【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 安排，對(duì)所交待的工作認(rèn)真完成，恪盡職守。如有不同意見(jiàn)，可婉轉(zhuǎn)說(shuō)明或書(shū)面陳述，不得無(wú)禮頂撞。 愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，杜絕浪費(fèi)，非經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自動(dòng)用公司財(cái)物。 遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班，不得隨意早退。如確因有事，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《請(qǐng)假單》 ，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可離崗，私自離崗，按曠工處理。 在工作時(shí)間內(nèi)高效率保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。不得擅離職守。 公司員工工資實(shí)行保密發(fā)放制度！公司員工非工作需要禁止涉及公司內(nèi)部的員工工資問(wèn)題， 禁止互相比較工資，如發(fā)現(xiàn)有打聽(tīng)其他員工工資或以此造謠生事者，公司將進(jìn)行對(duì)其嚴(yán)肅批評(píng)教育，造成惡劣影響的，將視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度論處。 嚴(yán)禁泄露公司的機(jī)密、重要文件。情節(jié)嚴(yán)重者將追究相應(yīng)刑事責(zé)任。 公司員工要樹(shù)立高度的責(zé)任感和使命感，工作應(yīng)互相督促、共同進(jìn)步。對(duì)不良現(xiàn)象，在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的情況下，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 17 / 42全體員工應(yīng)努力提高自身素質(zhì)、不斷努力、不斷進(jìn)取，為公司、社會(huì)創(chuàng)造更大的財(cái)富。 以上守則請(qǐng)各位員工謹(jǐn)記、遵守！公司員工行為守則一、目的 為了實(shí)現(xiàn)公司對(duì)員工的科學(xué)管理，規(guī)范員工的勞動(dòng)行為，鼓勵(lì)其工作主動(dòng)性，積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)生產(chǎn)、工作、生活的正常秩序，提高工作效率、促進(jìn)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，本著公平、公開(kāi)、公正的原則制定本守則。員工必須遵守國(guó)家及地方的法律、法規(guī)，努力認(rèn)真的掌握本職工作所需的專(zhuān)業(yè)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，按時(shí)完成工作任務(wù)，為了公司的不斷發(fā)展而努力。 二、適用范圍 此規(guī)定適于津通華公司全體員工。 18 / 42三、工作篇 遵守公司的一切規(guī)定、通知、通告； 嚴(yán)格遵守公司的工作時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退、擅自離崗、曠工。 工作時(shí)間內(nèi)因公務(wù)外出，須向直屬上級(jí)主管報(bào)告，如直屬上級(jí)主管不在，須向辦公室報(bào)告。 工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得處理私人事務(wù)；如確因重要原因必須會(huì)客時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管人員核準(zhǔn)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，時(shí)間不得超過(guò) 15 分鐘。 員工工作期間應(yīng)保持嚴(yán)肅認(rèn)真、積極主動(dòng)的工作態(tài)度，明確個(gè)人的工作職責(zé)，不拖拉、不積壓。 員工應(yīng)服從直接領(lǐng)導(dǎo)的工作指令，按時(shí)完成其下達(dá)的工作任務(wù)，不得無(wú)故拖延，拒絕或終止工作。如有意見(jiàn)可婉轉(zhuǎn)陳述或書(shū)面報(bào)告。若直接領(lǐng)導(dǎo)的工作指令違反了公司的工作程序或公司規(guī)定，員工在確定其指令錯(cuò)誤后，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并有義務(wù)及時(shí)向更高層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以避免延誤工作。 員工應(yīng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)配，如不服從工作安排，并在接到通知 7 日內(nèi)未到新崗位報(bào)到者，公司將視為其自動(dòng)離職，同時(shí)不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 員工離職或換崗時(shí)，必須做好工作交接，以保證工作的連續(xù)性與準(zhǔn)確性，離職員工須提前三十天以書(shū)面形式19 / 42通知公司。 嚴(yán)禁虛報(bào)工作業(yè)績(jī)，偽造工作記錄。 嚴(yán)格遵遁 ISO9001 質(zhì)量管理體系及公司制定的各項(xiàng)流程作業(yè)，按要求填寫(xiě)或在 ERP 系統(tǒng)中錄入及簽認(rèn)各項(xiàng)工作所需表格，單據(jù)，并保持填寫(xiě)或打印的表格單據(jù)的清潔、完整和有序，禁止虛報(bào)資料、篡改記錄或偽造各類(lèi)單據(jù)、報(bào)表。 1嚴(yán)禁在公司電腦上隨意拷貝、刪除篡改公司電腦中資料或?qū)⒐倦娔X中軟件帶回家，更不得泄露公司電腦中的機(jī)密、重要文件、資料信息。 1嚴(yán)禁擅自翻閱、抄錄或復(fù)印公司中的機(jī)密、重要文件。 1員工不得將公司文件遺留或存放在不恰當(dāng)?shù)牡胤剑掳嘀氨仨殞⑺形募Y料整理歸檔。 1嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得私自收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或組織的饋贈(zèng)，不得收受賄賂回扣、謀取私利。如拒絕接受會(huì)被視為有失禮儀，收受后應(yīng)及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并上交公司。 1嚴(yán)禁擅自挪用公司錢(qián)物或在收款后，不及時(shí)將公司錢(qián)物返還。 1未經(jīng)批準(zhǔn)，公司所有會(huì)議，任何員工不得無(wú)故遲到或缺席，會(huì)議中，除特殊情況外，員工應(yīng)避免干擾，打斷20 / 42會(huì)議；應(yīng)避免在會(huì)議時(shí)間處理個(gè)人工作。 1在公司會(huì)議時(shí)間內(nèi)，員工須將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)模式，如有來(lái)電并且為緊急事件，需到會(huì)議室外接聽(tīng)。 1工作時(shí)間嚴(yán)禁下載與工作無(wú)關(guān)的軟件、在電腦上玩游戲，注重自身工作形象，反對(duì)在工作時(shí)間做影響工作質(zhì)量與進(jìn)程的任何事情，員工可根據(jù)工作完成情況適度做精神調(diào)節(jié)與放松，但不得影響他人。公司倡導(dǎo)高效率優(yōu)質(zhì)工作！ 1生產(chǎn)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)定，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生各類(lèi)安全事故意給人身造成傷害。 無(wú)工作需要，員工禁止進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)重地。 2門(mén)衛(wèi)、值班人員必須嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，保證公司財(cái)物的安全。 2員工不得以任何形式兼任其他公司職位（如有發(fā)現(xiàn)予以開(kāi)除） 。 四、行為篇 2員工在任何場(chǎng)所不得做出對(duì)公司形象、聲譽(yù)不利的言行。不得煽動(dòng)其他員工偷工怠懈，干擾日常工作。 2公司員工應(yīng)樹(shù)立高度的責(zé)任感和使命感，工作應(yīng)互相督促、共同進(jìn)步。對(duì)不良現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)其他員工違反公司的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)及時(shí)制止并在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的情況下，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。維護(hù)隱瞞或知情不報(bào)者，將受21 / 42到嚴(yán)重的紀(jì)律處分。 2言行應(yīng)誠(chéng)實(shí)、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處，爭(zhēng)取公司榮譽(yù)及客戶(hù)的合作；嚴(yán)禁對(duì)同事脅迫、恫嚇及欺騙等行為；禁止員工之間私自分幫結(jié)派，聚眾賭博、酗酒滋事、漫罵、打架斗毆，挑拔是非，破壞團(tuán)結(jié)，造成惡劣影響。 2禁止公司管理人員濫用職權(quán)，導(dǎo)致公司名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)損失。 2辦公室、財(cái)務(wù)部及其他相關(guān)人員不準(zhǔn)泄露公司員工薪資。員工之間禁止打聽(tīng)其他員工薪資。 2員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，如有破壞視其情節(jié)輕重?fù)p失大小賠償并處以罰款。非經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自動(dòng)用公司財(cái)物（包括廢棄物品） 。 2員工應(yīng)注意自已的儀容，男員工不準(zhǔn)穿拖鞋、無(wú)袖背心上班，不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)。女員工禁止衣著暴露，妝容應(yīng)清新自然，禁止?jié)鈯y艷抹。進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間的公司員工（包括各部門(mén)管理人員）一律要求穿著公司統(tǒng)一的工作服裝。 員工應(yīng)注意保持工作地點(diǎn)和個(gè)人用品的整潔、干凈；嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟果皮紙屑。 3為杜絕浪費(fèi)，禁止長(zhǎng)流水，長(zhǎng)明燈，隨手關(guān)閉水龍頭及照明電源。 3用餐期間，應(yīng)遵守秩序，按規(guī)定排隊(duì)打餐。 22 / 423垃圾、剩飯菜必須傾倒在指定區(qū)域。 3禁止酒后進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間； 3不得將食物飲料帶進(jìn)車(chē)間、生產(chǎn)區(qū)域。 3不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所； 3在生產(chǎn)區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)重地及非吸煙區(qū)禁止吸煙。 3員工下班前，應(yīng)將電器設(shè)備及門(mén)窗關(guān)好，以確保安全。 3公司內(nèi)部出現(xiàn)人員受傷或意外事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向主管或辦公室報(bào)告。 員工個(gè)人資料如有變更，須在 7 天內(nèi)通知辦公室，禁止隱瞞個(gè)人身份或虛報(bào)個(gè)人信息。 4員工在工作場(chǎng)所不得妨礙他人工作。 五、附則 4以上紀(jì)律，按相應(yīng)的《員工獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。 4此規(guī)定自 2022 年 10 月 1 日起執(zhí)行。 4本規(guī)定的最終解釋權(quán)及修改權(quán)歸辦公室。 23 / 42員工獎(jiǎng)懲條例一、 目的 為了維護(hù)公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，激勵(lì)各位員工的工作熱情，維護(hù)公司的良好秩序，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，特制定本條例。 二、 本條例適用于我公司全體員工。 24 / 42三、獎(jiǎng)懲類(lèi)別： 獎(jiǎng)勵(lì)—獎(jiǎng)金、書(shū)面嘉獎(jiǎng)、記功 處罰—罰款、書(shū)面警告、記過(guò) 四、獎(jiǎng)勵(lì)方法：公司對(duì)于表現(xiàn)杰出或工作任務(wù)等方面有顯著成績(jī)的員工將分別酌情給予獎(jiǎng)金、書(shū)面嘉獎(jiǎng)、記功等榮譽(yù)，并以書(shū)面形式在公告欄公告。 五、員工有下列情形之一者，給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)（每次 100 元，由辦公室記錄，在年終獎(jiǎng)中發(fā)放） 積