)任，及時處理和解決。一般不要把應(yīng)由本部門解決和處理的問題上報院領(lǐng)導(dǎo)審批或向院領(lǐng)導(dǎo)請示。二、各部門在日常工作中遇到的一些具體問題，可直接向有關(guān)職能部門聯(lián)系，各職能部門應(yīng)該按各自職權(quán)及時負(fù)責(zé)處理解決，如確實無法處理解決時，由各部門以書面形式送黨政辦，由黨政辦分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱。三、各部門在工作中遇到重大問題，需向醫(yī)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示時，應(yīng)以書面形式送黨政辦，由黨政辦根據(jù)內(nèi)容提請黨委會或院長辦公會討論決定或分送分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，并于10個工作日內(nèi)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)告處理結(jié)果。四、各部門需向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)口頭請示的一般問題由黨政辦負(fù)責(zé)處理。涉及到幾個部門之間的問題，由黨政辦主任牽頭，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)研究處理或由黨政辦主任向分管院領(lǐng)導(dǎo)請示后再處理，一般在3個工作日內(nèi)給予答復(fù)。五、各部門如發(fā)生重大事件和重要情況，應(yīng)當(dāng)天報告黨政辦。六、各部門對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，必須認(rèn)真研究，及時處理，一般事項在3個工作日內(nèi)，重大事項在7個工作日內(nèi)向黨政辦報告辦理結(jié)果。七、“請示”應(yīng)當(dāng)一文一事，“報告”中不得夾帶請示事項，黨政辦接受后，有專門工作人員對“請示”或“報告”是否合乎規(guī)范進行審核，合乎規(guī)范的則填寫《浙江省新華醫(yī)院請示報告處理單》，并登記后按流程及時處理；不合乎規(guī)范的則退回報文部門，并說明理由。請示報告制度為了加強上下級之間聯(lián)系，及時處理和解決問題，確保政令暢通、高效運轉(zhuǎn)，特制定本制度。 第一條 以下事項應(yīng)當(dāng)向上級請示： （一）下級機關(guān)對屬于上級機關(guān)管理的干部作出任免、交流、輪崗等決定前，應(yīng)按干部管理有關(guān)規(guī)定向上級機關(guān)請示。（二）各單位擬建基礎(chǔ)設(shè)施、購置車輛、處置大額資產(chǎn)重大經(jīng)費支出前，應(yīng)向上級機關(guān)請示。（三）在各項業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)對法律法規(guī)和政策把握不準(zhǔn)的情況，應(yīng)及時向上級有關(guān)部門請示。 （四）單位主要負(fù)責(zé)人外出1 天以上，應(yīng)當(dāng)事先向上級主要領(lǐng)導(dǎo)請示，同意后方可外出。 （五）各單位認(rèn)為比較重大的需要向上級請示的其他事項。 第二條 以下事項應(yīng)當(dāng)向上級報告： （一）對于上級機關(guān)和地方黨委、政府關(guān)于工商部門工作的重要會議、文件精神，上級領(lǐng)導(dǎo)對工商部門工作的重要批示、指示的貫徹落實情況，上級部署的重要工作的進展情況。 （二）本單位干部職工出現(xiàn)集體上訪等影響隊伍穩(wěn)定的重大事件或苗頭，受到較大自然災(zāi)害，發(fā)生人員傷亡等重大事故及其他緊急突出事件的情況； （三）在所管轄的干部職工中，出現(xiàn)有人被當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)查處，在效能建設(shè)等活動中被有關(guān)部門通報批評，被新聞媒體曝光等情況； （四）各單位在市場監(jiān)管和行政執(zhí)法中查辦的重大案件按規(guī)定應(yīng)該向上級報告的事項； （五）對批復(fù)事項的辦理情況； （六）各單位認(rèn)為有必要向上級報告的其他事項。 第三條 請示、報告的主要內(nèi)容 （一） 請示的內(nèi)容根據(jù)需請示事項的內(nèi)部確定，一事一 請示。上級部門應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)。 （二）報告的內(nèi)容分情況而定，對于屬貫徹執(zhí)行上級會議精神、文件、決議的，應(yīng)當(dāng)報告貫徹落實的主要情況、存在的問題和建議；屬工作打算、設(shè)想的，應(yīng)當(dāng)報告工作的方案、計劃、將采取的措施以及預(yù)計的結(jié)果；屬重大或突發(fā)事件的，應(yīng)當(dāng)報告事件發(fā)生的時間、地點、原因以及采取的主要措施，來不及全面掌握情況的，先報告概況，并根據(jù)事件的進展和處理情況及時續(xù)報。 第四條 請示應(yīng)在事前，主要以書面形式進行，特殊情況也可口頭或電話請示。報告可在事前、事中或事后，主要以書面形式為主，對于緊急突發(fā)事件可由主要領(lǐng)導(dǎo)或委托分管領(lǐng)導(dǎo)先電話報告，事后再以書面形式詳細(xì)報告。 第五條 請示、報告應(yīng)逐級進行，一般不得越級請示、報告。但重大問題和突發(fā)事件可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)請示、報告。 第六條 請示、報告實行一把手負(fù)責(zé)制，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)按工作分工共同做好該項工作。 第七條 請示、報告按照職責(zé)分工、業(yè)務(wù)歸口管理的原則，由業(yè)務(wù)部門對口向上請示、報告，綜合性工作由辦公室統(tǒng)一對口請示、報告?？h局辦公室應(yīng)當(dāng)隨時掌握全縣系統(tǒng)請示、報告的重要事項，及進向縣局領(lǐng)導(dǎo)匯報。 第八條 請示、報告不得出現(xiàn)下列情形： （一）應(yīng)請示的事項不請示、先做后請示、越級請示的； （二）應(yīng)該報告的事項隱瞞不報告或不及時報告的； 第九條 被發(fā)現(xiàn)存在上述情形之一的，給予相關(guān)責(zé)任人及單位主要負(fù)責(zé)人批評教育，責(zé)令立即改正；仍未改正的，給予相關(guān)責(zé)任人及單位主要負(fù)責(zé)人通報批評；一年內(nèi)被通報批評兩次以上的，視情節(jié)輕重，對相關(guān)責(zé)任人及單位主要負(fù)責(zé)人給予誡勉談話直至紀(jì)律處分。 第十條 本制度由辦公室組織實施。 第十一條 本制度由來鳳縣工商局負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起施行。請示報告制度第一章 總則第一條 為進一步規(guī)范工作程序、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確請示報告工作的程序、內(nèi)容和原則，確保經(jīng)辦事項不誤辦、不漏辦，制定本制度。第二條 各市局下設(shè)基層處各類請示報告事宜，適用本制度。第三條 處請示報告制度一般包括黨支部請示報告制度、業(yè)務(wù)工作請示報告制度、外出請示報告制度。第二章 黨支部請示報告制度第四條 黨支部請示報告制度主要包括：黨員向黨組織、黨小組向黨支部、黨支部向上級黨組織請示報告的有關(guān)制度。第五條 黨員向黨組織的請示報告：㈠請示報告的主要內(nèi)容：黨員自己的學(xué)習(xí)、思想、工作情況；需要黨組織幫助解決的有關(guān)問題；黨內(nèi)外群眾中的模范事跡或不良影響；其它需要請示報告的事項。㈡請示報告的方法：黨員定期參加黨支部和黨小組生活會，在黨的組織生活會上進行請示匯報，一般采用口頭或書面匯報形式，也可以個別向黨支部書記、支部委員或黨小組長口頭匯報。黨員外出超過三個月的，應(yīng)當(dāng)以書面形式每季度向黨組織匯報自己的思想和工作情況一次。黨員發(fā)現(xiàn)自己在思想、工作上出現(xiàn)問題和情況，可以隨時向黨組織請示匯報。黨員對支部指定的聯(lián)系對象的情況應(yīng)按要求定期