【總結(jié)】一、目的為建立和完善公司考核評價體系,有效構建公司激勵與約束機制,促進企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的同時,對員工進行客觀、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配,促進和保持員工工作積極性和自覺性,特制訂本制度。2、適用范圍本考核制度適用于公司各職能部門及其人員、各生產(chǎn)單位及其人員,不適用于公司總經(jīng)理辦公室及其人員。另下列情況人員不在考核范圍內(nèi):1、因私、因病、因傷、休假、停職
2025-04-18 04:42
【總結(jié)】XX公司行政管理制度第一章人事管理一、公司人力資源規(guī)劃二、招聘與錄用三、培訓四、考勤五、假期(一)請休假(二)假期規(guī)劃六、獎懲七、考核八、核薪九、保險(一)社會統(tǒng)籌(二)商業(yè)十、人員流動(一)調(diào)動(二)辭職、辭退十一、關聯(lián)企業(yè)第二章行政管理一、禮
2025-04-18 04:30
【總結(jié)】新鄉(xiāng)市億華置業(yè)有限公司管理制度編制說明一、本制度是本公司房地產(chǎn)開發(fā)項目施工的基礎管理文件,旨在規(guī)范項目實施過程中的有關業(yè)務活動;其解釋權歸公司綜合辦公室所有。二、本制度由公司負責編制、發(fā)放、修改與管理。執(zhí)行過程中如有問題,應及時反饋公司,以便及時補充和修改。三、本制度作為公司內(nèi)部文件,未經(jīng)許可,不得外傳。目錄第
2025-04-16 05:27
【總結(jié)】萬X達集團有限公司薪酬管理制度一、總則(1)建立一種以崗位為基礎,以工作績效考核為核心的正向激勵機制。(2)把員工的薪資收入與崗位責任、工作績效密切結(jié)合起來。(3)實現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。(1)適用于公司全體員工(計件制除外)。(2)非公司所屬的外聯(lián)人員除外。(1)董事長(總經(jīng)理)l根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出本制度的制訂與修
2025-04-09 01:38
【總結(jié)】第二部分:規(guī)章管理制度 為了加強管理、統(tǒng)一規(guī)范,促進三海商貿(mào)的發(fā)展壯大,提高各部門的工作質(zhì)量及經(jīng)濟效益,特制定本規(guī)章制度。公司全體員工必須嚴格遵守本管理制度的各項決議及工作紀律。一、作息制度(5月1日--------9月31日)早上8:00上班(10月1日------4月30日)早上8:30上班每周日休息,如有變動,以臨時通知
2025-04-09 00:52
【總結(jié)】XXX農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司管理制度目錄序言公司簡介第1章?公司管理制度大綱第2章公司員工日常行為范第3章公司董事長崗位職責第4章公司管理崗位職責高級管理崗位職責部門、中層管理人員崗位職責第5章公司管理制度?考勤制度休假管理制度衛(wèi)生管理制度?財務管理制度財務檔案
2025-04-19 02:50
【總結(jié)】總經(jīng)理工作職責總經(jīng)理在董事會的領導下,全盤主持公司日常工作,是重大經(jīng)營事項的主要決策人,具體職責如下:一、組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,代表公司審批簽署各類合同和協(xié)議,簽發(fā)日常行政、業(yè)務文件;二、主持公司日常各項管理工作;三、負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展情況,指導和考核部門經(jīng)理的工作,保證公司各方面工作的順利進行;
2025-04-18 05:42
【總結(jié)】『學習改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人!』第1頁,共54頁中國物業(yè)教育網(wǎng)北京光大房地產(chǎn)開發(fā)有限公司項目公司管理制度二○○八年十二月目錄第一章項目公司管理總則...........................
2025-09-03 06:47
【總結(jié)】濟源玉泉農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司管理制度-63-/66目錄序言 -1-公司簡介 -2-第一章公司管理制度大綱 -5-第二章公司員工日常行為規(guī)范 -7-第三章公司董事長崗位職責 -10-第四章公司管理崗位職責 -12-高級管理崗位職責 -12-部門、中層管理人員崗位職責 -14-第五章公司
2025-07-20 10:00
【總結(jié)】北京興大豪科技開發(fā)有限公司研發(fā)項目管理制度二零零五年十二月目錄第一章總則 3第二章研發(fā)規(guī)劃、計劃 4第三章研發(fā)項目管理體系 6第四章研發(fā)項目管理內(nèi)容 7第五章 研發(fā)項目評級及經(jīng)理的選任 8附表1:研發(fā)項目系數(shù)因素定義與專家評分表 9附表2:研發(fā)項目評級匯總表 10第六章項目經(jīng)理負責制
2025-04-18 04:52
【總結(jié)】XXXXXXX食品有限公司XXXXXXXXCo.,LTD管理制度編輯:XXXXXX審批:XXXXXX2017年01月10日目錄···············&
2025-04-12 22:22
【總結(jié)】沈陽怡冠有機食品有限公司管理制度第一章總則為了使本公司的生產(chǎn)基地管理正?;?、規(guī)范化,保障職工身體健康和生產(chǎn)工作的有序進行,保證有機生產(chǎn)的安全性,根據(jù)有機管理規(guī)程要求,結(jié)合本公司生產(chǎn)基地的具體情況,特制訂本制度。第二章適用范圍。,系指本公司基地全體從業(yè)人員。、短期性、季節(jié)性或特定性工作,可聘用臨時員工,臨時員工的管理依照合同或其它相應規(guī)定,或參照本規(guī)
2025-04-18 22:18
【總結(jié)】1/43公司管理制度***有限公司二OO五年四月2/43目錄員工守則.......................................................................................1用工、考勤制度.....................................
2025-04-17 22:52
【總結(jié)】德州振興達汽車銷售有限公司管理制度匯編二〇一三年五月質(zhì)量管理及質(zhì)量保證期制度1、依照國家規(guī)定,對竣工出廠的車輛實行質(zhì)量保證期制度。2、質(zhì)量保證期按以下規(guī)定執(zhí)行:1、汽車和危險貨物運輸車輛整車修理或總成修理質(zhì)量保證期為車輛行駛20000公里或者100日;二級維護質(zhì)量保證期為車輛行駛5000公里或者30日;一級維護
2025-04-09 01:13
【總結(jié)】ZD/HYRL廣州恒運熱力有限公司廣州恒運東區(qū)熱力有限公司管理制度ZD/HYRLSCB------停送電管理制度2012-
2025-04-18 03:11