【總結(jié)】25/26編號:FM-TM-08版號:生效日期:發(fā)放編號:財務(wù)管理體系文件對外融資管理程序編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄修訂日期
2025-04-12 13:23
【總結(jié)】新產(chǎn)品導(dǎo)入管理程序修訂日期修訂單號修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///
2025-04-09 00:32
【總結(jié)】精品資料網(wǎng)ISO內(nèi)部稽核訓(xùn)練王海森、饒亮富、楊建龍總綱?ISO及ISO系列標準簡介?品質(zhì)管理基本概念?ISO條文簡介?品質(zhì)系統(tǒng)文件與結(jié)構(gòu)?****************************************?品質(zhì)稽核?稽核準備?執(zhí)行稽核
2025-02-09 18:44
【總結(jié)】----設(shè)備和標準物質(zhì)管理程序1.目的對儀器設(shè)備、標準物質(zhì)及參考標準實施有效的控制和管理,維護儀器設(shè)備及標準物質(zhì)在使用的有效期間內(nèi)處于可靠的標準狀態(tài)。正確進行測量不確定度的評定,對儀器設(shè)備實施期間核查,確保其過程能力要求,使檢測結(jié)果能夠處于合理的不確定度范圍內(nèi),以確保檢測結(jié)果的準確可靠。2.范圍適用于對檢測儀器設(shè)備及
2025-05-28 09:57
【總結(jié)】編號:FM-TM-03-05版號:生效日期:發(fā)放編號:財務(wù)管理體系文件非業(yè)務(wù)類付款管理程序編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄修訂日期修改原因及內(nèi)容摘要修改人審核人
2025-04-09 00:47
【總結(jié)】應(yīng)急準備和響應(yīng)管理程序通州建總集團有限公司侵華日軍南京大屠殺遇難同胞紀念館擴建工程項目部目錄一、應(yīng)急響應(yīng)組織二、重大事故應(yīng)急處置預(yù)案三、應(yīng)急準備和響應(yīng)報告書四、應(yīng)急準備和響應(yīng)措施的評審(修訂)記錄應(yīng)急響應(yīng)組織32/35應(yīng)急響應(yīng)
2025-04-12 13:24
【總結(jié)】ISO內(nèi)部稽核訓(xùn)練課程王海森、饒亮富、楊建龍總綱zISO及ISO系列標準簡介z品質(zhì)管理基本概念zISO條文簡介z品質(zhì)系統(tǒng)文件與結(jié)構(gòu)z****************************************z品質(zhì)稽核z稽核準備z執(zhí)行稽核z稽核報告z稽核技巧z**************
2025-02-09 18:27
【總結(jié)】內(nèi)部稽核操作手冊制定:審核:KB制定日期:目錄一.內(nèi)部稽核簡介二.組織架構(gòu)三.職位需求及說明四.職掌及其說明五.內(nèi)部稽核範圍六.內(nèi)部稽核實施方式七.內(nèi)部稽核方法八.內(nèi)部稽核執(zhí)行程式九.工作底稿之編製十.稽核報
2025-07-09 12:51
【總結(jié)】教材名稱:內(nèi)部稽核訓(xùn)練課程(ISO14001)教材編號:TRA-DC005教材版本:生效日期:目錄第一部份(一)ISO14001適用范圍及名詞定義----------1-1~1-4頁(二)------------2-1~2-2頁(三)-----------------------
2025-04-12 11:57
【總結(jié)】質(zhì)量目標管理程序1目的范圍對質(zhì)量目標的編制依據(jù)內(nèi)容及實施程序和方法等作出規(guī)定通過目標管理使本組織的質(zhì)量方針目標得以實現(xiàn)本程序適用于組織質(zhì)量目標的管理2職責21總經(jīng)理負責年度質(zhì)量目標的決策和批準22質(zhì)量部負責組織質(zhì)量目標的制訂分解與檢查考核23各部門負責制訂質(zhì)量目標的實施措施并組織實施24質(zhì)量審核員負責質(zhì)量目標管理工作的抽查監(jiān)督2
2025-08-07 06:54
【總結(jié)】**公司產(chǎn)品質(zhì)量賠償管理程序1目的與范圍目的為提高產(chǎn)品質(zhì)量,落實以整車為屬性的質(zhì)量責任,保護供需雙方的合法權(quán)益,根據(jù)國家有關(guān)法律,結(jié)合**公司的具體情況,特制訂本程序。適用范圍本程序適用于**公司產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、采購、生產(chǎn)過程及售時、售后的責任劃分與賠償。2術(shù)語質(zhì)量協(xié)議:指供(需)雙方按國家有關(guān)法規(guī)和相關(guān)標準簽訂的產(chǎn)品質(zhì)量契約,是供貨合
2025-04-09 00:19
【總結(jié)】一、目的:為了規(guī)范行政人力資源管理中心工作的責、權(quán)、利,保證工作的順利執(zhí)行,特制定本管理制度。二、范圍:公司全體員工三、定義:人力資源管理制度四、內(nèi)容:第一章總則第二章人力資源管理權(quán)限第三章招聘第四章轉(zhuǎn)正、調(diào)職、晉升第五章離職第六章薪資與激勵第七章培訓(xùn)第八章獎懲第九章考核第十章
2025-04-18 04:45
【總結(jié)】----有限公司程序文件標題工作環(huán)境管理程序文件編號QP/KCE2605頁數(shù)1/17制訂部門管理部制訂日期2002年04月01日版本A01.目的:對生產(chǎn)產(chǎn)品的工作現(xiàn)場進行整理、整頓,保持生產(chǎn)設(shè)施處于清潔、整齊、有序的狀態(tài),并持續(xù)不斷地改進工作環(huán)境的條件,以提高員工的工作積極性和工作效率,為確保產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)造條件。
【總結(jié)】沈陽萬科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司SHENYANGVANKEREALESTATEDEVELOPMENTCO.,LTD.編號:VKSY-QP-SJ001版號:A/0設(shè)計管理程序文件編制日期03-03-05審核王德平日期03-03-10批準日期
2025-01-17 02:28
【總結(jié)】XX人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級
2025-04-09 00:20