學(xué)院副院長20xx年述職報告(編輯修改稿)
2024-12-07 04:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教學(xué)與人才培養(yǎng)改革專項(xiàng)方案》《加強(qiáng)學(xué)生成長服務(wù)的實(shí)施辦法》《深化科研與社會服務(wù)改革專項(xiàng)方案》《深化學(xué)科與學(xué)位點(diǎn)建設(shè)改革專項(xiàng)方案》《深化后勤保障與服務(wù)改革專項(xiàng)方案》的制定工作。按照本科教學(xué)審核評估工作要求，組織開展了學(xué)校辦學(xué)定位研討工作，經(jīng)過廣泛討論、深入論證，形成了更加明確、清晰、準(zhǔn)確的學(xué)校辦學(xué)定位表述。審閱出臺了《xx科技學(xué)院二級學(xué)院績效評估方案（試行）》，并組織協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門，采集二級學(xué)院辦學(xué)數(shù)據(jù)兩萬余個，完成二級學(xué)院績效評估白皮書。（二）精益求精，盡力做好人力資源管理工作組織開展學(xué)校處級機(jī)構(gòu)基本職能論證，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行科級機(jī)構(gòu)調(diào)整，形成全校非教學(xué)單位處級機(jī)構(gòu)基本職能和科級機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案，為學(xué)校改革發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。審閱修改了《xx科技學(xué)院校內(nèi)績效工資分配辦法》，并組織召開雙代會代表說明會，對新的校內(nèi)績效分配方案形成的動因、原則、框架、主要內(nèi)容等進(jìn)行說明，增加了教職工對方案的了解，并提交教代會討論通過。審核出臺了《非事業(yè)編制用人辦法》，明確了外籍教師、優(yōu)秀博士配偶、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)人員、教學(xué)科研輔助人員、工勤人員，以及附屬子弟小學(xué)幼兒園教師、校醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員等六類非事業(yè)編制人員的崗位設(shè)臵、聘用條件、待遇以及聘用程序等，為學(xué)?？焖侔l(fā)展提供有效的人力人才支持。組織制訂了《2018 年博士招聘條件及待遇》，簽約博士53 人，已報到 34 人，其中 A 類優(yōu)秀博士 10 人，B 類優(yōu)秀博士 13 人，C 類優(yōu)秀博士 7 人，緊缺博士 2 人，外籍博士 1人；制定政策，組織論證，委托烏克蘭蘇梅國立農(nóng)業(yè)大學(xué)等招聘外籍教師，目前共收到外籍教師
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