企業(yè)規(guī)范性管理(編輯修改稿)
2025-05-05 11:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)務和職能部門的關系矩陣 3. C 定期拜訪客戶 4. D 以上都不正確 ，即想把公司做大，又擔心做大以后失控，解決這個困惑的方法是( ) 回答：正確 1. A 滿足于目前的狀況 2. B 先發(fā)展了再說 3. C 進行組織結構變革 4. D 以上都不正確 “土倫之戰(zhàn)”有力的說明了( ) 回答：錯誤 1. A 結構影響行為 2. B 做事要大膽 3. C 關鍵時刻要會表現(xiàn)自己 4. D 以上都包括 ( ) 回答：正確 1. A 企業(yè)未來發(fā)展的機會和威脅，強勢和弱勢 2. B 競爭對手擁有的資源 3. C 企業(yè)的核心競爭力和核心能力 4. D 以上都包括 1. 企業(yè)一般在以下哪些時候要對員工進行任職資格考察( ) 回答：正確 1. A 招聘時 2. B 人力資源部每年對公司的關鍵崗位和主要崗位進行考評時 3. C A和B都正確 4. D A和B都不正確 ( ) 回答：正確 1. A 部門有幾個控制的大模塊？每個模塊有幾個控制點？ 2. B 每個控制點信息反饋頻率是多少？ 3. C 信息來源及接收分析部門是什么？ 4. D 以上都包括 ( ) 回答：正確 1. A 實用原則 2. B16
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