某公司產(chǎn)品質(zhì)量獎勵管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 13:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理，對提高產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平取得了實效。 ２54正確使用計量器具，計量管理制度健全，檢測器具符合要求 155能正確維護保養(yǎng)設(shè)備。256質(zhì)量記錄完整、正確、統(tǒng)一、清晰。257嚴格執(zhí)行“三檢制”，做到不合格原材料、零部件不投產(chǎn)、不組裝，不合格產(chǎn)品不強行轉(zhuǎn)序。4六質(zhì)量改進活動1061能圍繞公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標和現(xiàn)場存在的問題，運用質(zhì)量管理理論和方法開展質(zhì)量改進，積極開展QC小組活動，以改進質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟效益。662成果能在生產(chǎn)和管理實踐中推廣應(yīng)用或納入有關(guān)標準制度。 4被評單位評審人質(zhì)量先進個人獎評審標準表（管理類）序號項目滿分評分一工作績效4011連續(xù)三個月無客戶投訴的重大質(zhì)量問題，無質(zhì)量事故，未出現(xiàn)反復(fù)性的質(zhì)量問題。（出現(xiàn)重大質(zhì)量問題扣5分，出現(xiàn)反復(fù)性的質(zhì)量問題扣5分）?？鄯猪?2KPI指標優(yōu)秀。3013能積極承擔(dān)主要工作任務(wù)。10二質(zhì)量意識1721質(zhì)量意識明確，能堅持精品戰(zhàn)略方針。422嚴格執(zhí)行企業(yè)有關(guān)質(zhì)量管理制度。623勇于承擔(dān)質(zhì)量職責(zé)，主動落實糾正/預(yù)防措施，積極進行質(zhì)量改進。7三質(zhì)量教育1031積極參加質(zhì)量方面的教育學(xué)習(xí)活動，每月２小時以上。232掌握全面質(zhì)量管理的基本觀點和方法，正確處理質(zhì)量與數(shù)量；質(zhì)量與效益的關(guān)系，并能恰當(dāng)?shù)赜糜诒韭毠ぷ?，有明顯效果。2四過程質(zhì)量2041能認真總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施，整改率不低于80％ 。642質(zhì)量信息按程序進行反饋管理，對提高產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平取得了實效 。1043質(zhì)量記錄完整、正確、統(tǒng)一、清晰。4五質(zhì)量改進活動1351能圍繞公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標和現(xiàn)場存在的問題，運用質(zhì)量管理理論和方法開展質(zhì)量改進，積極開展QC小組活動，以改進質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟效益。852成果能在生產(chǎn)和管理實踐中推廣應(yīng)用或納入有關(guān)標準制度。5六其它加分項61對質(zhì)量管理體系建設(shè)特別是管理技術(shù)應(yīng)用工作突出的。362對質(zhì)量管理提出有效建議的。263發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患的。3被評個人評審人QC成果評審表 QC小組名稱： 課題名稱： 序號評審項目評審內(nèi)容分值得分1選題1） 所選課題是否與公司方針目標相結(jié)合，或是小組現(xiàn)場急需解決的問題；2） 現(xiàn)狀是否清楚的了解，數(shù)據(jù)充分，并通過分析已明確問題的癥結(jié)所在；3） 現(xiàn)狀已為制定目標提供了依據(jù)。4） 目標設(shè)定不要過多，并有量化的目標值和依據(jù)。152原因分析1） 是否針對問題的癥結(jié)分析原因，因果關(guān)系是否明確；2） 原因分析是否直接可以采取對策；3） 是否對所有末端因素都進行了要因確認，要因是否在末端因素中選??；并且是用數(shù)據(jù)客觀的證明要因；4） 統(tǒng)計技術(shù)運用正確、適宜。253對策與實施1） 是否對要因逐條制定了對策；2） 對策是否按5W1H的原則制定，每條對策是否在實施后都已檢查其完成（達到目標）及有無效果；3） 大部分的對策是由本小組成員實施的，遇到困難能努力克服；4） 統(tǒng)計技術(shù)運用正確、適宜。254效果1） 活動前后對比，檢查其改進是否有效果，是否達到制定的目標；2） 取得的成果計算真實，無夸大；3） 是否對無形效果進行了描述；4） 改進后的有效方法和措施是否已納入有關(guān)制度和規(guī)程，并持續(xù)實施；5） 改進后的效果是否能持續(xù)和鞏固在良好的水平。255特點1） 課題是否具體務(wù)實；2） 活動過程是否具有創(chuàng)新性和啟發(fā)性。10總體評價 總得分評委： 日期： 科發(fā)機械工貿(mào)有限公司單位/個人質(zhì)量獎申報表
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