【正文】 考核 /評價人： 日期： 備注： 記錄： 日期： 培 訓 實 施 記 錄 編號： YB/R－ BG— 10 NO： 8 時間： 20xx年 7月 31日 培訓主題： 員工守則 培訓教師：李茜茜 地點： 會議室 培訓方式：理論 簽到記錄： 培訓內(nèi)容： 出勤管理規(guī)定； 加班管理規(guī)定； 薪資管理規(guī)定； 請假 /休假管理規(guī)定； 廠服 /廠牌管理規(guī)定； 離職管理規(guī)定； 有 效 性評價 /考核結(jié)果： 經(jīng) 過 此次主要培訓員工守則內(nèi)容，提問與理論考核方式，考核全數(shù)合格。 記錄人： 20xx 年 度培訓計劃 編號： YB/RBG08 NO： 1 日 期 培 訓 名 稱 受訓部門 培訓方式 參 加 人 員 備 注 員工守則 生產(chǎn)部 理論 針對入職人員 編制 /日期： 批準 /日期： 記錄人： 20xx 年 度培訓計劃 編號： YB/RBG08 NO： 2 日 期 培 訓 名 稱 受訓部門 培訓方式 參 加 人 員 備 注 20xx． 1． 25 員工守則 生產(chǎn)部 理論 針對入職人員 20xx． 2． 28 員工守則 生產(chǎn)部 理論 針對入職人員 20xx． 3． 13 員工守則 生產(chǎn)部 理論 針對入職人員 20xx． 4． 24 員工守則 生產(chǎn)部 理論 針對入職人員 20xx． 5． 7 員工守則 生產(chǎn)部 理論 針對入職人員 員工守則 生產(chǎn)部 理論 針對入職人員 員工守則 生產(chǎn)部 理論 針對入職人員 員工守則 生產(chǎn)部 理論 針對入職人員 員工守則 生產(chǎn)部 理論 針對入職人員 員工守則 生產(chǎn)部 理論 針對入職人員 編制 /日期： 批準 /日期： 培 訓 申 請 表 編號： YB/RBG09 No： 1 申請部門 行政部 申請人 邱星星 申請日期 20xx． 12． 5 培訓方式 理論 期 限 4 小時 培訓對象 共 12 人 曾鳳蘭 廖玉群 曾富喜 尹媛英 胡春鳳 鄧義芳 秦淑華 肖月娥 張美英 顏六姑 肖春娥 劉新霞 培訓內(nèi)容： 出勤管理規(guī)定 ； 加班管理規(guī)定 ； 薪資管理規(guī)定 ； 請假 /休假管理規(guī)定 ； 廠服 /廠牌管理規(guī)定 ； 離職管理規(guī)定 ； 部門主管 意見： 簽名： 日期： 培 訓 申 請 表 編號： YB/RBG09 No： 2 申請部門 行政 部 申請人 邱星星 申請日期 20xx． 1． 23 培訓方式 理論 期 限 4 小時 培訓對象 共 9 人 王財香 溫小燕 李春鳳 梁小娟 張春 張永津 肖明泉 張啟錦 匡漢材 培訓內(nèi)容： 出勤管理規(guī)定； 加班管理規(guī)定； 薪資管理規(guī)定； 請假 /休假管理規(guī)定； 廠服 /廠牌管理規(guī)定； 離職管理規(guī)定； 部門主管意見： 簽名： 日期： 培 訓 申 請 表 編號： YB/RBG09 No： 3 申請部門 行政部 申請人 李茜茜 申請日期 20xx． 2. 26 培訓方式 理論 期 限 4 小時 培訓對象 共 7 人 郭貴藺 周來英 劉小花 高衍渭 王翔 張長平 張芷瑜 培訓內(nèi)容： 出勤管理規(guī)定； 加班管理規(guī)定； 薪資管理規(guī)定； 請假 /休假管理規(guī)定； 廠服 /廠牌管理規(guī)定； 離職管理規(guī)定； 部門主管意見： 簽名： 日期： 培 訓 申 請 表 編號： YB/RBG09 No： 4 申請部門 行政部 申請人 邱星星 申請日期 20xx． 3． 11 培訓方式 理論 期 限 4 小時 培訓對象 共 6 人 黃曉景 郭學斌 邱冬平 王建全 彭輝 唐長慶 培訓內(nèi)容： 出勤管理規(guī)定； 加班管理規(guī)定； 薪資管理規(guī)定； 請假 /休假管理規(guī)定； 廠服 /廠牌管理規(guī)定； 離職管理規(guī)定； 部門主管意見： 簽名： 日期： 培 訓 申 請 表 編號： YB/RBG09 No： 5 申請部門 行政部 申請人 李茜茜 申請日期 20xx． 4． 15 培訓方式 理論 期 限 4 小時 培訓對象 共 12 人 張五女 熊吉明 鐘冬招 肖海鷹 黎倩暉 莊桂花 羅春燕 龍彩英 謝美華 王小鳳