【文章內容簡介】 成員抓黨風廉政建設的責任，行政正職對行政監(jiān)察工作負總責。 支持、協(xié)助紀檢監(jiān)察部門依法查處違紀違 法案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。 第 13 頁 共 29 頁 監(jiān)督黨支部、行政領導班子成員的黨風廉政建設，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法苗頭性問題，及時打招呼，督促其糾正；對發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，及時向上級黨委、紀委報告，并按照干部管理權限，配合有關部門依紀依法查處。 嚴格按照規(guī)定推薦選拔于部，認真查處和糾正違反領導干部選拔任用規(guī)定的重大問題。 第六條局黨支部成員、行政副職根據工作分工，對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任： 根據旗委、旗政府關于反腐倡廉的工作部署，及黨支部的具體要求，指導和督 促分管股室制定黨風廉政建設的貫徹意見和措施，并檢查督促實施。 定期聽取分管股室黨風廉政建設的情況匯報，指導、協(xié)調和幫助解決黨風廉政建設中存在的重要問題。 檢查監(jiān)督分管股室的黨風廉政建設工作，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法苗頭性問題，及時打招呼，督促其糾正，對發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，及時向黨支部報告。 支持、協(xié)助紀檢監(jiān)察部門依紀依法查處發(fā)生在分管股室的違紀違法案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。 第三章責任考核 第七條建立黨風廉政建設責任制考核的領導機構。局黨支部負責 領導、組織對副科級以上干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況 第 14 頁 共 29 頁 的考核工作。建立由出局黨支部書記任組長，監(jiān)察、財務、辦公室、各黨小組組長等組成的考核領導小組，負責對全部干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核。 第八條建立和完善黨風廉政建設責任制的考核制度?？己说闹饕獌热菔屈h政領導班子和領導干部履行本細則責任內容規(guī)定的各項職責的情況；考核工作要與干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行，每年年終考核 1 次，必要時也可組織專門考核。 第九條建立和完善黨風廉政建設責任制的民主測評制度。對黨政領導班子和領導干 部落實黨風廉政建設責任制的民主測評，每年進行 1 次，與年度考評、干部考核、行風評議等結合進行，也可以單獨進行。 第十條建立和完善黨風廉政建設責任制的報告制度。局黨支部應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入年度總結或工作報告，在年底前報上級黨委、紀委；領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容，作出全面的陳述報告，并在一定范圍內公開，接受干部群眾監(jiān)督。 第十一條建立和完善黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查制度。 第十二條建立和完善科級以上干部執(zhí)行黨風 廉政建設責任制及其廉潔狀況的廉政檔案制度。黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，由辦公室記入廉政檔案，作為對干部業(yè)績評定獎勵、 第 15 頁 共 29 頁 懲處、選拔任用加重要依照。 第四章責任追究 第十五條局黨支部、行政以及的干部不認真履行本實施細則規(guī)定的，視下列情形，給予組織處理： 在黨風廉政責任制年度考核中，不履行職責的，不能評為優(yōu)秀黨務工作者和黨風廉政建設先進個人和優(yōu)秀黨員及雙文明先進個人，并給予談話誡勉；情節(jié)嚴重的，給予組織調整或免職處理。 在領導干部狀況的民主測評中，群眾意見較 大，不信任票超過 40%的，給予談話誡勉；不信任票超過 60%，或者連續(xù)二年不信任票超過 50%，給予免職處理。 各中心所長期管理混亂，風氣嚴重不正的，視其情節(jié)，給予負有主要領導責任的主管人員談話誡勉、組織調整，責令辭職或免職處理。 不廉潔自律，群眾信訪舉報較多，經調查核實，不夠黨紀政紀處分的，給予免職處理，并且二年內不得提拔。 為涉嫌違紀違法人員說情開脫的，或者故意包庇違紀違法人員的，或者不嚴格按照黨紀政紀和法律調查處理違紀違法案件的，視其情節(jié)，給予談話誡勉、免職、黨紀 政紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。 第十六條不認真履行責任制，有下列情形之一的，給予組織 第 16 頁 共 29 頁 處理或黨紀處分： 對直接管轄范圍內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止，不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違紀違法問題隱瞞不報，壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員必要的處分。 對直接管轄范圍內發(fā)生重大案件，致使國家、集體資產和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。 違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用于部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告或嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分；提拔任用明顯有違紀違法行為的人，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。 授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 授意、指 使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人；證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤職處分。 對配偶、子女及身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管的， 第 17 頁 共 29 頁 責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的政紀處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。 第十七條實施責任追究，必須堅持實事求是原則，分清集體責任 與個人責任，主要領導責任和重要領導責任，直接責任和間接責任，正職和副職的責任。對分管范圍內的干部出現(xiàn)的嚴重問題，除適當追究正職的責任外，主要追究主管副職的責任。 第十八條責任追究中的組織處理，由機關黨支部實施，可向局黨組提出建議，按照規(guī)定的權限和程序處理；黨紀政紀處分，按有關規(guī)定處理；責任追究后需進行離任審計的，由人事部門和審計部門按規(guī)定進行離任審計。 黨風廉政建設責任制實施細則 一、指導思想 和基本原則 （一）以鄧小平理論和黨的十八屆三中全會、十八大精神為指導，堅持 “ 為民、務實、清廉 ” 方針，認真貫徹落實中央、國務院、自治區(qū)黨委、市委、旗委及國土資源部門關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列決定和指示，切實加強全局黨風廉政建設，把黨風廉政建設責任制作為局領導班子和領導干部履行政府 第 18 頁 共 29 頁 職能和行業(yè)管理的一項重要任務，納入目標管理，與經濟工作、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，促進國土資源管理工作順利健康發(fā)展。 （二）實行黨風廉政建設責任制，立足教育，著眼防范，堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管，誰負責，分工明確，責權清晰，一級抓一級，層層抓落實。 二、責任主體和內容 （一）局黨組領導班子對本系統(tǒng)的黨風廉政建設負有全面領導責任： 及時貫徹落實中共中央、國務院和上級黨委、