【文章內(nèi)容簡介】 病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。 四、依法執(zhí)行建設項目 “三同時 ”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。 五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所 逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。 六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實部門按期解決。 七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。 八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育 與培訓。 九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。 十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。 十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。 勞保防護用品發(fā)放管理制度 一、勞保發(fā)放管理制度 1．全廠員工工作服每二年發(fā)放一套 ,以舊換新。 2．空分運行班棉大衣每四年更換一件。 保衛(wèi)班棉短大衣每三年更換一件，以舊換新。 4．充裝班棉襖每二年更換一件，以舊換新。 手套 :槽車司機每月給打液手套 1 付 ,以舊換新，拉瓶汽車司機每月給裝瓶用手套 1 付，電氣焊工發(fā)短皮手套一付，外發(fā)線手套 , 以舊換新。 充裝工、裝卸工每月發(fā)短皮手套 1 付，維修工每月 2 付線手套。 7．其它勞保用品的發(fā)放和借用，須經(jīng)主管部長簽字，主管材料的經(jīng)理批準。 二、勞保用品的管理 1．凡進入倉庫的勞保用品，保管員負責按清單進行點收、驗貨。合格產(chǎn)品須按產(chǎn)地，產(chǎn)品名稱規(guī)格及數(shù)量，登記入帳。 2．勞保用品應存放在密閉的鐵柜或箱內(nèi) ，以防蟲、鼠進入柜內(nèi)，損壞勞保用品。 3．防寒用品 ,凡冬季經(jīng)常從事露天作業(yè)，超過六小時以上的，在個人自備棉衣、棉鞋的基礎(chǔ)上仍不足防寒的 ,按工種不同分別發(fā)給防寒用品 . 防雨用品，凡雨季經(jīng)常從事露天作業(yè)，并超過 6 小時以上者，按工種標準發(fā)給防雨用品。 本廠職工凡享受工作服，手套等勞保用品的，工作服必須按規(guī)定時間，以舊換新。 凡本廠職工，根據(jù)不同工種享受工作服，防寒用品 ,防雨用品 ,使用年限未到期 ,因工作調(diào)離本廠的 ,應將所領(lǐng)的勞保用品全部交回倉庫 . 三、非生產(chǎn)用品發(fā)放方法 根據(jù)公司實際情況，本著增產(chǎn)節(jié)約， 增收節(jié)支的原則，對公司下屬各部門班組、領(lǐng)用的非生產(chǎn)用品發(fā)放做如下規(guī)定。 (1)條帚、及拖把 1．辦公室每半年發(fā)一把。 2．門衛(wèi)，收發(fā)室，每季度各發(fā)一把。 3．生產(chǎn)班組、食堂、每兩月每室發(fā)一把。 4．大掃帚：按分擔區(qū)劃分，每季度發(fā)一把。 暖水瓶：一次補齊后，規(guī)定使用三年，在這期間誰損壞、誰包賠、不補發(fā)。 以上生產(chǎn)用品，如遇特殊需要或其他非生產(chǎn)用品的發(fā)放均應由部長簽字同意，報主管材料經(jīng)理批準后發(fā)放。 安全生產(chǎn)逐級監(jiān)察及事故隱患 排查整改制度 為強化公司安全生產(chǎn)管理，有效防范和 遏制事故的發(fā)生，落實各類事故隱患檢查、治理和上報的責任，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，長期保持穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。 事故隱患的定義 可導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。 隱患的分類 可導致事故損失的程度分為四級： 特別重大事故隱患，是指可能造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重傷或者 1 億元以上直接經(jīng)濟損失的事故隱患； 重大事故隱患，是指可能造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下 重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟損失的事故隱患； 較大事故隱患，是指可能造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上50 人以下重傷，或者 1000 萬元以上 5000 萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故隱患； 一般事故隱患，是指可能造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者1000 萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故隱患。 事故隱患排查 生產(chǎn)部門要對本單位的各類事故隱患組織定期、不定期的排查，掌握隱患的存在、分布情況，分析產(chǎn)生隱患的原因。 配合安全生產(chǎn)管理部門依 據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、標準對事故隱患進行檢查。 隱患排查的主要內(nèi)容 查各級各類人員安全責任的落實情況。 查重大危險源、重要危險源和重點管理部位的控制情況，和應急措施的落實情況。 查安全教育情況，落實安全教育、培訓的效果。 查設備設施符合國家有關(guān)法律法規(guī)、標準情況。 事故隱患的整改 對可以立即整改的事故隱患，落實整改負責人和整改限期，并督促檢查整改情況。 對短時間內(nèi)難以立即整改的事故隱患，單位應采取防范、監(jiān)控措施，確保過渡期內(nèi)的安全。 故隱患上報 生產(chǎn)部門對生產(chǎn)現(xiàn)場、人員、設備設施進行排查，將查出的事故隱患按要求進行統(tǒng)計上報。 事故隱患上報的主要內(nèi)容 事故隱患類別；按設備設施隱患、管理隱患、作業(yè)環(huán)境隱患，分為三類。 事故隱患等級；按本制度 條事故隱患分類。 影響范圍和程度；可能造成的事故損失。 整改措施； 整改資金來源及其保障措施。 安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度 一、獎勵：凡具有下列情況之一者，按其功績大小，公司分別給予表揚或獎勵： ，安 全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的部門、班組和個人。 ，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。 ，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。 ，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進項目的主要成員。 、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措 施得力，成績突出者。 。 。 。 二、處罰：對違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門、班組、個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。 1 ． 1 亂動消防器材、滅火用具的視動用量多少處罰責任人 50100 元。 1 ． 2 無證動火：在空分區(qū)域、氧氣充裝區(qū)域及液氧槽車上動火每次罰款 200元，其他區(qū)域動火每次罰款 100 元，食堂若采取安全措施不在此列。 1 ． 3 在空分區(qū)域、氧氣充裝區(qū)域及液氧 槽車上動火應不少于二人，一人動火一人監(jiān)火，達不到要求罰動火人 50 元。 1． 4 在空分區(qū)域、氧氣充裝區(qū)域及液氧槽車上亂放易燃物品、油污物品罰款 50 元。 1 ． 5 違章指揮造成安全事故視損失大小處罰指揮人 100500 元。 1 ． 6 司機不按指定地點停車，阻塞消防通道每次罰款 50 元。 1 ． 7 部門安全教育率達不到 100%，處罰部門領(lǐng)導或責任人 50~100 元。 1 ． 8 安全檢查紀錄（常規(guī)檢查記錄和聯(lián)合檢查記錄）不全或作假，處罰相關(guān)責任人 50100 元 /次。 1 ． 9 滅火器丟失或不按規(guī)定地點擺放，除賠償損失外每次罰款 2550 元。 1 ． 10 破壞防雷接地裝置或安全設施的出賠償損失外，另處以罰款 200 元 /次，情節(jié)嚴重的移送司法機關(guān)。 1 ． 11 安全培訓不及時參加，處以 50 元罰款，部門領(lǐng)導未及時安排的或未通知的，由部門領(lǐng)導承擔罰款。（培訓以三次為限都未參加的按不及時參加處理）。 1． 12 個人防護用品或使用工具必須符合該部位的安全要求，不符合要求的每次罰款 25 元。 三、凡下列情況之一者，必須嚴肅處理： 對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責任者。 對已列 入安全技術(shù)措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。 違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責任者。 對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者。 對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者。 對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。 對違章安裝或不按設計施工造成事故的主要責任者。 對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責任者。 對發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致 使事故重復發(fā)生的主要責任者。 安全生產(chǎn)教育培訓考核制度 1 新職工進廠 “三級安全教育 ” 凡新入廠的職工（包括短期合同工和臨時工），都必須經(jīng)過公司、車間、班組 “三級安全教育 ”，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)，未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者不準上崗作業(yè)。 一級（公司）安全教育由綜合辦公室組織實施。教育內(nèi)容應包括： （ 1）國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)； （ 2）公司概況、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度； （ 3）安全生產(chǎn)、職業(yè)健康基本知識。 二級（車間）安全教育由車間負責人組織實施。教育應包 括： （ 1）本單位主要生產(chǎn)工藝流程，主要設備概況及其特點，危險區(qū)域、危險因素及預防措施； （ 2）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程； （ 3）結(jié)合本單位特點進行防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護、應急搶救知識的教育。 三級（班組）安全教育由班組長組織實施，教育內(nèi)容應包括： （ 1）本崗位安全操作規(guī)程，標準化作業(yè)程序； （ 2）本崗位工作特點、設備性能和安全注意事項； （ 3）設備、工具及其使用方法，防護用品的合理使用。 新職工 “三級安全教育 ”經(jīng)考試合格，填寫 “三級安全教育 ”卡片 ，報辦公室存檔。 １ .2 特種作業(yè)人員培訓教育 １ . 凡特種作業(yè)人員必須經(jīng)上級有關(guān)安全管理部門培訓、考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗操作。無證上崗者按嚴重違章處理。 １ . 特種作業(yè)人員的培訓教育，執(zhí)行公司《特種作業(yè)人員管理》規(guī)定。 １ .3 中層管理者、專（兼）職安全員培訓教育 １ . 公司每年對中層管理者、安全員進行一次安全生產(chǎn)管理知識教育、培訓。 １ . 教育培訓內(nèi)容包括：國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、安全管理基本知識、安全技術(shù)知識等。 １ .4 班組長培訓教育 １ . 公司每年組織一 次班組長安全培訓教育。 １ . 教育內(nèi)容：國家的安全生產(chǎn)方針政策、班組安全管理知識等 １ .5 全員教育 生產(chǎn)車間每月對職工進行不少于一次的全員安全教育，并認真做好記錄，班組堅持每周一次全員安全教育。 １ .6 變換工種及復工安全教育 職工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上，在重新上崗時，必須進行相應的車間、班組、崗位安全教育。 １ .7“四新 ”教育 １ .“四新 ”教育是指采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備前，必須進行的安全教育。 １ .“四新 ”安全教育由主管部門和技術(shù)部門負責進行。 １ .“四新 ”安全教 育主要內(nèi)容有： （ 1）新工藝、新材料、新技術(shù)、新設備的特點和使用方法； （ 2）安全防護裝置的特點和使用方法； （ 3）安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求； （ 4） “四新 ”投產(chǎn)、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法。 １ . 涉及 “四新 ”人員安全教育后，要進行考試，合格后方可上崗，并報生產(chǎn)部門備案。 １ .8 職業(yè)健康教育 １ . 職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。 １ . 職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識；重點職業(yè)性有害 因素防治知識；突發(fā)事故應急處理及個人防護知識。 １ . 生產(chǎn)部門負責組織新入廠接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康教育（與公司三級安全教育同時進行），接觸職業(yè)危害職工在崗期間、離崗職業(yè)健康教育。 １ . 職業(yè)健康教育每年至少組織一次，可采取集中培訓、健康知識競賽、黑板報、張貼宣傳畫等多種方式進行。 特種作業(yè)人員管理制度 ： 保證特種作業(yè)人員的安全，制定本制度。 ： 生產(chǎn)部負責特種作業(yè)人員培訓前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核，并進行備案，組織其培訓考試、取證。 特種作業(yè)人 員要取得作業(yè)資格證方可參加作業(yè)。 特種作業(yè)人員必須嚴格遵守本工種安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。 特種作業(yè)人員必須服從生產(chǎn)部門的監(jiān)督管理，持證上崗作業(yè)。 加強取得特種作業(yè)資格證書的人員教育和管理。生產(chǎn)部積極認真地做好特種作業(yè)人員的培訓和復審工作。復審合格者方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。 特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉(zhuǎn)借，資格證書丟失應報