【文章內(nèi)容簡介】 進行好班前工作。負責(zé)認真填寫質(zhì)量記錄并做好產(chǎn)品標識。負責(zé)按“5S”管理要求，保持工作現(xiàn)場整潔有序。完成班長交給的臨時性工作任務(wù)。二、責(zé)任：對生產(chǎn)任務(wù)的完成情況負責(zé)。對產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量負責(zé)。三、權(quán)限：當(dāng)上道工序產(chǎn)品（原材料）不合格時，有權(quán)拒收。有權(quán)對本工序的工藝和產(chǎn)品質(zhì)量改進提出建議。四、聯(lián)系：五、晉升、輪換／替代：六、基本要求：文化程度——初中以上文化程度。崗位培訓(xùn)及工作經(jīng)歷——經(jīng)過本崗位應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)并合格；持有本崗位資格證書或上崗證書。專業(yè)知識——掌握工藝的基本原理和工作流程，掌握設(shè)備用方法。實際操作能力——能夠閱讀本崗位有關(guān)工藝文件，并能準確理解其含義，掌握工序的基本操作方法和技巧，并能解決生產(chǎn)中的一些常見問題，能夠熟練填寫本崗位有關(guān)的質(zhì)量記錄。身體條件——身體健康，能堅持正常工作。崗位名稱檢驗員所屬部門質(zhì)保部直接主管質(zhì)保部部長直接下屬一、工作任務(wù)：負責(zé)按照質(zhì)量、工藝標準等要求開展產(chǎn)品質(zhì)量控制工作。負責(zé)根據(jù)檢驗作業(yè)指導(dǎo)書、樣件及有關(guān)檢驗技術(shù)文件對原材料和外加工件的入廠、半成品的轉(zhuǎn)序、成品的入、出庫進行監(jiān)督檢驗、試驗。負責(zé)指導(dǎo)操作者做好質(zhì)量自檢、自控工作。負責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好檢驗和試驗狀態(tài)的標識，并負責(zé)監(jiān)督和保護，嚴格控制不良品、廢品、返修品的鑒別與隔離。負責(zé)認真填寫質(zhì)量記錄，并做好有效傳遞工作。負責(zé)及時反饋現(xiàn)生產(chǎn)質(zhì)量信息。負責(zé)按規(guī)定做好產(chǎn)品的首末件檢驗，嚴格按檢驗頻次做好產(chǎn)品的抽檢、巡檢。負責(zé)認真做好檢驗，填寫好自檢報告。完成主管交辦的臨時性工作任務(wù)。二、責(zé)任： 對本職工作的有效性及填制有關(guān)憑證的正確性負責(zé)。對產(chǎn)品質(zhì)量控制工作的有效性負責(zé)。對現(xiàn)場質(zhì)量技術(shù)問題的正確、及時處理負責(zé)。三、權(quán)限：對不符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品有權(quán)決定報廢或退修，并做出停產(chǎn)決定。對產(chǎn)品質(zhì)量問題有權(quán)提出處理建議。有權(quán)對操作者違反工藝操作進行制止。四、聯(lián)系：五、晉升、輪換／替代：六、基本要求：文化程度——高中以上文化程度。專業(yè)知識——掌握檢驗、計量器具使用等專業(yè)知識。工作年限——從事現(xiàn)場檢查工作一年以上。實踐經(jīng)驗——具備現(xiàn)場產(chǎn)品檢驗、實驗工作經(jīng)驗。思想與職業(yè)道德——工作積極主動，態(tài)度認真，作風(fēng)嚴謹，責(zé)任心強，原則性強。身體狀況——身體健康，能堅持正常工作。崗位名稱總務(wù)部部長所屬部門總經(jīng)理直接主管總經(jīng)理直接下屬一、工作任務(wù)：負責(zé)總務(wù)部全面工作。負責(zé)公司對外接待工作。負責(zé)組織編制定公司組織機構(gòu)、干部、工人定員定崗定編工作。負責(zé)組織修訂公司規(guī)章制度、責(zé)任范圍、工作流程、干部工人崗位規(guī)范，并組織監(jiān)督檢查落實情況。負責(zé)組織公司文件、報告、決議、總經(jīng)理辦公會紀要、簡報及文字資料的起草、審定下發(fā)工作。負責(zé)人力資源配置及各類人才的開發(fā)工作。負責(zé)公司人事勞資工作。負責(zé)組織公司員工培訓(xùn)和部門績效考核工作。負責(zé)本部門管理人員的績效考核.負責(zé)收集員工反饋信息及員工對公司經(jīng)營工作滿意度調(diào)查工作。負責(zé)組織監(jiān)督、檢查員工考勤和勞動紀律情況。1負責(zé)后勤管理工作。1負責(zé)員工年度培訓(xùn)計劃的制作和培訓(xùn)需求。1負責(zé)協(xié)調(diào)培訓(xùn)教師,教材和授課時間及內(nèi)容。1負責(zé)員工培訓(xùn)、考核和建檔工作1完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作。二、責(zé)任：對編制公司年度工作預(yù)案的及時性、準確性負責(zé)。對定崗、定編、定員、規(guī)章制度、責(zé)任范圍、工作流程、崗位規(guī)范的科學(xué)性、合理性、可行性負責(zé)。對因人事、勞資工作失誤，產(chǎn)生勞資糾紛、造成不良影響負責(zé)。對工資發(fā)放的合理性負責(zé)。對人力資源有效利用負責(zé)。對培訓(xùn)工作的及時性、有效性負責(zé)。對部門績效考核匯總結(jié)果的及時性、真實性負責(zé) 。對因后勤管理不善，影響生產(chǎn)經(jīng)營工作正常進行負責(zé)。三、權(quán)限：有權(quán)組織對各項規(guī)章制度、責(zé)任規(guī)范、工作流程和崗位規(guī)范執(zhí)行和落實情況進行監(jiān)督考核。有權(quán)組織對各部門重點工作落實情況進行跟蹤檢查。有權(quán)根據(jù)工作需求，組織對員工進行崗位調(diào)配。有權(quán)組織對工資分配情況進行監(jiān)督、考核。有權(quán)對員工培訓(xùn)需求提出指導(dǎo)性意見。有權(quán)對辦公資源進行合理調(diào)配。對員工個人素質(zhì)工作能力和業(yè)務(wù)水平有權(quán)進行考核和培訓(xùn)。有權(quán)對違犯各項規(guī)定的員工給予處罰。四、聯(lián)系：五、晉升、輪換／替代：六、基本要求：文化程度——大專及?？埔陨衔幕潭取I(yè)知識——具有企管、人事勞資、行政、后勤管理方面專業(yè)知識，初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。工作年限——從事二年以上企業(yè)管理、人事勞資、行政、后勤管理主管任職經(jīng)歷。實踐經(jīng)驗——具有三年以上從事企管、人事勞資、行政、后勤工作的實際工作經(jīng)驗。思想與職業(yè)道德——有較高的思想素質(zhì)，作風(fēng)正派，堅持原則，責(zé)任心強，講究實效，善于創(chuàng)造性開展工作，有較強的政策水平。身體狀況——身體健康，精力充沛，能堅持正常工作。崗位名稱營業(yè)課所屬部門營業(yè)采購部直接主管營業(yè)采購部部長直接下屬一、工作任務(wù)：負責(zé)營業(yè)部全面工作.負責(zé)組織編制公司的經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標，提出年度經(jīng)營計劃，并上報副總經(jīng)理。負責(zé)組織將年度經(jīng)營計劃按月分解到各部門，形成各部門的工作目標，并對實施的有效性進行跟蹤、評審。負責(zé)組織建立、健全公司經(jīng)營計劃完成情況的質(zhì)量記錄，并做好日常管理工作，對完成情況實行動態(tài)管理，對存在的問題提出改進意見和建議。負責(zé)組織市場調(diào)研工作，了解競爭對手情況，并建立檔案，負責(zé)新產(chǎn)品市場開發(fā)工作。負責(zé)做好市場公關(guān)工作，與用戶建立良好的關(guān)系。負責(zé)組織每月匯總公司經(jīng)營數(shù)據(jù)資料和信息，編制經(jīng)營活動報告，上報總經(jīng)理。負責(zé)組織、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品合同評審。負責(zé)組織接收、反饋用戶和對口部門的信息。負責(zé)組織建立公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫，做到及時跟蹤管理。1負責(zé)組織建立一汽銷售產(chǎn)品匯總庫，掌握銷售數(shù)量和銷售金額，做到隨時跟蹤。1負責(zé)組織營銷報表的統(tǒng)計、上報工作。1負責(zé)本部門管理人員的績效考核工作。1完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作。二、責(zé)任：對經(jīng)營計劃編制、落實、評審的準確性負責(zé)。對經(jīng)營活動報表、分析報告的真實性、準確性負責(zé)。對沒有按時完成經(jīng)營計劃負責(zé)。對信息反饋的及時性、準確性負責(zé)。三、權(quán)限：有權(quán)對公司各部門經(jīng)營計劃完成情況進行跟蹤、評審。在總經(jīng)理授權(quán)下，有權(quán)代表公司簽訂供銷合同。四、聯(lián)系：五、晉升、輪換／替代：六、基本要求：文化程度——大?；虼髮Ｒ陨衔幕潭?。專業(yè)知識——具有經(jīng)濟管理與營銷管理專業(yè)基礎(chǔ)理論知識。工作年限——五年以上從事市場開發(fā)的任職經(jīng)歷。實踐經(jīng)驗——具有五年以上從事市場開發(fā)管理的實際工作經(jīng)驗。思想與職業(yè)道德——具有較高思想素質(zhì)，作風(fēng)正派，堅持原則，責(zé)任心強，敢于管理，講究實效，善于創(chuàng)造性開展工作，在工作中發(fā)揚團隊精神。身體狀況——身體健康，精力充沛，能堅持正常工作。崗位名稱采購課 所屬部門營業(yè)采購部直接主管營業(yè)采購部部長直接下屬一、工作任務(wù)：根據(jù)下達的原材料、輔助材料的采購計劃實施采購，保證數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、標準、準時采購，以確保正常生產(chǎn)秩序，保證采購價格、運輸費用、包裝合理。按要求組織相關(guān)人員對入廠物資進行驗收、清點，做好入庫工作，及時辦理相關(guān)手續(xù)。掌握庫存信息，建立合理儲備，減少庫存和流動資金占用；負責(zé)對檢驗判定不合格的材料辦理退貨，及時對材料廢品進行會簽和統(tǒng)計,并配合生產(chǎn)品質(zhì)課進行缺陷分析,將有關(guān)材料信息及時反饋給供應(yīng)商，履行索賠。按公司要求協(xié)同有關(guān)部門簽訂并履行物資采購合同。負責(zé)制定和實施材料采購的應(yīng)急計劃。按供應(yīng)商評審程序會同有關(guān)部門定期對供應(yīng)商進行評審,選擇合格的供應(yīng)商。及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報材料的市場價格，適時更改采購合同。執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司管理制度，嚴格履行收發(fā)手續(xù)、借款手續(xù)、轉(zhuǎn)款手續(xù)；及時報銷采購費用。根據(jù)現(xiàn)生產(chǎn)需要和現(xiàn)行采購價格，核定材料采購費用指標，按公司要求進行細化，嚴格控制。1負責(zé)市場調(diào)研，研究價格走向和資源狀況，提出最佳采購建議，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便公司經(jīng)營決策。1完成部門主管交辦的臨時性工作任務(wù)。二、責(zé)任：對材料供應(yīng)不及時，影響生產(chǎn)負責(zé)。對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自采購物資、合同內(nèi)容不明確，產(chǎn)生糾紛或給公司造成損失負責(zé)。對采購物資的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格標準、價格負責(zé)。對進貨頻次、定貨批量的經(jīng)濟性負責(zé)，對供應(yīng)的及時性負責(zé)。