采石場管理制度(編輯修改稿)
2025-05-10 00:51 本頁面
【文章內容簡介】 司所有的場所、環(huán)境、人員、設備設施和活動。 、專業(yè)安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日前后安全檢查和日常安全檢查。 ，由安全管理人員發(fā)出《事故隱患整改通知書》，按照事故隱患的等級登記《事故隱患登記表》，建立事故隱患信息檔案，并組織相關職能部門實施整改。 、場所、設備發(fā)包、出租的，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議，并在協議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。并統一協調和監(jiān)督管理承包、承租單位對事故隱患進行排查治理。 、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人韻不安全行為和管理上的缺陷。 。 1) 一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。2) 重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。 、確定整改負責人和整改時間，并按時落實整改。若整改難度較大或無法按時完成整改，責任部門主管應及時向安全管理人員和主要負責人報告。 隱患整改措施包括工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施和應急措施。 、安全管理人員和相關技術人員進行原因分析，制定整改方案，由責任部門負責按時整改。 、采取的方法和措施、經費和物資的落實、負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案等內容。，責任部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業(yè)或者停止使用。對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。 ，由安全管理人員組織對整改情況進行驗證和效果評估。 ，整改工作結束后，主要負責人應當委托具備相應資質的安全評價機構對重大事故隱患的治理情況進行評估。經治理后符合安全生產條件的，應當向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門提出恢復生產的書面申請，經安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門審查同意后，方可恢復生產經營。申請報告應當包括治理方案的內容、項目和安全評價機構出具的評價報告等。 ，每季度第一個月15日之前，將上一季度事故隱患統計分析情況，經主要負責人簽字加蓋公司公章后報告給街道安全辦。每年1月31日之前，將上一年度安全事故隱患統計分析情況，經主要負責人簽字加蓋公司公章后報告給街道安全辦。 ，主要負責人應當及時向安全監(jiān)管部門和有關部門報告，報告內容應當包括隱患的現狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案等內容。 4. ，采用技術手段、儀器儀表及管理方法等，建立安全預警指數系統。，并根據情況采取相應的預防措施。 公司鼓勵員工積極發(fā)現和排除事故隱患，鼓勵員工積極舉報事故隱患。對發(fā)現、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質獎勵和表彰，先進個人的評比、升職加薪、獎金評定時給予優(yōu)先考慮。5． 相關／支持文件 《安全檢查管理制度》 《承包商、供應商安全管理制度》6．表單／記錄 長居采石場職業(yè)健康管理制度生效日期1． 目的為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據有關法律規(guī)規(guī)定，結合公司實際，特制定本制度。2． 適用范圍本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3．職責 、落實國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。 ，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協調、所需資金落實等問題。 ，組織職業(yè)危害因素監(jiān)測 ，并監(jiān)督整改。 、崗中和離崗前的職業(yè)健康體檢工作。 。4． 運作程序、粉塵。，及時如實地向政府衛(wèi)生主管部門申報，接受監(jiān)督。 ： 1) 生產經營單位的基本情況； 2) 產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況： 3) 作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況； 4) 作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況； 5) 職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況： 6) 對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況； 7) 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。 。當出現下列變化時，應及時向原申報機關申報變更： 1) 進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的； 2) 因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化。 3) 生產經營單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化。 ，每年至少進行一次職業(yè)危害因索檢測。 ，并向員工公布。 ，若發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的，相關部門應當立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。 ，行政部應按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將體檢結果如實告知員工。 ，不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。 ，應當將其調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的員工，行政部應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察。 ，行政部或安全管理人員應當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 。不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 ，行政部將在生產過程中可能產生的職業(yè)病危害
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