園林工程技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)查分析報(bào)告(編輯修改稿)
2025-05-11 02:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 技術(shù)（園林花卉方向）園林工程技術(shù)（城市園林設(shè)計(jì)與管理方向）?？粕綎|省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院園林技術(shù)系園林技術(shù)專業(yè)專科2．園林工程技術(shù)專業(yè)招生與就業(yè)崗位分布情況我校園林工程技術(shù)專業(yè)近幾年招生情況：專業(yè)年份招生人數(shù)園林工程技術(shù)200783園林工程技術(shù)200892園林工程技術(shù)200962園林工程技術(shù)201060近幾年來(lái)該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的崗位分布情況：2010屆畢業(yè)生就業(yè)崗位情況：畢業(yè)總?cè)藬?shù)83人，就業(yè)崗位表：從事本專業(yè)從事相關(guān)專業(yè)其他專業(yè)未就業(yè)人數(shù)4681415占總數(shù)的百分比55%10%17%18%3．園林工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生的用人單位評(píng)價(jià)情況本次走訪了百合園林集團(tuán)有限公司、濟(jì)南園林集團(tuán)、濟(jì)南億禾世紀(jì)園林綠化有限公司等幾個(gè)我校畢業(yè)生分布較多的單位。通過(guò)走訪了解到只有少數(shù)的企事業(yè)與大學(xué)有著長(zhǎng)期的合作關(guān)系，但多數(shù)的企事業(yè)都很樂(lè)意與大學(xué)建立起能夠?qū)崿F(xiàn)單位與學(xué)?！半p贏”的合作效應(yīng)。對(duì)畢業(yè)生的要求方面：（1）學(xué)習(xí)成績(jī)通過(guò)調(diào)查這幾個(gè)單位均重視畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、操作能力、計(jì)算機(jī)能力等。隨著社會(huì)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，各單位之間競(jìng)爭(zhēng)激烈，越來(lái)越重視人才資源，而有著扎實(shí)過(guò)硬的專業(yè)背景、知識(shí)結(jié)構(gòu)的畢業(yè)生無(wú)疑會(huì)提高用人單位的整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，然而在對(duì)學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)狀況的評(píng)價(jià)方面又不是簡(jiǎn)單的通過(guò)分?jǐn)?shù)來(lái)衡量，而是更注重學(xué)習(xí)的實(shí)際水平和應(yīng)用能力。雖重視學(xué)生的專業(yè)知識(shí)，但對(duì)專業(yè)是否對(duì)口要求并不苛刻。（2）精神風(fēng)貌用人單位除了重視學(xué)生的“硬素質(zhì)”外，還十分看重學(xué)生的品德修養(yǎng)，工作中的主觀態(tài)度和合作精神等“軟素質(zhì)”，尤其是在服務(wù)行業(yè)中精神風(fēng)貌顯得格外重要，包括思想道德修養(yǎng)、責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神、主動(dòng)性等。用人單位希望畢業(yè)生盡快認(rèn)同和融入以企業(yè)文化為核心的社會(huì)觀念，增強(qiáng)員工的歸屬感、企業(yè)的凝聚力，通過(guò)在工作中相互協(xié)作實(shí)現(xiàn)單位的共同目標(biāo)方面起到關(guān)鍵性作用。（3）特殊能力包括應(yīng)變、創(chuàng)新、問(wèn)題解決、頭口表達(dá)、人際交往、領(lǐng)導(dǎo)、適應(yīng)、分析等能力，凸現(xiàn)出用人單位對(duì)人才的錄用標(biāo)準(zhǔn)趨于理性和務(wù)實(shí)，靈活多變。 通過(guò)本次調(diào)查，單位對(duì)我校學(xué)生的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與能力給予了很高的評(píng)價(jià)，
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