【總結】燃氣有限公司管理制度某燃氣有限公司-58-/63目錄第一篇崗位職責 -1-一、總經(jīng)理 -1-二、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理 -1-三、綜合部 -2-(一)部門經(jīng)理 -3-(二)部門副經(jīng)理(主管) -4-(三)文員 -4-四、財務部 -5-(一)部門經(jīng)理(會計
2025-04-12 13:56
【總結】13/13制度名技術管理制度電子文件編碼頁碼6-1××公司技術管理制度第一章總則第一條目的工業(yè)企業(yè)的技術管理,不同于單純的技術工作,而是對企業(yè)生產(chǎn)中一切技術活動進行科學的管理和嚴密的組織,是工業(yè)企業(yè)管理的一個重要組成部分。它的主要任務是:合理地組織企業(yè)的一切技術工作,建立良好的生產(chǎn)技術活動秩序,保證企業(yè)
2025-04-09 01:06
【總結】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道***制衣有限公司采購管理制度文件編號AU-CA-001版本/次生效日期20xx年5月1日頁碼第1頁共6頁核準審核制表中管網(wǎng)通用業(yè)頻道一、采購流程及要求:(一)采購流程:(二)流程
2025-05-29 20:38
【總結】宜昌民康藥業(yè)有限公司薪酬體系設計辛福全鄒化茹一公司背景介紹:宜昌民康藥業(yè)有限公司位于三峽明珠宜昌市,公司有上百年歷史,是名符其實的老字號藥廠。一九五四年由上海費氏(私營)藥廠與原宜昌市“興盛祥”“義安順”“怡安”三家私營藥材號聯(lián)合組建成湖北省宜昌民康制藥廠。1994年5月,湖北省宜昌民康制藥廠與新加坡美作私人有限公司、新加坡宇宙私人有限公司共同出資組建中外合資宜昌民康
2025-04-09 01:27
【總結】1/48XXXX有限公司質量管理制度起草人審核人批準人部門生產(chǎn)技術部辦公室生產(chǎn)副總公司總經(jīng)理簽名日期發(fā)布日期:年月日實施日期:年月日2/48目錄第一章質量管理制度.............................................
【總結】XXX有限公司責任預算管理制度二零零六年七月41/43目錄總則 1第一章釋義 1一、經(jīng)濟責任制定義 1二、功能及內(nèi)容 1三、支持性管理要素 2第二章責任中心 4一、責任中心劃分標準 4二、責任中心分布及責任中心編碼 7第三章責任中心的考核 11
2025-04-18 04:31
【總結】 2013版管理制度摘要培訓資料 企業(yè)精神:團結、務實、進取、奉獻△團結目標一致,通力合作,甘擔責任,協(xié)同奮戰(zhàn)?!鲃諏嵕ぞI(yè)業(yè),真抓實干,老實做人,踏實做事?!鬟M取積極向上,立志有為,注重學習,超越自我?!鞣?/span>
2025-04-18 06:20
【總結】新疆青松建材化工(集團)股份有限公司信息披露管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司信息披露的管理,提高公司信息披露的質量,保證公司信息披露合法、及時、真實和完整,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定,結合公司具體情況,制定本制度。第二條本制度適用于公司披露所有對本公司股票及其衍生品種交易價格
2025-04-18 06:17
【總結】公司考評制度第一章總則第一條公司員工考評目的。1.通過對員工在一定時期內(nèi)擔當職務工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實績進行分析,做出客觀評價,把握員工工作執(zhí)行和適應情況,確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓方向,合理配置人員,明確員工工作的導向;2.保障組織有效運行;3.給與員工與其貢獻相應的激勵以及公正合理的待遇,以促進科技管理的公正和民主,激發(fā)員工工作熱情和
2025-04-18 22:18
【總結】一、目的為建立和完善公司考核評價體系,有效構建公司激勵與約束機制,促進企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的同時,對員工進行客觀、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配,促進和保持員工工作積極性和自覺性,特制訂本制度。2、適用范圍本考核制度適用于公司各職能部門及其人員、各生產(chǎn)單位及其人員,不適用于公司總經(jīng)理辦公室及其人員。另下列情況人員不在考核范圍內(nèi):1、因私、因病、因傷、休假、停職
2025-04-18 04:42
【總結】XX公司行政管理制度第一章人事管理一、公司人力資源規(guī)劃二、招聘與錄用三、培訓四、考勤五、假期(一)請休假(二)假期規(guī)劃六、獎懲七、考核八、核薪九、保險(一)社會統(tǒng)籌(二)商業(yè)十、人員流動(一)調動(二)辭職、辭退十一、關聯(lián)企業(yè)第二章行政管理一、禮
2025-04-18 04:30
【總結】新鄉(xiāng)市億華置業(yè)有限公司管理制度編制說明一、本制度是本公司房地產(chǎn)開發(fā)項目施工的基礎管理文件,旨在規(guī)范項目實施過程中的有關業(yè)務活動;其解釋權歸公司綜合辦公室所有。二、本制度由公司負責編制、發(fā)放、修改與管理。執(zhí)行過程中如有問題,應及時反饋公司,以便及時補充和修改。三、本制度作為公司內(nèi)部文件,未經(jīng)許可,不得外傳。目錄第
2025-04-16 05:27
【總結】萬X達集團有限公司薪酬管理制度一、總則(1)建立一種以崗位為基礎,以工作績效考核為核心的正向激勵機制。(2)把員工的薪資收入與崗位責任、工作績效密切結合起來。(3)實現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。(1)適用于公司全體員工(計件制除外)。(2)非公司所屬的外聯(lián)人員除外。(1)董事長(總經(jīng)理)l根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出本制度的制訂與修
2025-04-09 01:38
【總結】第二部分:規(guī)章管理制度 為了加強管理、統(tǒng)一規(guī)范,促進三海商貿(mào)的發(fā)展壯大,提高各部門的工作質量及經(jīng)濟效益,特制定本規(guī)章制度。公司全體員工必須嚴格遵守本管理制度的各項決議及工作紀律。一、作息制度(5月1日--------9月31日)早上8:00上班(10月1日------4月30日)早上8:30上班每周日休息,如有變動,以臨時通知
2025-04-09 00:52
【總結】XXX農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司管理制度目錄序言公司簡介第1章?公司管理制度大綱第2章公司員工日常行為范第3章公司董事長崗位職責第4章公司管理崗位職責高級管理崗位職責部門、中層管理人員崗位職責第5章公司管理制度?考勤制度休假管理制度衛(wèi)生管理制度?財務管理制度財務檔案
2025-04-19 02:50