企業(yè)管理師初級模擬試卷(編輯修改稿)
2025-05-09 11:49 本頁面
【文章內容簡介】 A．統(tǒng)計預測方法和概率預測方法 B．局部預測方法和全面預測方法C．宏觀預測方法和微觀預測方法 D．直覺預測方法和數(shù)學預測方法35． 適用于組織中高層領導使用的管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃方法是（ ）。A．戰(zhàn)略目標集轉化法（SST） B．原型法（PROT）C．關鍵成功因素法（CSF） D．企業(yè)系統(tǒng)計劃法（BCP）36． 統(tǒng)計工作搜集信息的方法有多種，一般情況下，這些方法可以分為兩類，即（ ?。．普查和統(tǒng)計報表 B．統(tǒng)計調查和搜集資料C．抽樣調查和統(tǒng)計報表 D．搜集資料和普查37． 我國目前應用的《中華人民共和國勞動法》是（ ）頒布實施的。A．1990年 B．1992年C．1994年 D．1996年38． 我國現(xiàn)行《公司法》規(guī)定，股份公司應有（ ?。┤艘陨蠟榘l(fā)起人。A．二 B．三C．四 D．五39． 我國現(xiàn)行《公司法》規(guī)定，有限責任公司由（ ）個以上、五十個以下的股東出資設立。A．二 B．三C．四 D．五40． 我們經(jīng)常通過獵頭公司來招聘企業(yè)需要的高級管理人員，一般情況下，這些獵頭公司的代理費用為（ ?。?。A．不固定 B．雙方商議決定C．市場決定 D．個人年薪的大約三分之一41． 下列籌資方式中常用來籌集短期資金的方式有（ ?。?。A．商業(yè)信用 B．發(fā)行股票C．發(fā)行債券 D．融資租賃42． 下列公司成員中，哪些人員持有的公司股份，在公司成立3年之內不得轉讓？（ ）A．發(fā)起人 B．董事C．監(jiān)事 D．經(jīng)理43． 下列哪個合同，當事人一方無權請求人民法院或仲裁機構變更或撤消？（ ?。〢．因重大誤解而訂立的合同B．訂立合同是顯示公平的合同C．一方乘人之危，使雙方在違背真實意愿的情況下訂立的合同D．以欺詐、脅迫的手段訂立合同，該合同損害國家利益44． 下列權利中不屬于普通股股東權力的是（ ?。?。A．公司管理權 B．分享贏余權C．優(yōu)先認股權 D．優(yōu)先分配剩余財產(chǎn)權45． 現(xiàn)代社會中企業(yè)一般可以分為三大類型：合伙制、單人業(yè)主制，以及（ ?。?。A．公司制 B．經(jīng)理制C．公有制 D．私有制46． 以推理的方式，從“一般性”的結論推斷出一個“個別的論斷”，我們把這種論證的方法稱之為（ ）。A．歸納法 B．演繹法C．類比法 D．比較法47． 以下的制度中，不屬于《勞動法》的是（ ）。A．勞動爭議處理制度 B．勞動報酬預警預報制度C．職業(yè)技能開發(fā)制度 D．就業(yè)促進制度48． 以下哪些關于管理信息系統(tǒng)的描述是錯誤的？（ ?。〢．MIS是一個人機結合的輔助管理系統(tǒng)B．主要應用于非結構化問題的解決C．計算機系統(tǒng)只是工具和輔助設備D．數(shù)據(jù)信息成為系統(tǒng)運作的驅動力49． 意向書是當事人表達意圖和目的的文書，意向書的寫作格式一般采?。ā 。懛?。A．條文式 B．便函式C．條例式 D．總結式50． 影響企業(yè)薪酬設定的因素很多，在外部因素中，包括（ ?。?shù)厣钏?、國家政策法?guī)、勞動力市場狀況等。A．社會意識 B．社會薪酬平均水平C．勞動力素質 D．
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