【文章內(nèi)容簡介】 電線路應(yīng)經(jīng)常進行巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)不合理的供電線路，上報有關(guān)主管部門適時進行改造，以保證供電線路的電力損耗降至最低。 各分廠生產(chǎn)操作人員對所有動力設(shè)備應(yīng)盡可能減少空載操作。 嚴格公司照明用電管理，節(jié)約照明用電，分廠車間內(nèi)照明采用大功率節(jié)能燈，公共區(qū)域照明開關(guān)專人負責(zé)管理，車間和辦公室照明盡量利用自然光，在照度滿足的前題下，減少用燈數(shù)量，隨手關(guān)燈，杜絕白晝燈、長明燈。 降低空調(diào)用電負荷，辦公室空調(diào)提倡少開一小時空調(diào)，溫度設(shè)置必須在26℃以上，無人辦公時關(guān)閉空調(diào)，空調(diào)運行時適當?shù)呐艢庵鈶?yīng)關(guān)緊門窗。 在節(jié)電措施和已進行的節(jié)電技術(shù)改造的基礎(chǔ)上，生產(chǎn)部、設(shè)備動力部要不斷組織有關(guān)部門，研究開展節(jié)電技術(shù)改造；采用節(jié)能型變壓器，陶汰各類舊式變壓器，采用高效電動機，推廣變頻調(diào)速節(jié)電技術(shù)，在風(fēng)機、水泵、壓縮機等設(shè)備上，凡技術(shù)經(jīng)濟指標合理的情況下，一律加以改造；以變頻調(diào)速替代滑差電機，轉(zhuǎn)子電阻調(diào)速方式，最大限度降低運行損耗，大型電機的起動積極采用軟起動裝置，替代頻敏電阻器，水電阻起動器等裝置，減少電動機起動損耗。 對違反上述規(guī)定的處罰，參照《節(jié)能管理獎罰細則》規(guī)定執(zhí)行，未明確規(guī)定獎罰的，將酌情對責(zé)任部門及其負責(zé)人提出警告批評。5．附 則：。山西華瑞道爾煤焦化公司節(jié)能制度管理文件頁 數(shù)共3頁版本號A1生效日期201241能耗定額管理制度編 號DR/GL/009批準：審核：起草： 1. 目的：能源消耗定額的管理，是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一，是用經(jīng)濟辦法管理企業(yè)，加強經(jīng)濟核算，考核經(jīng)濟效果的主要基礎(chǔ)工作；對于降低消耗，節(jié)約能源，提高經(jīng)濟效益，具有十分重要的意義，為此特制定本管理制度。2. 適用范圍：本制度適用于公司各分廠、部門能耗定額的確定。3. 職責(zé)： 設(shè)備部負責(zé)公司所有設(shè)備的能耗定額指標的制定。 各分廠、部門按照設(shè)備能耗定額標準進行實施。：、審批和上報： 能源消耗定額的定義：能源消耗定額是指在一定的條件下，為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位工作量，合理消耗能源的數(shù)量標準。 能源消耗定額必須反映生產(chǎn)建設(shè)過程中能源消耗的客觀規(guī)律，它應(yīng)是能源利用率考核的依據(jù)，能源消耗定額應(yīng)先進合理，既反映生產(chǎn)技術(shù)水平，同時也反映生產(chǎn)組織管理水平；為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規(guī)律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學(xué)地研究能源消耗規(guī)律的基礎(chǔ)上制定、產(chǎn)生。 公司能源消耗定額由設(shè)備部組織，會同生產(chǎn)部、財務(wù)部、節(jié)能辦等共同制定。 能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發(fā)，深入生產(chǎn)第一線，進行調(diào)查研究，了解情況，掌握資料，實際測算，適當?shù)目茖W(xué)分析，精確的核算，力求達到“快、準、全、好”的標準。a.“快”即制定的定額迅速及時，走在生產(chǎn)之前，對生產(chǎn)起指導(dǎo)和促進作用。b.“準”依靠長期的定額資料積累和經(jīng)常了解分析生產(chǎn)情況，使能耗定額準確。c.“全”即完整齊全，公司各分廠各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、各生產(chǎn)工序、各類產(chǎn)品均應(yīng)制定完整的能耗定額。d.“好”定額指標既要積極，又要可靠，既具有先進性，又切實可行，對能源單耗尚未達到行業(yè)平均水平的部門，定額要從嚴核定，以利調(diào)動一切積極因素。 能源消耗定額草案制定后，經(jīng)討論和有關(guān)部門審核，公司領(lǐng)導(dǎo)審查批準后方可執(zhí)行。 企業(yè)制定的能源消耗定額，應(yīng)逐項逐級進行審查，審查內(nèi)容包括： 審查制定能源消耗定額工作報告的說明； 審查是否符合國家當前有關(guān)能源方針、政策和法規(guī)； 審查能源消耗定額的項目； 審查重點項目變化情況和原因； 與歷年能源消耗的資料對比，分析是否符合能源消耗的規(guī)律性； 審查制定過程中的計算依據(jù)，并驗算是否正確； 審查是否積極采用了節(jié)能新技術(shù)； 審查是否已采納了職工討論及各級審批過程中提出的正確意見； 審查制定過程中擬定實現(xiàn)能源消耗定額措施的情況。 能源消耗定額的審批標準： 定額必須先進、合理、齊全、準確； 定額必須達到本企業(yè)的歷史水平或低于上一年度的實際消耗水平； 定額管理制度及崗位責(zé)任制必須建立健全并切實執(zhí)行； 必須實行按定額供能和按實際消耗嚴格考核； 計量表具必須準確和齊備。 公司的單位能源消耗定額，應(yīng)報有關(guān)行業(yè)主管部門和政府有關(guān)主管部門，經(jīng)審批后執(zhí)行。 能源消耗定額的貫徹執(zhí)行： 經(jīng)批準下達的能源消耗定額，公司各分廠、部門都要貫徹執(zhí)行，凡屬能源計劃分配，組織供應(yīng)和成本核算等都要按定額辦事。 能源采購部門按照核定的能源消耗定額和生產(chǎn)任務(wù)核實供應(yīng)，各分廠要建立能源消耗定額的管理檔案。 能源采購部門和生產(chǎn)部門應(yīng)密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產(chǎn)、指導(dǎo)生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)，以便實現(xiàn)最小的能源消耗。 做好能源消耗的原始記錄和統(tǒng)計分析工作，從能源進廠、轉(zhuǎn)換、分配和最終消耗為止，各處環(huán)節(jié)都應(yīng)有健全的原始記錄，記載各種能源在不同階段，不同環(huán)節(jié)的使用情況和消耗情況。 能源消耗定額的檢查分析： 能源消耗定額在貫徹執(zhí)行進程中，必須經(jīng)常檢查分析，目的是了解消耗定額在實際生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況及取得的效果，同時發(fā)現(xiàn)定額在執(zhí)行過程中存在的缺點和不足，找出問題，及時采取措施，改進能耗定額，使之愈做愈好。 檢查的方法采取統(tǒng)計分析和實際查定相結(jié)合的辦法，力求符合實際和更加全面、使之及時發(fā)現(xiàn)能耗定額存在的問題。 在檢查定額的基礎(chǔ)上，進行定額分析，目的是為揭露矛盾，找出浪費的原因和節(jié)約辦法，從而采取有效措施，推動設(shè)計和工藝方面的改進，積極采用節(jié)能新技術(shù)、新材料，從而使生產(chǎn)水平不斷提高，定額消耗不斷降低。 能源定額的修訂： 由于影響能源消耗定額的各種因素是在不斷地變化的，因此能源定額必須定期修改或臨時修改，一般單項定額每年修改一次，遇到下述情況時，可作必要的臨時修改： 在能源消耗定額執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)定額脫離實際或計算錯誤時； 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝有重大改變時； 提高了生產(chǎn)或改進了操作時； 能源品種、規(guī)格、質(zhì)量等發(fā)生重大變動時。 在一定時期內(nèi)影響生產(chǎn)某產(chǎn)品消耗能源的主要因素，還是具有相對穩(wěn)定性的，由于能源消耗規(guī)律的作用，要求能源消耗定額具有相對穩(wěn)定的性質(zhì)，故能耗定額一經(jīng)審查批準生效后，不宜經(jīng)常改動，只作定期(如一年)修訂，以便于貫徹執(zhí)行。 能源消耗定額的考核和獎懲： 定額考核是定額管理的又一重要環(huán)節(jié)，以對比分析的方法進行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執(zhí)行消耗定額的實際結(jié)果進行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產(chǎn)生偏差的原因，以便及時采取必要的措施。 能源消耗定額考核的目的： 通過生產(chǎn)實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理； 通過定額考核，與公司歷史最好水平比、與國內(nèi)外先進水平比，找出差距，力爭趕上國內(nèi)外先進水平； 通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導(dǎo)生產(chǎn)和有效地進行能源管理提供科學(xué)依據(jù)； 通過定額考核，促進能源消耗定額管理工作的加強。 為進一步調(diào)動公司員工節(jié)能降耗的積極性，達到節(jié)能降耗、提高經(jīng)濟效益、促進生產(chǎn)發(fā)展的目的，能源消耗定額考核必須與實行嚴格的獎懲制度相結(jié)合。 節(jié)能獎懲可按節(jié)能承包經(jīng)濟責(zé)任制的形式進行： 按生產(chǎn)任務(wù)、耗能量和節(jié)能量承包； 按能耗定額承包，實行分等計獎； 按節(jié)能技術(shù)改造項目工程工期，資金和工程質(zhì)量承包計獎； 按用能總量承包計獎； 節(jié)能目標承包計獎。5．附 則： 本制度由安全環(huán)保部節(jié)能辦負責(zé)解釋。 本制度自公布之日起實施。山西華瑞道爾煤焦化公司節(jié)能制度管理文件頁 數(shù)共2頁版本號A1生效日期201241合理用熱、用水管理制度編 號DR/GL/010批準：審核：起草： 1. 目的：為了合理調(diào)度公司用熱、用水的管理，降低能源消耗、節(jié)約資源、提高經(jīng)濟效益，特制定本管理制度。2. 適用范圍：本制度適用于公司各分廠、部門用熱、用水的管理。3. 職責(zé)： 設(shè)備動力部、各分廠負責(zé)加熱傳熱設(shè)備的巡回檢查和維修。 生產(chǎn)部負責(zé)制定供熱蒸汽的參數(shù)。 各分廠嚴格按照要求進行操作。4. 具體規(guī)定： 公司制定的用熱技術(shù)標準，各分廠在進行工藝操作時要嚴格執(zhí)行；在滿足生產(chǎn)工藝要求的前提下，盡量降低加熱溫度的規(guī)定值。 生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)工藝要求的溫度和加熱形式，正確決定供熱蒸汽的參數(shù)，按生產(chǎn)工藝用熱的具體情況，采用熱能的梯級利用，最大可能地利用熱能資源。 生產(chǎn)部會同設(shè)備動力部，對企業(yè)主要耗能設(shè)備，制定熱效率或單產(chǎn)熱耗專業(yè)標準，制定用熱設(shè)備或被冷卻物體的溫度，加熱蒸汽或載熱體的溫度、壓力及流量。 公司內(nèi)所有蒸汽主管道和用汽設(shè)備支管、閥門，都必須按《設(shè)備及管道保溫技術(shù)通則》的要求，完成保溫工程的施工，設(shè)備管理部門按標準驗收，合格后方可投入運行。 設(shè)備動力部、各分廠負責(zé)加熱傳熱設(shè)備的巡回檢查和維修，及時清除用熱設(shè)備內(nèi)外沉積的灰渣、水垢或其它附著物，保證用熱設(shè)備有良好的傳熱性能。 維修部門應(yīng)經(jīng)常清除空氣調(diào)節(jié)設(shè)備過濾器的堵塞物，熱交換器結(jié)霜，冷卻器的水垢，保證設(shè)備有良好的工作狀態(tài)。 對工業(yè)鍋爐，執(zhí)行好《鍋爐水質(zhì)標準》的管理，保證鍋爐換熱效率。 按照工藝條件的規(guī)定，生產(chǎn)操作時應(yīng)準確控制被加熱或被冷卻物體的溫度，防止超出規(guī)定的溫度范圍，對已安裝自動控制溫度的設(shè)備，要經(jīng)常檢驗其工作的準確性，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告專業(yè)部門進行調(diào)試。 在生產(chǎn)過程中，操作人員要杜絕用熱設(shè)備的溢汽、溢水現(xiàn)象，杜絕用汽設(shè)備和供熱管道、閥門、蒸汽疏水器及連接部件的跑、冒、滴、漏，對熱設(shè)備及其附件和保溫結(jié)構(gòu)隨時進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象及時上報維修。 對使用蒸汽等載熱物體的設(shè)備，準確控制載熱體（蒸汽或?qū)嵊停┑臏囟取毫εc流量，防止供給的熱量過剩。 對于溫度穩(wěn)定，連續(xù)工作的加熱設(shè)備，應(yīng)控制各點的供熱量，以保證被加熱物按規(guī)定的溫度制度加熱，為進一步提高熱效率，生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)研究改進溫度制度，合理分配各點的供熱量。 公司在新建、擴建、改造工程中，用熱工藝和設(shè)備必須嚴格按照《評價企業(yè)合理用熱技術(shù)導(dǎo)則》的各項規(guī)定進行設(shè)計，公司主管部門要及時督促設(shè)計部門精心設(shè)計。 設(shè)備動力部、各分廠設(shè)備主管負責(zé)人在生產(chǎn)過程中，要不斷的研究改善傳熱設(shè)備的運行管理，及時調(diào)整被加熱或被冷卻物體的數(shù)量，使每臺設(shè)備接近額定產(chǎn)量，防止產(chǎn)量過低或過高而增加熱耗，根據(jù)生產(chǎn)需要及時調(diào)整熱力設(shè)備供熱臺數(shù)。 生產(chǎn)部應(yīng)合理安排計劃，保證用熱機臺或作業(yè)線的集中和連續(xù)運行，盡可能防止過頻的冷車起動。 設(shè)備動力部應(yīng)組織熱平衡測試，并會同設(shè)備動力部等部門摸清企業(yè)熱設(shè)備存在的余熱資源，制定余熱回收方案及措施，并有計劃地預(yù)以實施。 設(shè)備動力部必須對全公司用汽、用水實施計量配置，分別配備安裝蒸汽流量計和水表，水表還應(yīng)符合《評價企業(yè)合理用水技術(shù)導(dǎo)則》規(guī)定的配備率和檢測率；質(zhì)量管 理部負責(zé)按周期實施計量檢定。 公司在進行公司規(guī)劃、設(shè)計或改造時，應(yīng)采用循環(huán)用水和串級使用的供、用水系統(tǒng)，并采用節(jié)水工藝與措施。 對于生產(chǎn)中的重復(fù)用水系統(tǒng)，必須保證完好，防止泄漏和排放。 對于生產(chǎn)中的循環(huán)用水，應(yīng)盡可能減少新水的補充量，提高冷卻用水裝置或其它用水裝置的效率，減少水的損失。 生產(chǎn)、生活中用水設(shè)備凡已裝有自動節(jié)水器等的節(jié)水設(shè)備器具，設(shè)備動力部要加強檢查、維修，防止滴漏和長流水。 各分廠操作人員應(yīng)嚴格按操作規(guī)程要求，進行用水、用汽工藝操作。5．附 則：。 山西華瑞道爾煤焦化公司節(jié)能制度管理文件頁 數(shù)共2頁版本號A1生效日期201241能源計量、統(tǒng)計管理制度編 號DR/GL/011批準：審核：起草： 1. 目的：為了加強公司能源計量與統(tǒng)計管理工作，特制定本管理制度。2. 適用范圍：本制度適用于公司各用能分廠、部門能源計量與統(tǒng)計的管理。3. 職責(zé)： 由公司質(zhì)量管理部負責(zé)能源計量器具的管理，能源計理器具的檢定、測試和校準工作； 由生產(chǎn)部負責(zé)規(guī)劃公司能源計量的需求； 設(shè)備動力部負責(zé)組織實施計量器具的安裝與施工；負責(zé)日常計量器具的維護、抄表、統(tǒng)計工作。 節(jié)能辦負責(zé)公司能源統(tǒng)計的匯總工作。： 通過能源計量管理，促進企業(yè)實行能源定量化管理，做到能耗有數(shù)據(jù)，制定生產(chǎn)工序和產(chǎn)品能耗定額有依據(jù)，考核用能狀況有標準，為制訂節(jié)能的操作制度創(chuàng)造條件，同時為合理開展節(jié)能技術(shù)改造提供可靠依據(jù)，有利于采用新技術(shù)，提高監(jiān)測、控制水平。 公司用能實行全面計量，各種能源（包括一次能源、二次能源）和含能工質(zhì)在其分配、加工、轉(zhuǎn)換、儲運和消耗的全過程中，按生產(chǎn)過程需要實行分別計量。 按生產(chǎn)工藝的具體情況和實際需要，按工藝流程路線，設(shè)計繪制公司能源計量點網(wǎng)絡(luò)圖，編制企業(yè)能源計量器具配備規(guī)劃。 為實施公司能源計量統(tǒng)一管理，須建立健全有關(guān)能源計量的具體、管理制度如下： 能源計量器具周期檢定制度； 能源計量測試實驗室的工作制度； 能源計量測試人員崗位責(zé)任制； 能源計量器具使用、維護、保養(yǎng)制度； 能源計量器具檢定、測試、修理定額管理制度； 能源計量器具采購、入庫、流轉(zhuǎn)、降級、作廢核準制度； 能源計量測試原始數(shù)據(jù)，統(tǒng)計報表管理制度； 能源計量測試檔案，技術(shù)資料使用保管制度。 企業(yè)能源計量配備的范圍應(yīng)做到： 進出廠的一次能源(煤、石油、天然氣等)、二次能源(電、焦炭、成品油、煤氣、石油氣、蒸汽等)及含能(或稱載能)工質(zhì)(壓縮空氣、氧、氮、氫、水等)的計量； 自產(chǎn)二次能源和含能工質(zhì)及能源生產(chǎn)單位自用的一次能源的計量； 生產(chǎn)過程中能源和含能工質(zhì)的分配、加工、轉(zhuǎn)換、儲運和消耗的計量； 生活和輔助部門(辦公室、食堂、浴室、宿舍等)用能的計量； 為能源平衡測試所需要安排的計量。 %的要求。 能源計量的檢測率和計量器具的準確度都要達到《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求。 為保證使用計量器具的量值統(tǒng)一標準，根據(jù)公司實際需要，對量大面廣的計量器具建立健全計量標準，嚴格計量監(jiān)督；對使用量小，準確度要求高，而公司又不能檢定的能源計量器具，公司計量主管部門可以有計劃地報