【文章內(nèi)容簡介】 ............................ 328 第九章 保衛(wèi)消防爆破物品管理制度 .................................... 329 一、保衛(wèi)科管理制度 .................................................... 329 二、 保衛(wèi)科規(guī)章制度 .................................................... 333 三、消防制度 ......................................................... 333 四、爆炸物品管理制度 .................................................. 334 五、爆破器材裝卸、運(yùn)輸制度 ............................................ 334 六、爆破器材井下裝卸、運(yùn)輸制度 ........................................ 335 七、 爆破器材儲存、保管制度 ............................................ 336 八、 爆破器材保管員制度 ................................................ 337 九、 爆破器材防火、警衛(wèi)制度 ............................................ 338 十、 爆破器材管理獎罰制度 .............................................. 339 十一、 雷管全電阻檢查制度 .............................................. 340 十二、 爆破器材銷毀處理 制度 ............................................ 340 十三、 爆破工領(lǐng)退管理制度 .............................................. 341 十四、 爆破器材發(fā)放、清退制度 .......................................... 342 第一章 安全生產(chǎn)管理制度 一、安全辦公會議制度 為加強(qiáng)安全工作領(lǐng)導(dǎo)，落實職能機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)責(zé) 任制，及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，特制定本制度。 一、安全辦公會議、安全例會的主要任務(wù)。 (一 )學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法規(guī)、指示精神。 (二 )聽取和各職能部室關(guān)于執(zhí)行三大規(guī)程，落實安全技術(shù)措施及安全管理工作情況匯報、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作情況匯報，研究分析存在的問題，提出解決的措施和辦法，并落實到有關(guān)部門和個人。 (三 )對公司發(fā)生的各類事故進(jìn)行分析討論，處理事故責(zé)任者和嚴(yán)重違章人員，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，防止同類事故發(fā)生。 (四 )聽取公司領(lǐng)導(dǎo)對上一階段安全工作 總結(jié)及下一階段安全工作安排。 (五 )審定安全獎懲考核意見。 二、具體要求 (一 )公司每月召開一次安全辦公會議，安全例會召開時間視具體情況而定。 公司每周召開一次安全例會。 (二 )公司安全辦公會議由總經(jīng)理主持，副總經(jīng)理、副總工程師，其它有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部室、區(qū)隊負(fù)責(zé)人參加；安全例會由安全副總經(jīng)理主持，總工程師、副總經(jīng)理、有關(guān)部室、各區(qū)隊干管人員參加。 (三 )每次會議前，要做好充分準(zhǔn)備，抓住重點，講求實效。發(fā)言內(nèi)容形成書面材料，報送。 (四 )每次安全辦公會議、安全例會，要認(rèn)真做好記錄，會后，對所研究確定的事項形成會 議紀(jì)要，印發(fā)有關(guān)部室、區(qū)隊貫徹執(zhí)行。 (五 )有關(guān)部室、區(qū)隊對會議決議要按照規(guī)定認(rèn)真組織落實，安檢科要對會議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查，其結(jié)果要向下次安全辦公會議匯報。對嚴(yán)重“三違”行為和重大隱患按照規(guī)定，進(jìn)行責(zé)任追究。 三、本制度自 20xx 年 1 月 1 日起執(zhí)行。 二、安全目標(biāo)管理制度 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全運(yùn)行保障機(jī)制，嚴(yán)肅重大安全隱患和事故責(zé)任追究，實現(xiàn)安全管理的規(guī)范化、制度化，確保我公司安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，順利實現(xiàn)公司下 達(dá)的年度工作目標(biāo)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)《安全目標(biāo)管理制度》，特制定本制度。 第一條 由總經(jīng)理組織，每年初制定下一年度安全目標(biāo)。 第二條 第二條 安全副總經(jīng)理具體負(fù)責(zé)全公司的安全目標(biāo)管理工作。 第三條 安全目標(biāo)。 1．原煤生產(chǎn)單位杜絕瓦斯、煤塵、水、火、頂板和機(jī)電運(yùn)輸重大安全事故，杜絕死亡和一級非傷亡事故； 2．地面生產(chǎn)單位杜絕重傷和二級以上非傷亡事故； 3．按計劃完成公司下達(dá)的安全治理整頓項目； 4．落實并完成公司下達(dá)的安全費用、安全治理整頓項目和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項目。 5．安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持省一級標(biāo)準(zhǔn)，保持企業(yè)“五 優(yōu)”礦井。 第四條 安全目標(biāo)分解。按照《梨園礦安全層次化管理細(xì)則》規(guī)定，從公司級領(lǐng)導(dǎo)決策層到各職能部室監(jiān)管層，再到各區(qū)隊 (車間 )執(zhí)行層，將安全目標(biāo)層層分解，使每一個職工人人有責(zé)任、有目標(biāo)，把安全工作落實到生產(chǎn)全過程中，在全公司范圍內(nèi)形成個人保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保公司的安全層次化、網(wǎng)絡(luò)化管理體系。 第五條 安全責(zé)任。井下發(fā)生一起死亡 1 人事故 ,責(zé)令事故責(zé)任生產(chǎn) ( 區(qū) ) 隊停產(chǎn)整頓 ,并對該 ( 區(qū) ) 隊主要負(fù)責(zé)人給予撤職處分 ,對單位分管領(lǐng)導(dǎo)給予撤職，總經(jīng)理、書記免職處分；發(fā)生一起死亡 2 人或本戰(zhàn)線一年 內(nèi)累計死亡 2人事故 ,對事故責(zé)任生產(chǎn) ( 區(qū) ) 隊主要負(fù)責(zé)人給予撤職處分 ,對單位分管領(lǐng)導(dǎo)給予撤職處分，給予總經(jīng)理、書記撤職處分。其他事故處罰，按公司及礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六條 每月 (季度、年度 )進(jìn)行一次考核。凡是完成本月 (季度、年度 )安全目標(biāo)的單位，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵，沒有完成安全目標(biāo)的單位，按有關(guān)規(guī) 定進(jìn)行處罰。 第七條 本制度自 20xx 年 1 月 1 日起執(zhí)行，原《中平能化集團(tuán)梨園礦長虹公司安全目標(biāo)管理制度》（長礦〔 20xx〕 16 號）同時廢止。 三、 長虹公司 入井人員管理制度 第一條 為保證出入井人員的安 全，動態(tài)掌握和控制出入井人員的數(shù)量，準(zhǔn)確提供井下作業(yè)人員名單，及時發(fā)現(xiàn)未能正常升井的人員，并查明原因，特制定本制度。 第二條 各區(qū)隊必須保證井下作業(yè)人員定位系統(tǒng)的正常使用，制定并嚴(yán)格執(zhí)行井口驗身制度和出入井人員清點考核制度。 第三條 嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，控制井下作業(yè)人數(shù)，嚴(yán)禁超定員作業(yè)，井口要 24h 公示每班下井作業(yè)人數(shù)。 第四條 有下列情況者人員不得入井： （ 1）未戴安全帽、自救器、礦燈者和人員定位卡的； （ 2）攜帶煙草、點火物品的； （ 3）穿化纖衣物的； （ 4）班前喝酒的 。 （ 5） 休息不好、精神恍惚 者、疲勞上崗的； （ 6） 因工作、家庭及其他原因造成精力不集中、情緒不穩(wěn)定的； （ 7） 攜帶禁止下井的物品、材料的； （ 8） 生產(chǎn)作業(yè)人員未按國家法律、法規(guī)規(guī)定的培訓(xùn)時間、內(nèi)容接受安全教 育培訓(xùn)，取得安全資格證的。 第五條 、入井人員入井前必須熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、操作規(guī)程及應(yīng)知應(yīng)會。 第六條 區(qū)隊跟班人員負(fù)責(zé)掌握本區(qū)隊當(dāng)班入井職工的人數(shù)、升井人員情況。當(dāng)班人員下班后，區(qū)隊跟班人員應(yīng)最后離開施工現(xiàn)場。 第七條 入井人員升井后必須立即交燈，嚴(yán)禁升井后不交燈或延時交燈。 第八條 檢身工有權(quán)按規(guī)定對任 何入井人員進(jìn)行檢身，對不能按規(guī)定接受檢身的人員有權(quán)禁止其入井。 第九條 井口檢身工嚴(yán)禁空班漏檢，班中睡覺、喝酒或脫崗。對檢身工玩忽職守、弄虛作假、不負(fù)責(zé)任者，一經(jīng)查出一律調(diào)離本工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重的要追究其相應(yīng)責(zé)任。 第十條 井口檢身工認(rèn)真做好檢身記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況立即匯報。 第十一條 井口信息站、調(diào)度室必須隨時掌握井下人員動態(tài)，對出入井人員不符及不能按時升井人員要查明原因，及時報值班領(lǐng)導(dǎo)落實。 第十二條 礦燈、自救器發(fā)放單位必須隨時掌握當(dāng)班礦燈、自救器的發(fā)放回收情況，每班換班兩小時后，把尚未歸還礦燈、自 救器人員的名單報調(diào)度室，確因工作需要延時升井的，本單位現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人應(yīng)報告調(diào)度室。 第十三條 要定期對入井檢身和升井清點情況進(jìn)行檢查，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。 四、管理人員包保工作管理制度 為 認(rèn)真 貫徹 落實 “ 安全第一、預(yù)防為主 ” 的安全生產(chǎn)方針政策，層層 落實各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的主體責(zé)任，做到責(zé)任到人，調(diào)動全體安 全生產(chǎn)管理 人員的工作積極性，努力實現(xiàn)全 公司 安全生產(chǎn) 目標(biāo) ，建立安全發(fā)展的良好機(jī)制，進(jìn)一步抓細(xì)抓實抓好安全管理工作， 結(jié)合我公司實際，特制定本制度。 一、本制度所稱的管理人員，是指公司主要負(fù)責(zé)人、公 司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及各部室、各區(qū)隊的主要負(fù)責(zé)人（以下統(tǒng)稱 安全責(zé)任人員 ）。 二、包保 工作實行一級包一級、一級對一級負(fù)責(zé)， 形成班組保區(qū)隊，區(qū)隊保井級，井級保礦級的安全包保體系。 三 、包保工作職責(zé) （ 1） 認(rèn)真 貫徹落實 國家的安全生產(chǎn)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和 集團(tuán) 規(guī)章制度。 （ 2） 堅持 日常 安全巡回檢查制度，并做好檢查記錄準(zhǔn)備。 （ 3） 扎實開展安全檢查工作， 杜絕 “ 一通三防 ” 、 礦井水患 、 頂板、機(jī)電和運(yùn)輸事故 的 發(fā)生，努力實現(xiàn) 包保工作面的 安全生產(chǎn)。 （ 4） 認(rèn)真督促指導(dǎo)做好 包保 工作 面的 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管 理達(dá)標(biāo)工作，全面提升礦井本質(zhì)安全能力，減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生。 （ 5）包保 工作 面 發(fā)生生產(chǎn)安全事故時， 包保管理人員 必須立即趕赴事故現(xiàn)場，及時調(diào)查處理事故。 檢查內(nèi)容為有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等的落實情況。對礦井進(jìn)行全面檢查的同時，重點加強(qiáng)對通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯防治、水害治理、機(jī)電管理、掘進(jìn)頭管理、瓦斯尾巷管理等重點部位、環(huán)節(jié)和違章違規(guī)指揮、操作等進(jìn)行檢查。并對煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)跟班下井制度和重大隱患排查治理制度的落實情況進(jìn)行 督促檢查。 八、主要職責(zé)： 四 、包保工作檢查內(nèi)容 （ 1）檢查 有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn) 和各項安全管理制度 等的落實情況。 （ 2） 檢查對 “一通三防”、 通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯防治、水害治理、 頂板、 機(jī)電運(yùn)輸 管理等重點部位、環(huán)節(jié)和違章違規(guī)指揮、操作 ，安全技術(shù)措施的落實情況等。 （ 3） 對領(lǐng)導(dǎo)跟班下井制度和重大隱患排查治理制度的落實情況進(jìn)行督促檢查。 （ 4）檢查安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況及作業(yè)環(huán)境的安全狀況。 五 、包保工作工作要求 （ 1） 安全責(zé)任人員 負(fù)責(zé)對包保工作面的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、督促工作。 （ 2） 安全責(zé)任人員必須深入到工作面生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時必須責(zé)令立即停止生產(chǎn)，撤出 人員，制定方案，消除安全隱患，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。發(fā)現(xiàn)一般安隱患時，必須責(zé)令限期整改。對檢查中發(fā)現(xiàn)的 “ 三違 ” 行為，必須嚴(yán)格按照 集團(tuán) 有 關(guān) 規(guī) 定 進(jìn)行處罰。 （ 3） 安全責(zé)任人員對每次檢查處理的安全問題，必須認(rèn)真做好記錄，填寫好安全檢查 記錄，在規(guī)定的時間內(nèi)送交礦調(diào)度室做好保管、存檔。 （ 4） 安全責(zé)任人員的入井 天 數(shù) 必須 按照 礦 規(guī)定的下井天數(shù)執(zhí)行 。每班必須 與工人同時下井、同時升井。 （ 5） 所有安全責(zé)任人員要堅持實事求是、秉公執(zhí)法、依法行政，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要。 六、任何人員對 安全責(zé)任人員 未按照規(guī)定執(zhí)行或弄虛作假的，均有 權(quán)向礦紀(jì)檢、安檢科揭發(fā)和舉報。 七、紀(jì)檢、安檢科負(fù)責(zé)對 安全責(zé)任人員 包保工作面的落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和定期通報，對違反制度的行為依據(jù)集團(tuán)和公司相關(guān)規(guī)定作出嚴(yán)格處理。 八、 安全責(zé)任人員 的 獎懲 嚴(yán)格 按照礦 安全風(fēng)險抵押考核 辦法 考核 。 九、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 五、 領(lǐng)導(dǎo)跟班、帶班下井制度 第一章 總 則 第一條 為嚴(yán)格貫徹落實煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)【 20xx】 23 號）《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號）和《 中平能化集團(tuán)關(guān)于嚴(yán)格煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理的通知》（中平【 20xx】 98 號）文件精神，結(jié)合長虹公司安全管理實際情況，特制定本規(guī)定。 第二條 政工部、安 全檢查 部對公司領(lǐng)導(dǎo)跟班、帶班、部室管理人員及區(qū)隊管理人員下井進(jìn)行日常性的監(jiān)督檢查，對違反跟班、帶班下井制度的行為作出現(xiàn)場處理。 第三條 本規(guī)定所稱的下井帶班領(lǐng)導(dǎo)，是指長虹公司副總工程師及以上所 有公司領(lǐng)導(dǎo)。 第四條 每班必須有公司領(lǐng)導(dǎo)跟班、帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。 第五條 公司主要負(fù)責(zé)人對全公司落實領(lǐng)導(dǎo)跟班、帶班下井制度負(fù)責(zé)。 第六條 任何 區(qū)隊和個人對公司領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定跟班、帶