企業(yè)管理師初級模擬試卷(已修改)
2025-04-24 11:49 本頁面
【正文】 企業(yè)管理師（初級）模擬試卷考 生 注 意 事 項1． 本試卷分I卷和II卷，滿分為150分，考試用時150分鐘，考試結束后將試卷、答題卡一并交回。2． 答卷前，考生務必用黑色簽字筆將自己的姓名、性別、年齡、證件類型、證件號碼、考試所在地填寫清楚。3． 請仔細閱讀各種題目后回答問題，答案須填寫在統(tǒng)一規(guī)定的答題卡相對應位置。Ⅰ 卷一、單項選擇題 (本大題共50小題，每小題1分，共50分)1． 在馬斯洛的五個需要層次中，最高一級的需要是（ ?。?。A．生理的需要 B．安全的需要C．感情和歸屬的需要 D．自我實現(xiàn)的需要2． 在面試中，（ ?。┓绞教貏e適用于高級管理人員的測試。A．模式化的面試 B．非指導性的面試C．狀況面試 D．壓力式面試3． 在培訓開發(fā)的方法中，（ ?。τ谪撠熍嘤柕纳霞壒芾砣藛T來說，是一種常規(guī)的培訓方法。A．理論培訓 B．職務輪換C．提升 D．輔導4． 在培訓開發(fā)的方法中，（ ?。┦翘岣咧鞴苋藛T管理水平和理論水平的一種主要方法。A．提升 B．職務輪換C．理論培訓 D．輔導5． 在培訓開發(fā)的方法中，（ ）有助于培養(yǎng)那些有發(fā)展前途的，將來可以提拔到更高一級職位上的管理人員。A．理論培訓 B．職務輪換C．提升 D．輔導6． 在培訓需求分析中，人員需求分析包括兩個方面，即（ ?。?。A．知識評價和技能評價B．思考評價和行動評價C．績效評價和薪酬滿意度D．人員的能力素質技能分析以及針對工作績效的評價7． 在企業(yè)決定其經(jīng)營戰(zhàn)略過程中，經(jīng)營者主要應該考慮（ ）。A．企業(yè)內外的環(huán)境因素結合的影響 B．經(jīng)營者自己的經(jīng)營作風C．經(jīng)營者的個性和價值觀 D．經(jīng)營者個人成長經(jīng)歷與知識背景8． 在企業(yè)內部理財工作的重點是（ ?。?。A．資金籌集 B．資金投放C．收益分配 D．日常資金管理9． 在人力資源數(shù)量分析中，（ ）是一種統(tǒng)計推論的方法。A．動作時間研究 B．業(yè)務審查C．工作抽樣 D．相關與回歸分析法10． 在人力資源數(shù)量分析中，（ ?。┯糜诜治龈鲉挝坏墓ぷ髫摵膳c人力數(shù)量間的關系。A．動作時間研究 B．業(yè)務審查C．工作抽樣 D．相關與回歸分析法11． 在現(xiàn)代管理理論中，行為科學學派的代表人物是（ ?。．孔茨和奧唐奈 B．馬斯洛和赫茲伯格C．西蒙 D．卡斯特12． 在信息溝通的方式中，（ ?。┛梢允菃蜗虻?，也可以是雙向的。A．文件溝通 B．會議溝通C．談話溝通 D．其他媒體溝通13． 在信息溝通的方式中，（ ?。┦强梢员粡V泛采用的溝通方式。A．文件溝通 B．會議溝通C．談話溝通 D．其他媒體溝通14． 在信息溝通的方式中，（ ?。┲贿m于不需要立即反饋信息的情況。A．文件溝通 B．會議溝通C．談話溝通 D．其他媒體溝通15． 在信息溝通的方式中，需要及時反饋的溝通，采用（ ）方式比較合適。A．文件溝通 B．會議溝通C．談話溝通 D．其他媒體溝通16． 招聘的根本目的和要求是（ ?。?。A．公開原則
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