企業(yè)技能工資管理條例(編輯修改稿)
2025-05-09 11:46 本頁面
【文章內容簡介】 人員的使用方法。 (三)對最新工程施工法的知識掌握程度。 (四)關于土木機械方面的知識和經驗。 (五)同與工程有關的客戶、政府部門、地方管理機構等的交涉能力。 (六)有關工程的報告、結算及其他事務的處理能力。 (七)對安全保衛(wèi)、防災等的處置能力。 (八)對材料、工具的使用方法的掌握程度。 (九)對經費使用的妥切程度。 (十)其他業(yè)務處理能力。 第十五條 經營人員評審要點 經營人員的評審要點如下所述： (一)對新的經營方式的適應程度。 (二)與現(xiàn)在的客戶的交涉能力。 (三)對工程的預見及對工程情報的處理方式的妥切程度。 (四)爭取定貨技術及其努力程度。 (五)與有關單位保持關系及信用的能力。 (六)與客戶保持關系及信用的能力。 (七)對經費使用的妥切程度。 (八)獲取有利的工程的技巧及能力。 (九)有關經營的報告、聯(lián)絡、結算及其他事務的處理能力。 (十)其他業(yè)務處理能力。 第十六條 材料管理人員評審要點 材料管理人員的評審要點如下所述： (一)是否購入了較好的(價格及質量)材料及工具。 (二)
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