【文章內(nèi)容簡介】 金收付憑證；．嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效，積極配合銀行做好對賬，保賬工作；．配合會計做好各類賬務處理；．完成上級交付的其他工作。四、銷售部銷售崗位職能：．規(guī)范公司廣告及促銷行為，加強對當?shù)厥袌龊捅O(jiān)控；．了解競爭對手的優(yōu)劣勢，并及時對經(jīng)這個對手市場經(jīng)營行為作出相應的反饋；．向客戶介紹所有經(jīng)銷產(chǎn)品的特點，宣傳公司服務品牌，了解客戶需求，開發(fā)潛在客戶，展示公司良好形象，提升客戶滿意度；．根據(jù)銷售狀態(tài)掌握公司庫存車輛數(shù)量，確保是庫存合理化；．控制公司庫存車輛流向，保障公司擦產(chǎn)不受損失，價錢車輛日常管理；．建立客戶檔案及工廠通告信息，并實行分類管理，加強和工廠的溝通并及時報送各類報表；．根據(jù)市場情況，制定年／月度促銷計劃，并實施執(zhí)行以提升公司知名度；銷售副總經(jīng)理崗位描述：．崗位名稱：銷售副總經(jīng)理．所訴部門：營銷部．本崗位級別：1人．上級崗位：總經(jīng)理．下級崗位：展廳經(jīng)理、銷售顧問、市場拓展研發(fā)部、銷售部、本職工作；．規(guī)范公司廣告及促銷行為，加強對當?shù)厥袌龇治龊捅O(jiān)控；．了解競爭對手的優(yōu)劣勢，并及時對競爭對手市場經(jīng)營行為作出相應反饋；．向客戶介紹經(jīng)銷產(chǎn)品的特點，宣傳公司服務品牌，交接客戶需求，開發(fā)潛在客戶，展示公司良好形象，提升客戶滿意度；．根據(jù)銷售狀態(tài)掌握公司庫存車輛數(shù)量，確保是庫存合理化；．控制公司庫存車輛流向，保障公司財產(chǎn)不受損失，加強日常管理；．溝通供需，制定年／月度促銷計劃，并實施執(zhí)行以提升公司知名度；．統(tǒng)籌策劃銷售部的全盤工作，組織調(diào)配公司業(yè)務資源帶領團隊用于開發(fā)市場，濕濕的下達各方面銷售政策；．制定各代理品牌月、季、年銷售計劃，督查指導展廳品牌經(jīng)理完成月銷售計劃任務；．組織下達車展各方面業(yè)務培訓工作，原則上做到公司內(nèi)部每月2次的培訓點評會，每季度不小于一次車展活動，同事對銷售員各部門進行測試考評不斷的高銷售團隊業(yè)務水平；．嚴格把好新車調(diào)配安全，商品車驗收質量把關確保無誤，做大責任落實到人層層落實，追究其責任；．認真落實銷售訂單上的各項內(nèi)容條款，越權訂單一律提交總經(jīng)理審批；．協(xié)助總經(jīng)理了解開拓市場研發(fā)工作，制定月、及、年銷售計劃書和總經(jīng)理下達的其他市場研發(fā)工作；崗位職責：．目標（計劃）管理根據(jù)年度銷售目標制定進銷存計劃，組織實施銷售計劃，向總經(jīng)理反饋銷售業(yè)績信息；組織溝通及管理部門團隊凈勝的營造，早會夕會月總結會的卒子實施，銷售相關問題的反饋與總結， 橫向部門溝通與協(xié)調(diào)，合理交配部門人力、物理資源，保證銷售部人流、物流、信息流的流暢，當?shù)厥袌黾案偁帉κ中畔浐趭W獸顧問業(yè)務培訓指導工作；客戶資料管理—查核客戶管理寶卡的填制，完善客戶資料的保存與追蹤；市場業(yè)務配合負責市場信息分析，掌握市場動態(tài)，比較競爭品牌與東南汽車品牌差異，制定相應的銷售策略，及時報于公司領導，提高自身營銷能力，廣宣活動的支持執(zhí)行等；培訓管理與總經(jīng)理一起制定銷售部的段中長期培訓計劃并監(jiān)督實施，負責對下屬員工銷售業(yè)績考核；明確銷售部各崗位職責，落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；編訂銷售部工作計劃，報告公司領導(按月、季、年)。督促檢查本部門各項工作完成情況，并加強日常工作的管理 ；調(diào)配公司商品車輛資源，并與廠家建立良好的工作關系（即做好橫向的溝通） 直接責任參與制定公司年度總預算和季度總預算調(diào)整；制定本部門年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后實施；主持制定修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后實施；掌握本部門工作情況和任務完成情況和管理秩序；每月17日上午向總經(jīng)理述職；定期主持本部門例會，參加總經(jīng)理辦公例會及其他重要會議；負責各部門工作程序和規(guī)章制度的培訓、執(zhí)行、檢查；制定公司年度專員培訓計劃，組織制定公司企業(yè)文化，培訓計劃，經(jīng)批準后協(xié)助培訓部實施；按要求程序做好與相關系統(tǒng)的橫向關系，并及時對系統(tǒng)提出評定；指導、監(jiān)督、檢查所屬喜愛的各項工作，負責辦公只能檢查；受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；及時對上級工作中的仗義作出裁決；填寫直接襲擊過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照承訓執(zhí)行；培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)人才，負責主管人員任用的提名，及各級人員的命名，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘，調(diào)配直接下級；指定專人負責本系統(tǒng)文件等資料的保管和定期歸檔工作；關心歲數(shù)下級思想工作生活；代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡、協(xié)調(diào)地方關系；領導責任：對性關系統(tǒng)工作目標的完成負責；對公司的防火安全、保衛(wèi)工作負責；對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體面貌負責；對行管行系統(tǒng)預算給公司造成額外影響負責；對行管系統(tǒng)預算開支的合理性負責；對行管系統(tǒng)的工作程序的正確執(zhí)行負責；對行管系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責；對行管部門管轄的設備，設施的完好性負責；主要權利：有先期調(diào)節(jié)各部門間工作爭議的權利；對各部門保衛(wèi)隱患又下令其整改權；有對行管系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權；有對直接下級崗位調(diào)配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權；對各級下級有人事任命權；對所屬下級的工作家督檢察權；對所屬下級的爭議有裁決權；對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績考核；對限額資金使用有批準權管轄范圍：行管系統(tǒng)所屬員工行管系統(tǒng)所屬辦公場所及衛(wèi)生負責區(qū)行管系統(tǒng)辦公用具、設施設備；8展廳經(jīng)理崗位職責：以開拓市場、維護客戶、完成銷售目標根據(jù)銷售經(jīng)理布置的任務，組織銷售小組會議回顧和明確銷售顧問銷售任務及要求；客戶資料管理—客戶管理表卡的日常檢查并回訪客戶；展廳經(jīng)理—為所管轄的銷售下組的銷售顧問提供培訓，并促其成長；車輛管理—以照顧規(guī)定執(zhí)行并檢查銷售作業(yè)流程；車輛周邊商品銷售—依照規(guī)定執(zhí)行并檢查周邊商品（精品）銷售作業(yè)流程；展廳日常管理—檢查展廳5s管理和展車的維護與管理；展廳銷售管理—依照規(guī)定執(zhí)行并檢查銷售作業(yè)流程；展廳日常管理—檢查展廳5S管理和展車的維護與管理；展廳銷售管理—負責落實展廳銷售業(yè)務標準的規(guī)范執(zhí)行、提升銷售顧問前臺接待的銷售、接待技巧； 銷售顧問崗位職責：開發(fā)客戶，維系老客戶，建立個人客戶檔案；客戶信息資源的統(tǒng)計、認真記錄展廳客戶來電信息，及時跟進客戶信息，掌握客戶動向，促使成交，并詳細記錄回訪情況；熱情主動的接待展廳來訪的每位訪客、并積極引導客戶購買、試乘試駕；每天擦拭及清理展廳展示車輛，以保持展廳車輛的清潔，樹立各個品牌及公司良好形象；為客戶提供更周到的售前、售中、售后咨詢，幫助客戶解決困難和問題，指導客戶新車的正確使用及各項保養(yǎng)；服從公司領導的各項工作安排，團結同事，尊敬領導，梳理團隊精神，積極參加公司的團隊活動、例會和培訓；必須具備良好的展廳客戶接待溝通能力、跟蹤分析客戶進店需求，彬彬有禮的笑迎客戶，做到讓給客戶乘興而來滿意而歸；耐心細致向客戶講解介紹喊車性能、亮點必要時以展示，時刻保持展廳整潔衛(wèi)生；雅閣按公司要求填寫“客戶訂車