運營部總經(jīng)理職責(zé)(編輯修改稿)
2025-05-09 08:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)工作。 領(lǐng)導(dǎo)并搞好餐飲，商貿(mào)工作，創(chuàng)造條件，努力改善師生員工的生活、工作、學(xué)習(xí)條件。 進(jìn)一步搞好食堂管理，完善落實經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制。 提倡勤儉辦企業(yè)精神，充分挖掘潛力，節(jié)約各項開支，開辟渠道，努力創(chuàng)收，不斷提高經(jīng)濟(jì)效 益。 接受師生員工的監(jiān)督，深入各部門進(jìn)行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進(jìn)工 作，提高效益。 協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務(wù)辦理得更加完善。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。發(fā)布于：2010319 經(jīng)理職責(zé):區(qū)別總經(jīng)理與副總經(jīng)理崗位職責(zé) 20100414 清華領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 國軒置業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)主要是主持召開總經(jīng)理辦公會，全面執(zhí)行和落實總經(jīng)理辦公會的各項決定，主持公司日常經(jīng)營管理工作，檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門實現(xiàn)既定工作目標(biāo)的經(jīng)理職責(zé)，負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系、運作機制、規(guī)章制度等。 總經(jīng)理崗位職責(zé) 【崗位名稱】總經(jīng)理 【直接上級】總經(jīng)理辦公會 【直接下級】副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理、 財務(wù)部經(jīng)理、辦公室主任 【管理權(quán)限】行使公司經(jīng)營和發(fā)展的指揮權(quán)，主持公司的全盤工作 【責(zé)任范圍】承擔(dān)執(zhí)行公司各項目標(biāo)實現(xiàn)的責(zé)任 【主要經(jīng)理職責(zé)】 主持召開總經(jīng)理辦公會，全面執(zhí)行和落實總經(jīng)理辦公會的各項決定； 主持公司日常經(jīng)營管理工作，檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門實現(xiàn)既定工作目標(biāo)； 負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系、運作機制、規(guī)章制度； 負(fù)責(zé)聘任或解聘公司高管人員，批準(zhǔn)各崗位考核、薪酬、福利、獎懲事宜； 組織制定公司發(fā)展規(guī)劃，月度、季度、年度計劃、投資方案并監(jiān)督執(zhí)行； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、考核各部門管理工作，監(jiān)督公司各項管理制度的執(zhí)行； 簽署公司有關(guān)協(xié)議、合同、合約，； 批準(zhǔn)公司財務(wù)收支計劃，審定財務(wù)預(yù)、決算和利潤分配方案； 加強公司文化建設(shè)，建立良好社會關(guān)系，樹立公司社會形象； 加強員工隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)；著力培養(yǎng)并營造公司核心競爭力； 1負(fù)責(zé)落實公司章程和總經(jīng)理辦公會授予的其他職權(quán)。 總經(jīng)理崗位職責(zé)范本 崗位名稱：總經(jīng)理 直接上級：董事長 下屬崗位：副總經(jīng)理 崗位性質(zhì)：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦 管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù) 管理責(zé)任：全面主持公司經(jīng)營工作，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé) 主要經(jīng)理職責(zé)： 主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議； 組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施； 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案； 擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度； 主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作； 全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定； 負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展； 提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理； 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件； 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件； 負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作； 行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。 崗位要求： 熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格； 具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力； 大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識； 擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作。 參加會議： 參加董事會和股東會議； 參加年度總結(jié)會、計劃平衡會及其有關(guān)的重大會議； 參加每季、月度的各部門召開的重要工作會議； 參加公司召開的緊急或臨時重要會議。 副總經(jīng)理崗位職責(zé) 【崗位名稱】副總經(jīng)理 【直接上級】總經(jīng)理 【直接下級】項目部、分公司經(jīng)理 【管理權(quán)限】對分公司工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利 【責(zé)任范圍】落實各項計劃，貫徹各項規(guī)程、工作指令的責(zé)任 【主要經(jīng)理職責(zé)】 對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好分管項目部、分公司的全面工作； 及時向總經(jīng)理辦公會反映分管項目部、分公司情況，提出建議和意見； 負(fù)責(zé)考核分管項目部、分公司經(jīng)理工作業(yè)績，提議晉升、獎罰和解聘； 負(fù)責(zé)分管項目部、分公司員工的定期考核，提議專業(yè)培訓(xùn)計劃并落實； 負(fù)責(zé)組織擬定分管項目部、分公司的發(fā)展規(guī)劃，新項目的開發(fā)方案； 負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目部、分公司計劃及目標(biāo)的執(zhí)行，規(guī)范其管理行為； 負(fù)責(zé)與分管項目部、分公司制定當(dāng)月資金收支計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 負(fù)責(zé)審簽分管項目部、分公司人員的借款、報銷事宜并承擔(dān)責(zé)任； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管項目部、分公司與政府相關(guān)職能部門經(jīng)理職責(zé)的工作關(guān)系； 品質(zhì)經(jīng)理職責(zé) 20100428 清華領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品品質(zhì)是決定產(chǎn)品銷售的最直觀因素之一，品質(zhì)經(jīng)理作為產(chǎn)品品質(zhì)的負(fù)責(zé)人其工作也是至關(guān)重要的。那么對如何把好產(chǎn)品品質(zhì)關(guān)？品質(zhì)經(jīng)理職責(zé)主要有哪些？本文是筆者對品質(zhì)經(jīng)理職責(zé)的總結(jié)歸納?！ ∑焚|(zhì)經(jīng)理職責(zé)一， 協(xié)助總經(jīng)理對公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核，評估，構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)?！ ?。 建立組織內(nèi)部協(xié)調(diào)一致的質(zhì)量管理目標(biāo)。 3。 重視并做好內(nèi)部質(zhì)量審核，充分利用質(zhì)量管理體系這個有效的管理手段，促進(jìn)內(nèi)部體系的保持和持續(xù)
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