上海光機(jī)所崗位管理實(shí)施細(xì)則解讀(編輯修改稿)
2025-05-10 11:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任研究員三級(jí)崗位滿5年或任研究員崗位滿10年，年度考核合格”。任職年限須足年，如2002年6月1日只2007年5月31日為滿5年任職。（3）為加強(qiáng)支撐隊(duì)伍建設(shè)，除了明確支撐隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比例及最高崗位等級(jí)外，在任職條件上適當(dāng)降低了學(xué)位條件，如支撐崗位中正高級(jí)工程師四級(jí)崗位，1991年后參加工作的應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位。（4）職員系列崗位的任職條件。國(guó)家規(guī)定六級(jí)職員崗位的任職期限為2年，考慮到管理工作經(jīng)驗(yàn)與工作積累的重要性，因此中科院將六級(jí)職員任職年限延期至3年。（5）技術(shù)工崗位任職條件。對(duì)競(jìng)聘技術(shù)工各級(jí)崗位的人員，須參加并通過(guò)國(guó)家有關(guān)部門或各省、市組織的工人技術(shù)等級(jí)考評(píng)、考核。（6）中科院下屬各單位制定的崗位任職條件不能低于院規(guī)定的基本任職條件。6. 崗位結(jié)構(gòu)比例問(wèn)題本所在院核定的剛性比例的前提下，根據(jù)學(xué)科發(fā)展和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確定科技、支撐和管理三類崗位結(jié)構(gòu)比例，以及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)各等級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例。7. 崗位等級(jí)內(nèi)結(jié)構(gòu)比例的問(wèn)題專業(yè)技術(shù)二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例以及管理五級(jí)、六級(jí)職員結(jié)構(gòu)比例為中科院剛性要求，不得突破。8. 崗位等級(jí)聘用問(wèn)題對(duì)不同崗位及崗位等級(jí)采取不同聘用方式，如正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中，四級(jí)崗位競(jìng)聘三級(jí)崗位、三級(jí)崗位競(jìng)聘二級(jí)崗位以及職員各等級(jí)的聘用必須嚴(yán)格按照規(guī)定的聘用程序進(jìn)行。9. 關(guān)于轉(zhuǎn)系列問(wèn)題。從科技或支撐崗位到管理崗位工作的人員，具有職員基本任職條件的可選擇競(jìng)聘職員崗位。為了解決歷史遺留問(wèn)題，對(duì)在專業(yè)技術(shù)崗位上工作但仍保留工人身份的人員，根據(jù)工作需要，并在符合任職條件的前提下，可轉(zhuǎn)聘為專業(yè)技術(shù)崗位。相關(guān)規(guī)定如下：1) 學(xué)歷要求：91年1月1日及以后參加工作的具有大學(xué)?？茖W(xué)歷（所學(xué)專業(yè)要與崗位相近）；90年12月31日及以前參加工作的具有高中或中專學(xué)歷；2) 年齡要求：距法定退休年齡10年及以上。3) 英語(yǔ)要求：應(yīng)聘中級(jí)及以上崗位的應(yīng)符合相關(guān)英語(yǔ)要求。4) 年度考核要求：歷年來(lái)年度考核合格以上，近兩年來(lái)年度考核為優(yōu)秀者或工作業(yè)績(jī)突出者為優(yōu)先考慮；5)
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