【總結(jié)】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)方案北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢(xún)有限公司20xx年8月目錄目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)的理論依據(jù)....................................................
2025-06-25 21:55
【總結(jié)】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)方案北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢(xún)有限公司2002年8月87/92目錄目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)的理論依據(jù) 1一、需要理論 1一、馬斯洛的需要層次理論 1二、赫茨伯格的需要雙因素理論 2三、麥克利蘭需要?jiǎng)訖C(jī)理論 2二、強(qiáng)化理論 3三、期望理論 4四、公
2025-05-02 05:26
【總結(jié)】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司【咨詢(xún)報(bào)告】北京深藍(lán)-齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司-薪酬體系咨詢(xún)方案-33頁(yè)喜歡,還要理由嗎?“世界上最純凈的護(hù)膚品”“袋鼠、考拉的家鄉(xiāng)”澳洲本色:htp:/.Q:25405030751喜歡,還要理由嗎?“世界上最純凈的護(hù)膚品”“袋鼠、考拉的家鄉(xiāng)”澳洲本色:http://ozhoubense
2024-11-10 17:34
【總結(jié)】99/105齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司生產(chǎn)運(yùn)作管理咨詢(xún)報(bào)告北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢(xún)有限公司前言本文是北興特鋼管理咨詢(xún)項(xiàng)目的生產(chǎn)運(yùn)作管理咨詢(xún)報(bào)告。在整個(gè)咨詢(xún)進(jìn)行的過(guò)程中,得到了北興特鋼的領(lǐng)導(dǎo)和員工的大力支持,在此表示衷心的感謝。本次生產(chǎn)運(yùn)作管理咨詢(xún)的思路是結(jié)合北興特鋼的具體情況和國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn),針對(duì)北
2024-08-12 01:05
【總結(jié)】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)者年薪制咨詢(xún)報(bào)告北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢(xún)有限公司目錄經(jīng)營(yíng)者年薪制概述 1一、經(jīng)營(yíng)者年薪制的定義 1二、實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制的原則 1三、年薪的構(gòu)成 2北興經(jīng)營(yíng)者年薪制設(shè)計(jì)的基本思路 3齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)者年薪條例 4第一章總則
2024-08-11 22:51
【總結(jié)】湖北新冶鋼有限公司大冶特殊鋼股份有限公司部門(mén)管理制度匯編2020A-0部門(mén)管理制度目錄序號(hào)編號(hào)文件名稱(chēng)版本號(hào)生效日期1XYG/BM3501-2020A-0文明辦公管理規(guī)定2020A-02
2024-11-19 18:18
【總結(jié)】41/42目錄第一章總則 2第二章全面預(yù)算的組織體系 4第三章全面預(yù)算期與全面預(yù)算編制期 11第四章全面預(yù)算的編制 12第五章全面預(yù)算的執(zhí)行、控制與分析 21第六章全面預(yù)算的調(diào)整 28第七章全面預(yù)算考核評(píng)價(jià) 30第八章附則 33附件: 34附表一、撫順特鋼全面預(yù)算組織結(jié)構(gòu)圖 34附表二、撫順特鋼責(zé)任中心圖 34附表三
2025-04-12 13:59
【總結(jié)】目錄前言全面預(yù)算管理方案的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和目的 157一、全面預(yù)算管理方案的設(shè)計(jì)基礎(chǔ) 157二、設(shè)計(jì)本全面預(yù)算管理方案目的 158第一部分預(yù)算組織 158第一章預(yù)算管理委員會(huì) 158第二章預(yù)算管理工作組 159第三章預(yù)算責(zé)任網(wǎng)絡(luò) 159一、預(yù)算單位的界定 159二、北興特鋼預(yù)算責(zé)任網(wǎng)絡(luò)的界定 159第二部分預(yù)算編制 160第四
2024-08-19 11:02
【總結(jié)】......................3一、全面預(yù)算管理方案的設(shè)計(jì)基礎(chǔ).....................3二、設(shè)計(jì)本全面預(yù)算管理方案目的.....................4第一部分預(yù)算組織..............................................5第一章預(yù)算管理委員會(huì).......
2024-11-13 15:27
【總結(jié)】齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司投資管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司投資管理,規(guī)范公司投資行為,提高資金運(yùn)作效率,保證資金運(yùn)營(yíng)的安全性、收益性,依據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)規(guī)定,并結(jié)合公司具體情況制定本制度。第二條本制度適用于公司所有的投資行為。第三條本制度所指的投資,包括對(duì)外投資和對(duì)內(nèi)投資兩部分。對(duì)外投資指將貨幣資金以及經(jīng)資產(chǎn)評(píng)估后的房屋、機(jī)器、設(shè)備、物資等實(shí)物,以及專(zhuān)
2025-04-12 13:58
【總結(jié)】目錄第一章總則 11第二章會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 11第三章會(huì)計(jì)核算 12第四章會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿 13第五章編制和提供財(cái)務(wù)報(bào)告 13第六章會(huì)計(jì)監(jiān)督 14第七章附則 14齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司財(cái)務(wù)職責(zé)分工細(xì)則 16齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司會(huì)計(jì)人員交接手續(xù)規(guī)范 24齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司主要會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)指引 26齊
2025-04-18 03:40
【總結(jié)】北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢(xún)有限公司1齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司培訓(xùn)管理制度為使員工的技術(shù)和管理素質(zhì)不斷適應(yīng)崗位要求和企業(yè)發(fā)展需要,不斷增強(qiáng)企業(yè)的管理水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率,根據(jù)齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)《人事管理制度》的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,特制定辦法。總則第一條本制度的實(shí)施宗旨與目的:(1)加強(qiáng)人事管理
2025-05-27 00:34
【總結(jié)】63/7齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司存貨管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司存貨管理,規(guī)范存貨的采購(gòu)、耗用、銷(xiāo)售與核算等,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)需要,制定本制度。第二條本制度是公司經(jīng)營(yíng)管理制度的重要組成部分,適用于公司各個(gè)部門(mén)。第三條存貨在同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件時(shí),才能加以確認(rèn):(一)該存貨包含的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè);(二)該存貨
2025-04-13 04:03
【總結(jié)】7/8特殊鋼有限責(zé)任公司成本費(fèi)用管理制度第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司成本和費(fèi)用管理工作,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康、有序地進(jìn)行,并有利于各責(zé)任中心對(duì)其發(fā)生的成本、費(fèi)用進(jìn)行控制和考核,根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及相關(guān)規(guī)定,制定本制度。第二條本制度是公司經(jīng)營(yíng)管理制度的重要組成部分,適用于公司各部門(mén)。第三條公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中實(shí)際消耗的直接材料、直接人工、
2025-04-17 23:49
【總結(jié)】北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢(xún)有限公司1齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司人事管理制度為加強(qiáng)齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)員工隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)員工素質(zhì),提高公司人力資源管理水平,特制定本人事管理制度。第一章總則第一條公司人事管理的主管部門(mén)為企管部,對(duì)上向主管經(jīng)營(yíng)的副總經(jīng)理負(fù)責(zé),對(duì)下由人力資源主管負(fù)責(zé)日常事務(wù)。公司的部門(mén)設(shè)置、
2025-05-27 00:46