【總結(jié)】13/13固定資產(chǎn)管理規(guī)定□總則第一條目的為加強(qiáng)固定資產(chǎn)的保管及使用管理,特制定本規(guī)定。第二條范圍本規(guī)則所稱固定資產(chǎn)包括土地、房屋及建筑物、機(jī)械設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、馬達(dá)儀表、工具、什項(xiàng)設(shè)備(各公司自分事務(wù)性什項(xiàng)設(shè)備及機(jī)電性什項(xiàng)設(shè)備)等。第三條會(huì)計(jì)科目列帳原則前項(xiàng)固定資產(chǎn),耐用年數(shù)在二年以下,不具生產(chǎn)性,未超過(guò)一定金額
2025-04-08 11:19
【總結(jié)】9/10第一章總則第一條:為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。第二條:適用范圍。一、本公司員工的管理,除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。三、本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作,可聘用臨時(shí)員
2025-04-18 22:59
【總結(jié)】廣州市建筑垃圾管理?xiàng)l例(征求意見(jiàn)稿)第一章總則第一條為加強(qiáng)建筑垃圾管理和綜合利用,維護(hù)城市市容和環(huán)境衛(wèi)生,推動(dòng)節(jié)能減排、循環(huán)利用和可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本市實(shí)際,制定本條例。第二條本條例所稱建筑垃圾,是指單位和個(gè)人新建、改建、擴(kuò)建、修繕、拆除、清理、平整各類建筑物、構(gòu)筑物、管網(wǎng)、場(chǎng)地等所產(chǎn)生的余泥、棄土、棄料及其它廢棄物。本條例所稱零星建筑垃圾,是
2025-04-07 21:29
【總結(jié)】.....施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理?xiàng)l例為了認(rèn)真貫徹我司安全、文明施工管理制度,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,提高工程管理有效性和規(guī)范化,確保安全生產(chǎn)、文明施工。結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,經(jīng)分公司各部研究決定,制定并嚴(yán)格
2025-04-08 23:06
【總結(jié)】重慶市建筑管理?xiàng)l例第一章總則 第一條為了加強(qiáng)對(duì)建筑活動(dòng)的監(jiān)督管理,規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序,保證建筑工程質(zhì)量和安全,保護(hù)建筑活動(dòng)當(dāng)事人的合法權(quán)益,提高建筑工程投資效益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》等法律、行政法規(guī)規(guī)定,結(jié)合重慶實(shí)際,制定本條例?! 〉诙l在本市行政區(qū)域內(nèi)從事建筑活動(dòng)的當(dāng)事人,應(yīng)當(dāng)遵守本條例。本條例所稱的建筑活動(dòng),是指房屋等建筑工程,線路管道和設(shè)備
2025-04-18 01:39
【總結(jié)】廣州市建筑廢棄物管理?xiàng)l例(2011年12月14日廣州市第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四十六次會(huì)議通過(guò)2012年3月30日廣東省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十三次會(huì)議批準(zhǔn))第一章總則 第一條為加強(qiáng)建筑廢棄物管理,維護(hù)城市管理秩序和市容環(huán)境衛(wèi)生,促進(jìn)建筑廢棄物綜合利用,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本市實(shí)際,制定本條例?! 〉诙l本條例所稱建筑廢棄物,是指單位和個(gè)人
2025-04-18 22:06
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]52號(hào)簽發(fā)人:張河川項(xiàng)目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項(xiàng)目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開(kāi)發(fā)人員專設(shè)的,除崗位職級(jí)工資之外對(duì)科技人員所做的創(chuàng)造性勞動(dòng)支付的一種報(bào)酬。為規(guī)范項(xiàng)目薪資的使用,體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、合理開(kāi)放的原則,制定本辦法。第二條項(xiàng)目薪資來(lái)源項(xiàng)目薪資的
2025-04-12 13:14
【總結(jié)】企業(yè)計(jì)劃生育管理?xiàng)l例 第三條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo),采取綜合措施,控制人口數(shù)量,提高人口素質(zhì),改善人口結(jié)構(gòu),促進(jìn)人口合理分布?! 「骷?jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)宣傳教育,依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,完善綜合服務(wù),建立、健全獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)保障制度,做好人口與計(jì)劃生育工作?! 〉谒臈l市人口和計(jì)劃生育行政管理部門(mén)依照法定職責(zé)負(fù)責(zé)本市行政區(qū)域內(nèi)的人口與計(jì)劃生
2025-06-06 16:23
【總結(jié)】萬(wàn)科公司職員手冊(cè)職員管理?xiàng)l例前言1.本條例根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及公司章程,就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定,為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”(或“集團(tuán)”)指萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司,包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)和參股企業(yè)第一負(fù)責(zé)人”(以下簡(jiǎn)稱“負(fù)
2025-04-18 13:04
【總結(jié)】7/8工作計(jì)劃管理辦法(修訂版)第一章總則第一條為提高基礎(chǔ)管理水平,確保商用空調(diào)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的及時(shí)落實(shí)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有序開(kāi)展,加強(qiáng)工作計(jì)劃管理,通過(guò)目標(biāo)管理和過(guò)程控制提高各部門(mén)的工作效率,特制定本辦法。第二條本辦法所指工作計(jì)劃包括年度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃、階段性工作計(jì)劃、員工周工作計(jì)劃。第三條本辦法適用于商用空調(diào)公司各部
2025-07-20 09:09
【總結(jié)】出缺勤管理辦法一、目的:為使公司員工對(duì)于本公司基本規(guī)定有所了解,得以迅速進(jìn)入狀況,并順利執(zhí)行業(yè)務(wù),特訂定本辦法。二、出勤管理:(一)工作時(shí)間:本公司上班時(shí)間為星期一至星期五,上午九時(shí)至十二時(shí)三十分,下午一時(shí)三十分至六時(shí)整,星期六為上午九時(shí)至十二時(shí)三十分,隔周休二日。(二)上班刷卡:(含)以上人員上下班不需刷卡。(不含)以下人員一律刷上、下班卡。
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】企業(yè)安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例第一章?總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障企業(yè)員工生命和集體財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。第二條安全生產(chǎn)管理,堅(jiān)持安全第一,預(yù)防為主的方針。安全生產(chǎn)是關(guān)系到國(guó)家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的大事,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是做好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。因此必須執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中
2025-04-19 02:12
【總結(jié)】7/8請(qǐng)休假管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司假期與請(qǐng)休假管理,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,特制訂本規(guī)定。第二章假期規(guī)定及待遇第二條下列假期為全薪假日,如因工作需要加班,根據(jù)《考勤管理規(guī)定》核發(fā)加班費(fèi)。(一)法定節(jié)假日:1、元旦:一月一日2、春節(jié):農(nóng)歷正月初一、初二、初三3、勞動(dòng)節(jié):五月一日、二日、三日
2025-06-27 08:27
【總結(jié)】技能工資管理規(guī)定一、總則第一條目的為確定有關(guān)技能工資方面的管理方法,特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據(jù)下述要素綜合確定:職工所具有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、體力、精力及其他在開(kāi)展工作時(shí)所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進(jìn)行一次調(diào)整。每年×月為考察期,×
2025-04-12 11:46
【總結(jié)】九、聘約人員管理辦法第一條依據(jù)為使本公司聘約人員的聘任及管理有所遵循,特依本公司人事管理規(guī)則第二條規(guī)定制定。第二條聘用范圍本公司從業(yè)人員依“從業(yè)人員退休辦法”退休或各部門(mén)因工作需要,須以聘約方式聘用人員時(shí),得由聘用部門(mén)詳陳理由,并擬定每月薪津,呈總經(jīng)理核準(zhǔn)以聘任書(shū)聘用,并將聘任書(shū)副本及聘約人員資料送總管理處總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報(bào)董事長(zhǎng)。第三
2025-04-08 11:47