建筑裝飾公司考勤制度(編輯修改稿)
2024-12-01 19:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、早退時(shí)限到崗或離崗，且未提前請(qǐng)假的，記半天至一天曠工；以去工地、處理客戶事宜等為由未到公司上班，經(jīng)查不實(shí)的，假期屆滿未續(xù)假不到崗者；代人簽到、簽退者，經(jīng)查明雙方均按曠工論處。 （ 1）曠工半天，罰款 100 元； （ 2）曠工 1 天，扣除當(dāng)月 3 天工資； （ 3）連續(xù)曠工 3 天或每月曠工累計(jì)達(dá) 5 天（包括 5 天）以上的予以辭退； 五、病假、事假： 病假：需填寫請(qǐng) 假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。病假結(jié)束后需進(jìn)行銷假，銷假時(shí)必須出據(jù)醫(yī)院證明、就醫(yī)記錄，否則按 事假 處理。 事假：需提前請(qǐng)假，填寫請(qǐng)假單，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假；特殊情況不能提前請(qǐng)假的，須在上班后半小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理請(qǐng)假，并在事后補(bǔ)辦請(qǐng)假單；未按以上規(guī)定辦理的，均按曠工處理；年度內(nèi)事假累積超過 30 天（含）的，予以辭退。 六、帶薪假期 （ 1）婚假限自結(jié)婚證開具之日起三個(gè)月內(nèi)使用。 （ 2）結(jié)婚時(shí)可申請(qǐng)三天帶薪假期。 （ 3）申請(qǐng)結(jié)婚假須憑結(jié)婚證書原件及結(jié)婚證書復(fù)印件，連同請(qǐng)假單提前七天向部門經(jīng)理申請(qǐng)簽批，報(bào)公司行政人事部簽批后方可生效。 產(chǎn)假 （ 1）女員工：須憑醫(yī)院證明向行政人事部申請(qǐng)，正常生育的產(chǎn)假為 90 天。 （ 2）男員工：可憑醫(yī)院的有效證明申請(qǐng)第一胎陪護(hù)假，假期為 15 天，第二胎無。 慰唁假 （ 1）若員工直系親屬（指父母、配偶、子女、兄弟、姐妹、配偶之父母）不幸逝世，可申請(qǐng)三天帶薪慰唁假。 （ 2）外省員工可將來回之合理的交通時(shí)間附加慰唁假條由公司行政人事部審批。 （ 3）休假完后，須向公司行政人事部提交親屬之 死 亡證明， 無 死 亡證明者，注銷慰唁假，并作曠工處理。 節(jié)假日：?jiǎn)T工可享受下
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