【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 日期： 備注： 記錄： 日期： 培 訓(xùn) 實(shí) 施 記 錄 編號(hào)： YB/R－ BG— 10 NO： 4 時(shí)間： 20xx年 3月 13日 培訓(xùn)主題： 員工守則 培訓(xùn)教師： 胡曉珍 地點(diǎn)： 會(huì)議室 培訓(xùn)方式：理論 簽到記錄： 培訓(xùn)內(nèi)容： 出勤管理規(guī)定； 加班管理規(guī)定； 薪資管理規(guī)定； 請(qǐng)假 /休假管理規(guī)定； 廠服 /廠牌管理規(guī)定； 離職管理規(guī)定； 有 效 性評(píng)價(jià) /考核結(jié)果： 經(jīng) 過(guò) 此次主要培訓(xùn)員工守則內(nèi)容，提問(wèn)與理論考核方式，考核全數(shù)合格。 考核 /評(píng)價(jià)人： 日期： 備注： 記錄： 日期： 培 訓(xùn) 實(shí) 施 記 錄 編號(hào)： YB/R－ BG— 10 NO： 5 時(shí)間： 20xx年 4月 24日 培訓(xùn)主題： 員工守則 培訓(xùn)教師： 李茜茜 地點(diǎn)： 會(huì)議室 培訓(xùn)方式：理論 簽到記錄： 培訓(xùn)內(nèi)容： 出勤管理規(guī)定； 加班管理規(guī)定； 薪資管理規(guī)定； 請(qǐng)假 /休假管理規(guī)定； 廠服 /廠牌管理規(guī)定； 離職管理規(guī)定； 有 效 性評(píng)價(jià) /考核結(jié)果： 經(jīng) 過(guò) 此次主要培訓(xùn)員工守則內(nèi)容，提問(wèn)與理論考核方式，考核全數(shù)合格。 考核 /評(píng)價(jià)人： 日期： 備注： 記錄： 日期： 培 訓(xùn) 實(shí) 施 記 錄 編號(hào)： YB/R－ BG— 10 NO： 6 時(shí)間： 20xx年 5月 7日 培訓(xùn)主題： 員工守則 培訓(xùn)教師：胡曉珍、 肖金月 地點(diǎn)： 會(huì)議室 培訓(xùn)方式：理論 簽到記錄： 培訓(xùn)內(nèi)容： 出勤管理規(guī)定； 加班管理規(guī)定； 薪資管理規(guī)定； 請(qǐng)假 /休假管理規(guī)定； 廠服 /廠牌管理規(guī)定； 離職管理規(guī)定； 有 效 性評(píng)價(jià) /考核結(jié)果： 經(jīng) 過(guò) 此次主要培訓(xùn)員工守則內(nèi)容，提問(wèn)與理論考核方式，考核全數(shù)合格。 考核 /評(píng)價(jià)人： 日期： 備注： 記錄： 日期： 培 訓(xùn) 實(shí) 施 記 錄 編號(hào)： YB/R－ BG— 10 NO： 7 時(shí)間： 20xx年 6月 25日 培訓(xùn)主題： 員工守則 培訓(xùn)教師：李茜茜 地點(diǎn)： 會(huì)議室 培訓(xùn)方式：理論 簽到記錄： 培訓(xùn)內(nèi)容： 出勤管理規(guī)定； 加班管理規(guī)定； 薪資管理規(guī)定； 請(qǐng)假 /休假管理規(guī)定； 廠服 /廠牌管理規(guī)定； 離職管理規(guī)定； 有 效 性評(píng)價(jià) /考核結(jié)果： 經(jīng) 過(guò) 此次主要培訓(xùn)員工守則內(nèi)容，提問(wèn)與理論考核方式，考核全數(shù)合格。 考核 /評(píng)價(jià)人： 日期： 備注： 記錄： 日期： 培 訓(xùn) 實(shí) 施 記 錄 編號(hào)： YB/R－ BG— 10 NO： 8 時(shí)間： 20xx年 7月 31日 培訓(xùn)主題： 員工守則 培訓(xùn)教師：李茜茜 地點(diǎn)： 會(huì)議室 培訓(xùn)方式：理論 簽到記錄： 培訓(xùn)內(nèi)容： 出勤管理規(guī)定； 加班管理規(guī)定； 薪資管理規(guī)定； 請(qǐng)假 /休假管理規(guī)定； 廠服 /廠牌管理規(guī)定； 離職管理規(guī)定； 有 效 性評(píng)價(jià) /考核結(jié)果： 經(jīng) 過(guò) 此次主要培訓(xùn)員工守則內(nèi)容，提問(wèn)與理論考核方式，考核全數(shù)合格。 考核 /評(píng)價(jià)人： 日期： 備注： 記錄： 日期： 培 訓(xùn) 實(shí) 施 記 錄 編號(hào)： YB/R－ BG— 10 NO： 9 時(shí)間： 20xx年 8月 29日 培訓(xùn)主題： 員工守則 培訓(xùn)教師：李茜茜 地點(diǎn)： 會(huì)議室 培訓(xùn)方式：理論 簽到記錄： 培訓(xùn)內(nèi)容： 出勤管理規(guī)定； 加班管理規(guī)定； 薪資管理規(guī)定； 請(qǐng)假 /休假管理規(guī)定； 廠服 /廠牌管理規(guī)定； 離職管理規(guī)定； 有 效 性評(píng)價(jià) /考核結(jié)果： 經(jīng) 過(guò) 此次主要培訓(xùn)員工守則內(nèi)容，提問(wèn)與理論考核方式，考核全數(shù)合格。 考核 /評(píng)價(jià)人： 日期： 備注： 記錄： 日期： 培 訓(xùn) 實(shí) 施 記 錄 編號(hào)： YB/R－ BG— 10 NO： 10