【正文】 場(chǎng)的定置管理、文明生產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督生產(chǎn)制造部員工的業(yè)務(wù)工作，做好生產(chǎn)制造部員工的考核工作。負(fù)責(zé)制定、修訂安全、防火各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及安全教育工作。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝、質(zhì)量及勞動(dòng)定額管理。崗位名稱生產(chǎn)部部長(zhǎng)所屬部門生產(chǎn)品質(zhì)部直接主管生產(chǎn)品質(zhì)部本部長(zhǎng)直接下屬操作者一、工作任務(wù)：負(fù)責(zé)組織制定、修訂生產(chǎn)管理辦法、標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行情況，落實(shí)生產(chǎn)綜合考核。思想與職業(yè)道德——工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于鉆研，處理問(wèn)題果斷，主動(dòng)進(jìn)取，肯吃苦。工作年限——從事設(shè)計(jì)、加工工作五年以上。專業(yè)知識(shí)——掌握模具、工裝、工位器具設(shè)計(jì)、工藝等方面的專業(yè)知識(shí)。有權(quán)監(jiān)督、檢查模具、工裝、工位器具的正確使用。有權(quán)設(shè)計(jì)、更改新產(chǎn)品工裝的尺寸、標(biāo)準(zhǔn)。三、權(quán)限：有權(quán)組織相關(guān)人員進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。對(duì)模具、工裝、工位器具標(biāo)識(shí)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)產(chǎn)品模具、工裝、工位器具設(shè)計(jì)中存在問(wèn)題的及時(shí)解決負(fù)責(zé)。對(duì)工藝管理的有效性負(fù)責(zé)。二、責(zé)任：對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的進(jìn)度和有效性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題及售后質(zhì)量問(wèn)題，提供技術(shù)支持，有效分析。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及量產(chǎn)產(chǎn)品的檢具圖紙策劃。下達(dá)新產(chǎn)品試制和生產(chǎn)準(zhǔn)備的調(diào)試計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)。負(fù)責(zé)組織（參與）新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有關(guān)的調(diào)研活動(dòng)并形成報(bào)告。崗位名稱技術(shù)部經(jīng)理所屬部門技術(shù)部直接主管副總經(jīng)理直接下屬產(chǎn)品工程師一、工作任務(wù)：貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、指示、決議、管理規(guī)定。思想與職業(yè)道德——作風(fēng)正派、堅(jiān)持原則、工作積極主動(dòng)并具有開(kāi)拓性、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有創(chuàng)新意識(shí)。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)——具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、了解現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、工藝紀(jì)律，安全管理、設(shè)備工裝（工具）管理等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。四、聯(lián)系：五、晉升、輪換／替代：六、基本要求：文化程度——本科以上文化程度。有權(quán)監(jiān)督工藝的貫徹執(zhí)行情況。有權(quán)對(duì)技術(shù)文件執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。對(duì)工作中的決策失誤，造成重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。1完成總經(jīng)理交辦臨時(shí)性工作。1負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改造規(guī)劃及技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，并組織落實(shí)。負(fù)責(zé)組織對(duì)有需求的部門相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展規(guī)劃的編制工作。負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析處理。負(fù)責(zé)組織技術(shù)文件的編制、修訂、審批、發(fā)放、歸檔工作，并貫徹落實(shí)。崗位名稱生產(chǎn)品質(zhì)部 本部長(zhǎng)所屬部門生產(chǎn)品質(zhì)部直接主管副總經(jīng)理直接下屬部，生產(chǎn)部，技術(shù)部一、工作任務(wù)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)品質(zhì)部全面工作。思想與職業(yè)道德——工作積極主動(dòng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，公正，責(zé)任心強(qiáng)。專業(yè)知識(shí)——掌握一定的機(jī)械制造，加工。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)有權(quán)代表公司簽訂及銷售合同。有權(quán)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題給予處理，直至責(zé)令其停產(chǎn)。三、權(quán)限：有權(quán)解決生產(chǎn)過(guò)程、技術(shù)、工藝中出現(xiàn)的問(wèn)題。 對(duì)技術(shù)文件的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量有效性、可靠性負(fù)責(zé) 對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)、試驗(yàn)的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。 完成總經(jīng)理授予的各種工作。 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶、產(chǎn)品交付、貨款回收工作。 組織實(shí)施年度生產(chǎn)計(jì)劃工作、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)管理工作協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題 組織、維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備保證生產(chǎn)正常運(yùn)行 負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)試驗(yàn)工作督促各部門工作程序及時(shí)完成。身體狀況——身體健康、精力充沛、能堅(jiān)持正常工作。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)——具有很高的企業(yè)管理能力。四、聯(lián)系：五、晉升、輪換／替代：六、基本要求：文化程度——大學(xué)以上文化程度，高級(jí)職稱。有權(quán)調(diào)整工資分配政策。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)情況，調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)策略。對(duì)由于工作不力造成失誤，使公司經(jīng)濟(jì)效益下降和服務(wù)工作水平下降負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任三、權(quán)限：有權(quán)對(duì)公司行政工作的有關(guān)事宜做出決策。對(duì)所負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)的資產(chǎn)增值保值負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)聘任或解聘公司所屬各部門的管理人員。負(fù)責(zé)主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，討論研究和協(xié)調(diào)公司的重大問(wèn)題。負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)部改革工作。負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)公司年度技術(shù)改造方案，并組織實(shí)施。 長(zhǎng)春尼特固汽車部件有限公司崗 位 任 職 要 求 （SP03I01）編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期33 / 35崗位名稱總經(jīng)理所屬部門直接主管直接下屬一、工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司行政管理的全面工作。負(fù)責(zé)組織論證公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)組織制定公司年度工作預(yù)案，確定經(jīng)營(yíng)方針和工作目標(biāo)，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)頒發(fā)公司規(guī)章制度及行政文件。負(fù)責(zé)確定、調(diào)整工作分工，協(xié)調(diào)相互工作關(guān)系，監(jiān)督檢查其工作完成情況。二、責(zé)任：對(duì)公司行政工作負(fù)責(zé)。對(duì)工作中的決策失誤，造成重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。有權(quán)對(duì)公司的資金使用做出合理支配。有權(quán)對(duì)公司員工實(shí)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)對(duì)規(guī)定權(quán)限內(nèi)的管理人員實(shí)施聘任或解聘。專業(yè)知識(shí)——掌握一定的機(jī)械制造，加工。思想與職業(yè)道德——工作積極主動(dòng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，公正，責(zé)任心強(qiáng)。崗位名稱副總經(jīng)理所屬部門直接主管總經(jīng)理直接下屬一、 工作任務(wù)：協(xié)助總經(jīng)理抓好各項(xiàng)工作。 制定年度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、財(cái)務(wù)成本、統(tǒng)計(jì)分析工作，并向總經(jīng)理、董事會(huì)提交財(cái)務(wù)報(bào)告。二、責(zé)任： 對(duì)年度生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé) 對(duì)產(chǎn)品的供貨量負(fù)責(zé)。 對(duì)顧客的滿意度負(fù)責(zé) 對(duì)產(chǎn)品儲(chǔ)存、交付及貨款回收進(jìn)度負(fù)責(zé)。 對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。有權(quán)建議總經(jīng)理聘任或解聘一線的中層領(lǐng)導(dǎo)干部 有權(quán)對(duì)不符合要求的原材料進(jìn)行使用。有權(quán)對(duì)不合理的資金支出提出分析意見(jiàn)和修改方案。四、聯(lián)系：五、晉升、輪換／替代：六、基本要求：文化程度——大學(xué)以上文化程度，高級(jí)職稱。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)——具有較高的企業(yè)管理能力。身體狀況——身體健康、精力充沛、能堅(jiān)持正常工作。負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)組織新材料、新設(shè)備、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)研采用工作。負(fù)責(zé)組織制定持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)、評(píng)審、認(rèn)可工作。負(fù)責(zé)組織參與公司對(duì)供應(yīng)商及不合品的評(píng)審工作。1負(fù)責(zé)本部門管理人員的績(jī)效考核工作。二、責(zé)任：對(duì)由于工作不力造成失誤，使公司經(jīng)濟(jì)效益下降和服務(wù)工作水平下降負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、權(quán)限：有權(quán)確定新產(chǎn)品工藝方案，并組織相關(guān)部門落實(shí)。有權(quán)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出分析整改意見(jiàn)，并對(duì)持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果和上崗能力提出建議，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。專業(yè)知識(shí)——掌握電子、機(jī)械制造等專業(yè)知識(shí)。有效解決問(wèn)題的能力。身體狀況——身體健康，精力充沛，能堅(jiān)持正常工作。負(fù)責(zé)（參與）新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作APQP，編制項(xiàng)目計(jì)劃、組織實(shí)施并監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度。負(fù)責(zé)組織（參與）編制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有關(guān)方案、任務(wù)書(shū)及說(shuō)明書(shū)等文件。負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣件的試制工作。負(fù)責(zé)新項(xiàng)目中PFMEA，過(guò)程流程圖等相關(guān)PPAP文件得編制。完成部長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作。對(duì)采用工藝的先進(jìn)性和合理性負(fù)責(zé)。對(duì)新產(chǎn)品工裝設(shè)計(jì)的先進(jìn)性、正確性負(fù)責(zé)。對(duì)模具、工裝、工位器具圖紙的正確、完整負(fù)責(zé)。對(duì)各類標(biāo)準(zhǔn)的有效性、各類信息收集的廣泛性負(fù)責(zé)。有權(quán)對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作和工藝管理工作提出建設(shè)性意見(jiàn)。有權(quán)對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)，并組織實(shí)施改進(jìn)措施。四、聯(lián)系：五、晉升、輪換／替代：六、基本要求：文化程度——本科以上文化程度。需了解并掌握質(zhì)量五大工具（）。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)——熟練掌握設(shè)計(jì)、制造、管理的有關(guān)知識(shí)，具有較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本部門的相關(guān)業(yè)務(wù)及有關(guān)部門的工作有深入的了解。身體狀況——身體健康，精力充沛，能勝任本職工作。根據(jù)客戶需求及生產(chǎn)情況，編制、調(diào)整月、日生產(chǎn)計(jì)劃、協(xié)調(diào)生產(chǎn)。負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)、工裝、能源管理。負(fù)責(zé)安全、防火日常檢查和事故及隱患的調(diào)查整改工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的指標(biāo)管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并處理生產(chǎn)中的具體問(wèn)題。負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)和勞動(dòng)紀(jì)律管理。二、責(zé)任：對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)人為的設(shè)備、工裝、質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé)。對(duì)生產(chǎn)部的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。對(duì)文明生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)管理不利負(fù)責(zé)。對(duì)所制定的生產(chǎn)管理辦法、標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性