【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，行政正職對(duì)行政監(jiān)察工作負(fù)總責(zé)。 支持、協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門依法查處違紀(jì)違 法案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。 第 13 頁 共 29 頁 監(jiān)督黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法苗頭性問題，及時(shí)打招呼，督促其糾正；對(duì)發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，及時(shí)向上級(jí)黨委、紀(jì)委報(bào)告，并按照干部管理權(quán)限，配合有關(guān)部門依紀(jì)依法查處。 嚴(yán)格按照規(guī)定推薦選拔于部，認(rèn)真查處和糾正違反領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定的重大問題。 第六條局黨支部成員、行政副職根據(jù)工作分工，對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 根據(jù)旗委、旗政府關(guān)于反腐倡廉的工作部署，及黨支部的具體要求，指導(dǎo)和督 促分管股室制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹意見和措施，并檢查督促實(shí)施。 定期聽取分管股室黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況匯報(bào)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和幫助解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的重要問題。 檢查監(jiān)督分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法苗頭性問題，及時(shí)打招呼，督促其糾正，對(duì)發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，及時(shí)向黨支部報(bào)告。 支持、協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門依紀(jì)依法查處發(fā)生在分管股室的違紀(jì)違法案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。 第三章責(zé)任考核 第七條建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。局黨支部負(fù)責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)副科級(jí)以上干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況 第 14 頁 共 29 頁 的考核工作。建立由出局黨支部書記任組長(zhǎng)，監(jiān)察、財(cái)務(wù)、辦公室、各黨小組組長(zhǎng)等組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全部干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。 第八條建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核制度?？己说闹饕獌?nèi)容是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行本細(xì)則責(zé)任內(nèi)容規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)的情況；考核工作要與干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，每年年終考核 1 次，必要時(shí)也可組織專門考核。 第九條建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的民主測(cè)評(píng)制度。對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干 部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的民主測(cè)評(píng)，每年進(jìn)行 1 次，與年度考評(píng)、干部考核、行風(fēng)評(píng)議等結(jié)合進(jìn)行，也可以單獨(dú)進(jìn)行。 第十條建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報(bào)告制度。局黨支部應(yīng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)或工作報(bào)告，在年底前報(bào)上級(jí)黨委、紀(jì)委；領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作出全面的陳述報(bào)告，并在一定范圍內(nèi)公開，接受干部群眾監(jiān)督。 第十一條建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查制度。 第十二條建立和完善科級(jí)以上干部執(zhí)行黨風(fēng) 廉政建設(shè)責(zé)任制及其廉潔狀況的廉政檔案制度。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，由辦公室記入廉政檔案，作為對(duì)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)、 第 15 頁 共 29 頁 懲處、選拔任用加重要依照。 第四章責(zé)任追究 第十五條局黨支部、行政以及的干部不認(rèn)真履行本實(shí)施細(xì)則規(guī)定的，視下列情形，給予組織處理： 在黨風(fēng)廉政責(zé)任制年度考核中，不履行職責(zé)的，不能評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀黨員及雙文明先進(jìn)個(gè)人，并給予談話誡勉；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織調(diào)整或免職處理。 在領(lǐng)導(dǎo)干部狀況的民主測(cè)評(píng)中，群眾意見較 大，不信任票超過 40%的，給予談話誡勉；不信任票超過 60%，或者連續(xù)二年不信任票超過 50%，給予免職處理。 各中心所長(zhǎng)期管理混亂，風(fēng)氣嚴(yán)重不正的，視其情節(jié)，給予負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員談話誡勉、組織調(diào)整，責(zé)令辭職或免職處理。 不廉潔自律，群眾信訪舉報(bào)較多，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不夠黨紀(jì)政紀(jì)處分的，給予免職處理，并且二年內(nèi)不得提拔。 為涉嫌違紀(jì)違法人員說情開脫的，或者故意包庇違紀(jì)違法人員的，或者不嚴(yán)格按照黨紀(jì)政紀(jì)和法律調(diào)查處理違紀(jì)違法案件的，視其情節(jié)，給予談話誡勉、免職、黨紀(jì) 政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第十六條不認(rèn)真履行責(zé)任制，有下列情形之一的，給予組織 第 16 頁 共 29 頁 處理或黨紀(jì)處分： 對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止，不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題隱瞞不報(bào)，壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員必要的處分。 對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國(guó)家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職。 違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用于部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告或嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違紀(jì)違法行為的人，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。 授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 授意、指 使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人；證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤職處分。 對(duì)配偶、子女及身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管的， 第 17 頁 共 29 頁 責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第十七條實(shí)施責(zé)任追究，必須堅(jiān)持實(shí)事求是原則，分清集體責(zé)任 與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直接責(zé)任和間接責(zé)任，正職和副職的責(zé)任。對(duì)分管范圍內(nèi)的干部出現(xiàn)的嚴(yán)重問題，除適當(dāng)追究正職的責(zé)任外，主要追究主管副職的責(zé)任。 第十八條責(zé)任追究中的組織處理，由機(jī)關(guān)黨支部實(shí)施，可向局黨組提出建議，按照規(guī)定的權(quán)限和程序處理；黨紀(jì)政紀(jì)處分，按有關(guān)規(guī)定處理；責(zé)任追究后需進(jìn)行離任審計(jì)的，由人事部門和審計(jì)部門按規(guī)定進(jìn)行離任審計(jì)。 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則 一、指導(dǎo)思想 和基本原則 （一）以鄧小平理論和黨的十八屆三中全會(huì)、十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持 “ 為民、務(wù)實(shí)、清廉 ” 方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、國(guó)務(wù)院、自治區(qū)黨委、市委、旗委及國(guó)土資源部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的一系列決定和指示，切實(shí)加強(qiáng)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行政府 第 18 頁 共 29 頁 職能和行業(yè)管理的一項(xiàng)重要任務(wù)，納入目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)工作、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，促進(jìn)國(guó)土資源管理工作順利健康發(fā)展。 （二）實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，立足教育，著眼防范，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管，誰負(fù)責(zé)，分工明確，責(zé)權(quán)清晰，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。 二、責(zé)任主體和內(nèi)容 （一）局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 及時(shí)貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院和上級(jí)黨委、