06年1月院長(zhǎng)報(bào)告(編輯修改稿)
2025-05-11 00:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 摯的感謝！在成績(jī)面前，我們也要清醒地看到醫(yī)院發(fā)展中存在的矛盾和問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：高級(jí)人才和專科定向人才的缺乏與醫(yī)院發(fā)展迫切需要的矛盾還比較突出，經(jīng)費(fèi)不足與醫(yī)院生存發(fā)展的矛盾還沒(méi)有得到根本的緩解，思想觀念與形勢(shì)任務(wù)要求還有距離；個(gè)別職工的責(zé)任意識(shí)、緊迫意識(shí)、憂患意識(shí)還不強(qiáng)。這些都要在下步工作中逐步加以解決。2006年，是醫(yī)院“十一五”規(guī)劃的開局之年，是擺脫生存困境開創(chuàng)發(fā)展新局面的關(guān)鍵之年，也是不確定因素比較多、政策走向難于把握、挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的一年。2005年以來(lái)，百姓看病難、看病貴問(wèn)題成為焦點(diǎn)，醫(yī)患費(fèi)用爭(zhēng)議事件頻頻發(fā)生，醫(yī)療費(fèi)用高、藥品價(jià)格貴、過(guò)度服務(wù)濫收費(fèi)等等直接指向醫(yī)療機(jī)構(gòu)。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的政策往往都是輿論先行而后出臺(tái)。黨的十六屆五中全會(huì)已經(jīng)把打造和諧社會(huì)納入重要日程。在這樣的背景下，出臺(tái)新的衛(wèi)生政策，著力點(diǎn)放在醫(yī)院身上，嚴(yán)格規(guī)范價(jià)格和收費(fèi)行為，下重手解決醫(yī)療費(fèi)用過(guò)高問(wèn)題，是符合形勢(shì)發(fā)展趨勢(shì)的。近幾年來(lái)，我們緊緊圍繞生存抓發(fā)展，集中精力謀發(fā)展，經(jīng)費(fèi)不足的矛盾正在逐步緩解，廣大職工也切身體會(huì)到了醫(yī)院的發(fā)展給個(gè)人帶來(lái)的實(shí)惠和尊嚴(yán)。但是，病源的收費(fèi)潛力也達(dá)到了臨界點(diǎn)，病人月住院費(fèi)用個(gè)別的高達(dá)7000元，少的也不低于3000元，在目前形勢(shì)下收費(fèi)再提高的空間幾乎沒(méi)有多少余地。如何保持醫(yī)院良好的發(fā)展勢(shì)頭，從根本上緩解經(jīng)費(fèi)不足的壓力，促進(jìn)醫(yī)院走向良性的經(jīng)濟(jì)循環(huán)軌道，仍然任重道遠(yuǎn)。但是，我們必須認(rèn)識(shí)到當(dāng)前存在的一些困難和矛盾是前進(jìn)過(guò)程中的困難和矛盾，只能通過(guò)自主創(chuàng)新與加快發(fā)展才能解決。大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難。全院上下務(wù)必居安思危，增強(qiáng)憂患意識(shí)，思路決定出路，出路加實(shí)干才有生路。所以，我們一定要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，振奮精神，埋頭苦干，不斷開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展新局面。二、2006年主要工作任務(wù)2006年總的工作思路是：深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神和市委六屆四次全委會(huì)議精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)自主創(chuàng)新，緊緊圍繞創(chuàng)建龍江西部精神衛(wèi)生中心目標(biāo)，加快人才培養(yǎng)，突出學(xué)科建設(shè)，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，增強(qiáng)服務(wù)能力，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入突破2000 萬(wàn)。 （一）、堅(jiān)持以人為本，樹立科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)醫(yī)院健康快速發(fā)展樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。科學(xué)發(fā)展觀，其核心在于堅(jiān)持以人為本，關(guān)鍵在于全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。我們作為精神病?？漆t(yī)院，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須緊密結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和醫(yī)院工作實(shí)際，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，牢固樹立人本理念，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想和工作。一是要樹立創(chuàng)新理念。不斷滿足患者的醫(yī)療服務(wù)需求要靠醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展要靠我們的干部職工，發(fā)展的動(dòng)力要靠創(chuàng)新。創(chuàng)新是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的靈魂。推動(dòng)創(chuàng)新要從兩個(gè)方面著手，一方面是管理創(chuàng)新。堅(jiān)持尊重人、解放人、塑造人的人本管理理念，不斷完善績(jī)效分配和績(jī)效考核辦法，用新的機(jī)制為干部職工搭建施展才華、自主創(chuàng)新的平臺(tái)。另一方面是技術(shù)創(chuàng)新。堅(jiān)持尊重人性、實(shí)行人道、維護(hù)人權(quán)、貫徹人文的人本服務(wù)理念，一切從病人的需求出發(fā)，敢于突破傳統(tǒng)，善于吸收借鑒、總結(jié)開發(fā)新的技術(shù)項(xiàng)目，不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。二是要樹立效率理念。發(fā)展不僅要強(qiáng)調(diào)可持續(xù)，更要強(qiáng)調(diào)速度和質(zhì)量。當(dāng)今時(shí)代是競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是倒退。做事講究四平八穩(wěn)、萬(wàn)事俱備、穩(wěn)中求進(jìn)都是不合時(shí)宜的。樹立效率觀念，就是要求我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，發(fā)揚(yáng)“有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”的工作作風(fēng)，凡事講效率，工作爭(zhēng)一流。提倡扎實(shí)肯干的工作作風(fēng)，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有位置。三是樹立和諧理念。主要有三層內(nèi)涵：第一，做事講協(xié)作。要克服本位主義思想，端正狹隘心態(tài)，樹立大局觀念，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作風(fēng)氣。第二，醫(yī)患講和諧。不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，改進(jìn)服務(wù)方式方法，加強(qiáng)醫(yī)患之間的情感交流，建立起新型的和諧的醫(yī)患關(guān)系。第三，發(fā)展講協(xié)調(diào)。在醫(yī)院發(fā)展中注重處理好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明之間的關(guān)系，醫(yī)療、機(jī)關(guān)、后勤之間的關(guān)系，學(xué)科之間的關(guān)系，管理、經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系，黨務(wù)、政務(wù)之間的關(guān)系，努力做到全面協(xié)調(diào)發(fā)展。四是樹立安全理念。醫(yī)療工作人命關(guān)天，參不得分毫虛假，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎；醫(yī)院是人群聚集場(chǎng)所，保障安全責(zé)任重大。樹立安全理念，就要尊重生命，保證醫(yī)療安全。人的生命只有一次，人的生命無(wú)價(jià)，這是生理學(xué)、倫理學(xué)、美學(xué)、社會(huì)學(xué)分別對(duì)生命的解讀。我們面對(duì)的都是健康受到損害生命受到威脅的患者，尊重生命就要體現(xiàn)在對(duì)技術(shù)的精益求精、對(duì)工作的嚴(yán)肅認(rèn)真、對(duì)病人
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