【文章內(nèi)容簡介】 育培訓(xùn)，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，開展群眾性的安全生產(chǎn)活動，建設(shè)獨特的公司安全文化。，加強對員工勞動保護(hù)用品和特殊防護(hù)用品的使用、維護(hù)的管理，確保員工的身體健康。，及時排查、整改、消除事故隱患，堅決反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為。、修訂、實施重大危險源事故、自然災(zāi)害和其它事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織對員工進(jìn)行應(yīng)急救援預(yù)案的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和演練。、如實地向上級單位報告安全生產(chǎn)事故，全力配合、協(xié)助對事故的調(diào)查12處理。，接受員工和公眾的監(jiān)督，使我們的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作得到持續(xù)改進(jìn)和提高，促使公司安全、和諧、高效發(fā)展。，每位員工對安全生產(chǎn)有義不容辭的責(zé)任，安全生產(chǎn)工作的好壞是公司獎勵和懲處員工的重要依據(jù)。，接受從業(yè)人員對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。權(quán)力。礦建立并保持《法律法規(guī)獲取、識別、更新管理程序》 ，充分利用相關(guān)途徑獲取適用于本礦有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件和其他要求，確認(rèn)其符合性。我礦定期跟蹤其變化，并及時更新，同時將相關(guān)要求傳達(dá)給全體員工和相關(guān)方，并定期進(jìn)行了解和調(diào)查。為確保礦山正常生產(chǎn)，為安全生產(chǎn)提供組織保障，礦成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組，其組成：礦安全生領(lǐng)導(dǎo)組 領(lǐng)導(dǎo)組辦公室 (設(shè)在安?？? 生產(chǎn)科 安保科 機電科為便于有效實施運行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)，我礦規(guī)定了主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和其他崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，要求各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)能夠落到實處，切實保障生產(chǎn)的安全進(jìn)行。我礦以文件的形式明確各部門、各層次人員的安全生產(chǎn)職責(zé)、權(quán)限和作用，并予以傳達(dá)，確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)13任充分理解，并定期評審根據(jù)需要進(jìn)行更新。為便于有效實施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，我礦以文件的形式明確各部門、各層次人員的職責(zé)、權(quán)限和作用，并予以傳達(dá)。同時在最高管理層任命一名管理者代表，承當(dāng)特定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，我礦設(shè)立生產(chǎn)技術(shù)安全環(huán)?？疲_保正確建立、實施和維護(hù)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)。礦建立了全員參加的季度安全會議制度，每季度至少召開一次全員參加的安全會議，討論重大安全生產(chǎn)問題。為了使安全標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)文件的識別、批準(zhǔn)、發(fā)布和撤消以及安全標(biāo)準(zhǔn)化資料得到有效控制，我礦建立并保持《文件和資料管理制度》 ，以確保對安全標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)有效運行具有重要作用的崗位能得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行有效版本，防止作廢版本的使用。礦建立并保持《外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通管理制度》 ，確保員工及其代表在安全生方產(chǎn)面的權(quán)利，并鼓勵他們參與安全標(biāo)準(zhǔn)化活動，促進(jìn)各級職能部門之間的安全標(biāo)準(zhǔn)化信息交流和及時處理相關(guān)方關(guān)于安全標(biāo)準(zhǔn)化方面的意見和建議，向外界傳達(dá)我礦安全標(biāo)準(zhǔn)化控制要求，為實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)目標(biāo)和方針提供支持。為確保安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的持續(xù)適宜性、充分性、有效性，我礦定期對安全標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)進(jìn)行管理評審，并制定了《安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評審制度》 。建立并執(zhí)行《供應(yīng)承包商選擇、評價與管理制度》 ，鼓勵他們參與到我礦安全標(biāo)準(zhǔn)化活動，向供應(yīng)商和承包商傳達(dá)我礦安全標(biāo)準(zhǔn)化控制要求，為實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)目標(biāo)和方針提供支持。建立并執(zhí)行《認(rèn)可與獎勵制度》 、 《工余安全管理制度》 ，鼓勵員工在工余期間參與到我礦安全標(biāo)準(zhǔn)化活動。在安全生產(chǎn)中對績效突出的員工給予認(rèn)可和獎勵，并予以公布。安全生產(chǎn)管理機構(gòu)為安全保衛(wèi)科，現(xiàn)有安全生產(chǎn)管理人員 4 人，專職安全員 2 人，符合安全生產(chǎn)法規(guī)所規(guī)定的礦山安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置及安全生產(chǎn)管理人員配備要求。此外，建立了礦、工段、班組三級安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，各基層單位均配備專（兼）職安全員，安全員隊伍逐漸壯大。礦長、生產(chǎn)副礦長都取得了安全管理資格證，均在有效期內(nèi)，且每年進(jìn)行再教育培訓(xùn)。特種作業(yè)人員持證上崗，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)審，現(xiàn)有挖機工人，鏟車工人，電工人，電焊工人，取證。14礦每年與銅陵市礦山救護(hù)大隊簽訂救護(hù)協(xié)議，作為礦的外協(xié)救援組織。礦建立并執(zhí)行《危險源辨識與風(fēng)險評價的管理制度》和《任務(wù)觀察制度》 ，對我礦所有活動、產(chǎn)品、服務(wù)中的危險有害因素進(jìn)行識別和評價，以確定我礦的不可承受風(fēng)險和有害因素，并形成文件，為制定和更新安全生方針、目標(biāo)、指標(biāo)和生產(chǎn)組織保障、生產(chǎn)工藝管理、作業(yè)現(xiàn)場管理、職業(yè)衛(wèi)生管理、明確安全投入和安全科技、確定檢查防范重點、確定設(shè)備設(shè)施要求、明確培訓(xùn)需求提供依據(jù)。每年年初礦專門行文要求開展危險源（點）的重新識別活動，各單位根據(jù)有關(guān)危險源辨識標(biāo)準(zhǔn)成立調(diào)查小組，并結(jié)合開采工藝、設(shè)備、設(shè)施分別進(jìn)行審核、整理、分類及匯總，逐個分析、篩選，確定危險源(點)，然后對危險源(點)分級，制定安全措施，下發(fā)關(guān)于危險源(點)調(diào)整的通知，建立危險源(點)臺賬，危險源(點)現(xiàn)場掛牌監(jiān)控。礦檢查小組經(jīng)匯總審核，確定 2022 年的危險源(點)共 97 個，其中重要危險源(點)8 個，一般危險源(點)89 個。部門、班組分級分層次監(jiān)管各自對應(yīng)的危險源（點）。礦建立并執(zhí)行《員工安全意識的識別與提升管理制度》和《培訓(xùn)需求管理制度》 ，明確培訓(xùn)要求，確定并實施不同層次人員的培訓(xùn)，確保我礦全體員工，尤其是重要崗位的相關(guān)人員具備完成工作任務(wù)的意識和能力。為提高職工安全意識，熟悉和掌握有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)知識和專業(yè)技能，礦建立了安全教育培訓(xùn)制度，每年年初制定下年度安全教育培訓(xùn)計劃，認(rèn)真落實培訓(xùn)經(jīng)費。除堅持開展日常安全教育，做好新工人入礦“三級”安全教育外，重點做好特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)工作，對特種作業(yè)人員實行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，定期輪訓(xùn)，按期進(jìn)行操作證年審；每年礦均派一定數(shù)量的各級管理人員出外考察學(xué)習(xí)和接受學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)，以提高管理人員的素質(zhì)和管理水平。同時督促各基層單位做好二級安全教育工作，嚴(yán)格檢查和考核班組三級安全教育達(dá)標(biāo)工作，建立了較完善的安全教育培訓(xùn)檔案制度。2022 年，我礦組織開展了現(xiàn)有崗位、設(shè)備《安全操作規(guī)程》的再次修訂工作。15礦建立并執(zhí)行《設(shè)計管理制度》 、 《采礦工藝管理制度》 、 《生產(chǎn)工藝系統(tǒng)變化管理制度》 、 《運輸系統(tǒng)管理制度》 、 《供配電系統(tǒng)管理制度》 、 《防排水系統(tǒng)管理制度》 、 《防滅火系統(tǒng)管理制度》等控制程序和支持性文件，控制生產(chǎn)工藝設(shè)計、布置和使用等過程，以提高生產(chǎn)過程的安全水平。并通過改進(jìn)和更新生產(chǎn)工藝系統(tǒng)，降低生產(chǎn)系統(tǒng)風(fēng)險。對于一個露天開采的礦山，在生產(chǎn)工藝管理上，礦建立了設(shè)計技術(shù)管理制度，明確了生產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人及各部門的技術(shù)責(zé)任；對所有設(shè)計嚴(yán)格執(zhí)行圖紙會審及審批制度，嚴(yán)把設(shè)計質(zhì)量關(guān)；對改、擴建工程嚴(yán)格落實“三同時”的有關(guān)規(guī)定，做好安全設(shè)施的設(shè)計申報、施工監(jiān)督和投入使用前的申請驗收工作。設(shè)計圖紙及有關(guān)資料齊備，并按規(guī)定進(jìn)行歸檔保存，隨生產(chǎn)開采條件的變化，及時修改和完善相關(guān)圖紙資料，保證其真實地反映實際生產(chǎn)情況。根據(jù)采礦工藝管理制度，明確規(guī)定開采和剝離順序，按設(shè)計要求進(jìn)行各種作業(yè)。露天采剝嚴(yán)格控制臺階高度、坡面角及平臺寬度等有關(guān)參數(shù)。在生產(chǎn)保障上，根據(jù)相應(yīng)的管理制度，露天的運輸、供配電、防排水等系統(tǒng)運行有效。在這次安全標(biāo)準(zhǔn)化整改過程中，我們還建立并完善了安全檢查制度、安全目標(biāo)管理制度及安全評價制度。隨著科技的發(fā)展及生產(chǎn)條件的變化，需要對生產(chǎn)工藝進(jìn)行局部調(diào)整，在設(shè)計單位提交設(shè)計報告后，均嚴(yán)格的進(jìn)行了評審，并辦理審批手續(xù)。在實施前，均按規(guī)定要求進(jìn)行危險源重新辨識、風(fēng)險評價與監(jiān)控管理工作。礦建立并執(zhí)行《設(shè)備設(shè)施管理維護(hù)制度》 、 《設(shè)備異常情況報告制度》 、 《機械設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程》 、 《供電及供電設(shè)備運行制度》 ，以有效控制設(shè)備和設(shè)施的設(shè)計、采購、制造、安裝、使用、維護(hù)、拆除等活動。并根據(jù)法律法規(guī)要求進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施的檢測檢驗，建立設(shè)備、設(shè)施管理檔案，保存檢測檢驗結(jié)果。隨著大型采掘機械設(shè)備的相繼投入使用，進(jìn)一步提高了采掘作業(yè)的機械化水平，提升本質(zhì)安全的水平。為實現(xiàn)“人機環(huán)”系統(tǒng)的和諧統(tǒng)一，避免和減少設(shè)備傷人事故和設(shè)備損壞事故，礦特別重視加強設(shè)備設(shè)施的安全管理。對露天作業(yè)的挖掘機、鏟運機、運輸車輛嚴(yán)格執(zhí)行班前班中班后檢查制度，加強設(shè)備、車輛的維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)禁超負(fù)荷超強度使用設(shè)備。做好設(shè)備設(shè)施運行記錄工作。16礦建立并執(zhí)行《作業(yè)環(huán)境管理制度》 、 《安全警示標(biāo)志管理制度》 、 《穿孔作業(yè)安全管理制度》 、 《爆破作業(yè)安全管理制度》 、 《爆破作業(yè)指導(dǎo)書》 、 《交接班安全管理制度》 、 《勞動防護(hù)用品管理、使用制度》 、 《特種作業(yè)管理制度》 、 《水災(zāi)、火災(zāi)等災(zāi)害安全防治管理制度》 、 《緊急撤離管理制度》等文件，以加強企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，對物料、設(shè)備、設(shè)施，器材、通道、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行有效控制。保證作業(yè)場所布置合理，現(xiàn)場標(biāo)識清楚。我礦建立并執(zhí)行《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》 、 《職業(yè)危害控制制度》 、 《職業(yè)危害監(jiān)測制度》 ，以有效控制生產(chǎn)過程、勞動過程及作業(yè)環(huán)境產(chǎn)生的職業(yè)危害。并通過技術(shù)、工藝、管理等手段，消除或降低粉塵、高低溫、噪聲及其他等職業(yè)危害的影響。在露天采場，及時清理邊坡架頭浮石，保持運輸?shù)缆菲秸娀舷伦鳂I(yè)臺階平行作業(yè)和交叉作業(yè)的安全管理，落實現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人，隨時制定作業(yè)現(xiàn)場的安全防范措施。采場警示標(biāo)識清楚。各班組工具器件擺放整齊，現(xiàn)場清潔。我礦建立并執(zhí)行《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》 、 《職業(yè)危害控制制度》 、 《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測制度》 、《人工機效管理制度》 ，以預(yù)防和消除職業(yè)危害，確保礦山人員的職業(yè)健康；加強職業(yè)危害（塵毒）的安全管理，改善工業(yè)生產(chǎn)中的勞動環(huán)境和控制措施，及時清除有害因素對勞動者的危害，防止職業(yè)病的發(fā)生；減輕工人負(fù)荷，改善人機環(huán)境，提高公司生產(chǎn)效率，消除工傷事故的潛伏安全生產(chǎn)隱患，有效地將人，對象，環(huán)境之間的相互關(guān)系，協(xié)調(diào)性和人性化聯(lián)系起來。礦歷來高度重視職業(yè)危害工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，制定切實可行的措施降低職業(yè)危害。在露天采場，礦自制 1 臺灑水車，對露天作業(yè)場所及主要生產(chǎn)公路實行灑水作業(yè)，有效地抑制了揚塵污染，改善了作業(yè)環(huán)境。每年暑期到來之際，礦積極部署防暑降溫工作，及時備置防暑降溫藥品、電風(fēng)扇等物資，發(fā)放高溫津貼，調(diào)整高溫崗位作業(yè)時間。由于措施得力，近幾年來未發(fā)生一例中暑病例。礦高度重視職業(yè)病的預(yù)防、診斷工作，每 3 年進(jìn)行一次矽肺病的普查工作和每年進(jìn)行重點檢查工作，為職工建立完善的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。1安全科技與工傷保險礦建立并執(zhí)行《安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用提取和使用制度》 、 《推廣應(yīng)用安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)制度》 、 《職工工傷保險、保障制度》 ，并做出承諾，提供并合理使用安全生產(chǎn)所需的資源，包括人力資源、專項技能、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)和資金，以保障必要的安全生產(chǎn)條件。主動研究和引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和方法。積極采用新工藝、新材料、新設(shè)備，有效控制風(fēng)險。為確保安全生產(chǎn)，改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，礦歷來都非常重視安全生產(chǎn)投入，規(guī)范提取和使用安全技術(shù)措施費用，明確規(guī)定了安措費的提取標(biāo)準(zhǔn)、作用范圍和操作流程。每年年初的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組第一次會議上聽取安措費使用情況的匯報，制定下一年度安措費的使用計劃。在技術(shù)改造與技術(shù)革新上，不斷加強安全科技投入，做好地質(zhì)災(zāi)害的預(yù)防預(yù)控工作。同時為了查找、分析和預(yù)測生產(chǎn)系統(tǒng)存在的危險、有害因素及危險、危害程度，提出合理可行的安全對策措施，指導(dǎo)危險源監(jiān)控和事故預(yù)防，以達(dá)到最低事故率、最少損失和最優(yōu)的安全投資效益，礦嚴(yán)格執(zhí)行安全評價制度。　礦在嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害的同時，依照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，礦每年按月及時足額地繳納工傷保險費。礦建立并執(zhí)行《例行檢查制度》 、 《巡回檢查制度》 、 《專項檢查制度》 、 《綜合檢查制度》 、 《糾正與預(yù)防措施實施的保障制度》等安全檢查制度，對目標(biāo)實現(xiàn)、安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)運行、法律法規(guī)遵守情況等進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果作為改進(jìn)安全績效的依據(jù)。并針對檢查出的問題，進(jìn)行原因分析，制定有效糾正和預(yù)防措施并確保實施。安全檢查的方式、方法應(yīng)切實有效，并根據(jù)實際情況確定適合的檢查周期。為更好地消除隱患，防止事故，改善勞動條件，根據(jù)安全檢查制度，建立了安全檢查網(wǎng)絡(luò)，建立并不斷完善安全檢查檔案，以便及時掌握基本安全狀況，以實現(xiàn)事故隱患的動態(tài)管理。礦認(rèn)真堅持季度大檢查、專項安全檢查和日常巡檢相結(jié)合的檢查制度，每季度組織一次以礦領(lǐng)導(dǎo)為組長的安全大檢查，礦每月組織二次安全檢查，各班組也嚴(yán)格執(zhí)行班前、班中、班后檢查制度。在檢查中，除堅持日常性檢查為主外，還根據(jù)季節(jié)性特點，認(rèn)真組織開展防洪防汛防火等專項檢查、節(jié)假日前后的檢查，以及有針對性地開展專業(yè)性檢查活動。對檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格落實隱患整改，明確18整改責(zé)任人、整改期限，嚴(yán)格考核，建立并完善相關(guān)臺帳。礦建立并執(zhí)行《應(yīng)急管理與響應(yīng)制度》 、 《應(yīng)急管理計劃制度》 、 《應(yīng)急保障管理制度》 、 《應(yīng)急預(yù)案評審與改進(jìn)制度》 ，有效地應(yīng)對各類事故的發(fā)生，做好事故應(yīng)急準(zhǔn)備余響應(yīng)工作，最大限度地減少事故造成損失。保證了應(yīng)急預(yù)案的可操作性，保障了應(yīng)急救援隊伍的建設(shè)和救援能力，促進(jìn)公司對應(yīng)急救援體系的自我發(fā)現(xiàn)問題，自我改進(jìn)自我完善的機制，從而確保應(yīng)急預(yù)案的充分性，保障應(yīng)急隊伍和設(shè)備器材的能力。為了迅速有效、科學(xué)系統(tǒng)地做好安全事故應(yīng)急救援工作，最大限度地控制和減少事故危害，保護(hù)職工生命和礦山財產(chǎn)的安全，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，礦制定了《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》和 6 個專項預(yù)案（《供電系統(tǒng)應(yīng)