20xx年度黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在民主生活會上的自我剖析發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-05-10 17:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 紀(jì)檢業(yè)務(wù)方面的課補上，導(dǎo)致對分管科室的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作指導(dǎo)不夠，有時候在按制度辦事的方面還存在“失之于寬、失之于松”的現(xiàn)象，執(zhí)行規(guī)定不夠嚴(yán)格?！ 《?、存在問題的原因分析 針對上述問題，本人從嚴(yán)從實進(jìn)行了根源剖析。認(rèn)為有主觀方面的原因，還有復(fù)雜的思想根源等方面的原因，具體分析如下： ?。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)時辯證思維學(xué)習(xí)不深入。深入學(xué)習(xí)理論的自覺性和主動性還不夠，尤其是對政治理論中折射的辯證思維和辯證法沒有充分掌握，導(dǎo)致工作中還存在因循守舊、墨守成規(guī)的弊病。同時，對思想政治工作認(rèn)識不到位，忽視了對政治理論細(xì)節(jié)方面的學(xué)習(xí)和深化?！ 。ǘ┞鋵嵐ぷ鲿r輕重緩急把握不精確。這表現(xiàn)在兩個方面：一是沒有按照主次、輕重、緩急對工作進(jìn)行科學(xué)安排，導(dǎo)致在提醒督促時眉毛胡子一把抓，致使個別干部產(chǎn)生了不被信任感。二是沒有按照先后、難易、繁簡對業(yè)務(wù)學(xué)xxx行周密安排，導(dǎo)致業(yè)務(wù)學(xué)xxx度較為緩慢。 ?。ㄈ﹨f(xié)調(diào)督促對溝通技巧運用不純熟。在帶領(lǐng)、督促、協(xié)助分管科室完成工作任務(wù)的時候，我一般都專注于工作本身，很少運用靈活手段提升分管科室和人員的積極性。同時在與班子成員的溝通中，我也有你好我好、相互留余地的考慮和顧慮?！ 。ㄋ模h建工作時工作職責(zé)落實不全面。對于從嚴(yán)治黨工作的重要性，我是有充分認(rèn)識的。但由于忙于業(yè)務(wù)工作，開展和參與黨建工作時偶有應(yīng)
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