【文章內(nèi)容簡介】 般為單項技術(shù)業(yè)務(wù)理論和技能知識、安全規(guī)章、新技術(shù)、新設(shè)備的運用知識等。第二十條 班組每月應(yīng)進行不少于2次的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、1次技術(shù)業(yè)務(wù)考試，每季度組織2次崗位練兵或?qū)W技練功，培訓(xùn)時間不少于5小時（累積學(xué)習(xí)時間）。車間每月進行不少于1次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度一次崗位練兵，學(xué)習(xí)要有筆記，崗位練兵有成績，其內(nèi)容應(yīng)與授課（輔導(dǎo)）情況一致。第二十一條 日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式可將學(xué)習(xí)內(nèi)容、復(fù)習(xí)提綱發(fā)給職工自學(xué)，利用班前班后會進行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，也可聘請專業(yè)人員上課或開專題講座，還可有針對性地組織觀看安全、技術(shù)教育、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)錄像片等。第二十二條 日常技術(shù)業(yè)務(wù)理論和案例規(guī)章的考試以筆試為主，實作技能考核應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)實際，選擇典型的工件或標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的項目進行。第二十三條 職工各類安全、業(yè)務(wù)、技術(shù)規(guī)章考試的滿分均為100分，培訓(xùn)考核成績的合格分?jǐn)?shù)線為：“各類安全”為90分、“業(yè)務(wù)理論、實作”為60分（高鐵為80分）、“業(yè)務(wù)規(guī)章”80分、“安全規(guī)章”90分、“關(guān)鍵崗位”業(yè)務(wù)分?jǐn)?shù)比照安全類辦理。第七章 工班長培訓(xùn)制度第二十四條 工班長是指有人事命令，并享受班組長津貼的現(xiàn)職班組負(fù)責(zé)人。第二十五條 工班長應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn)、后考核、再任職”的上崗制度，未經(jīng)集團公司組織的工班長任職資格培訓(xùn)合格并在《鐵路崗位培訓(xùn)合格證書》或《鐵路繼續(xù)教育證書》中“工班長資格培訓(xùn)合格證”欄目登記認(rèn)證的人員，不得聘任擔(dān)任工班長。第二十六條 工班長培訓(xùn)分為：任職資格培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)。1．任職資格培訓(xùn)是指對新任職工班長及預(yù)備工班長任職前的培訓(xùn)，由集團公司組織實施，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由集團公司在培訓(xùn)人員《鐵路崗位培訓(xùn)合格證書》或《鐵路繼續(xù)教育證書》中登記認(rèn)證。2．適應(yīng)性培訓(xùn)是指由段組織對在崗工班長進行的以提高適應(yīng)能力、管理水平和知識更新為目的的輪訓(xùn)，每兩年脫產(chǎn)輪訓(xùn)時間不少于5天，輪訓(xùn)率須達(dá)到100%。第二十七條 工班長參加培訓(xùn)期間，無特殊情況，段、車間不得中途抽走工班長，在培人員不得無故請假、曠課，違反者按段有關(guān)考核辦法處理。第八章 三新人員安全培訓(xùn)制度第二十八條 嚴(yán)格執(zhí)行先培訓(xùn)后上崗制度。生產(chǎn)崗位新入路、外單位調(diào)入、轉(zhuǎn)崗（工種或職名發(fā)生變化）、復(fù)崗（離崗一年重新上崗）、晉級（僅職業(yè)技能等級晉升）等人員必須進行專門的安全培訓(xùn)，未培訓(xùn)并經(jīng)考試合格的不得上崗。第二十九條 新入路、外單位調(diào)入人員必須接受站段（單位）、車間、班組三級崗前安全教育，其中站段（單位）培訓(xùn)不少于20學(xué)時，車間級培訓(xùn)不少于4學(xué)時，班組級培訓(xùn)不少于4學(xué)時。第三十條 各工種職名之間的轉(zhuǎn)換視為轉(zhuǎn)崗。生產(chǎn)人員在本單位轉(zhuǎn)崗的，由車間和班組進行各不少于4學(xué)時兩級崗前安全教育，二級安全教育考試合格后，簽訂《師徒合同》。第三十一條 復(fù)崗是指離開本崗位一年以上后又重新上崗。復(fù)崗人員上崗前先由車間、班組進行不少于4課時的安全培訓(xùn)。第三十二條 級安全教育：段集中進行安全教育培訓(xùn)不少于20課時，內(nèi)容為：規(guī)章制度、常見事故預(yù)防、相關(guān)安全知識并進行考試，考試采取統(tǒng)一組卷、閉卷、筆試的方式進行，其中新入路、外單位調(diào)入人員安全培訓(xùn)考試時間為90分鐘，其他安全考試時間為60分鐘?？荚嚭细窈髴?yīng)填記紙質(zhì)的三級安全教育卡（見附件1），考試卷及《三級安全教育登記卡片》由職教科存入個人技術(shù)檔案。：由車間組織、車間兼職教師負(fù)責(zé)授課不少于4課時，培訓(xùn)內(nèi)容為：工作環(huán)境及危險因素，所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害與傷亡事故，安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護、本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度等（其中預(yù)防機車車輛傷害和預(yù)防觸電科目各不少于1課時）。學(xué)習(xí)結(jié)束后車間組織考試，考試卷以安全知識為主，試卷暫存車間，成績登記在《三級安全教育卡》上，車間主管教育負(fù)責(zé)人在《三級安全教育卡》簽字，新工本人帶《三級安全教育卡》方可分至班組。：由工長組織、班組技教員負(fù)責(zé)授課不少于4課時，授課內(nèi)容以：崗位勞動安全風(fēng)險點、防控措施、安全操作規(guī)程、現(xiàn)場實地安全知識（其中預(yù)防機車車輛傷害和預(yù)防觸電科目各不少于1課時）；學(xué)習(xí)結(jié)束后進行考試，考試卷以安全知識為主，由班組長或班組技教員負(fù)責(zé)批閱，試卷暫存班組，工班長在《三級安全教育卡》上簽字。第三十三條 經(jīng)三級安全教育考試合格后由車間、班組根據(jù)見習(xí)和崗位要求，選定師傅，簽訂師徒合同，在師傅的監(jiān)督指導(dǎo)下跟班學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間根據(jù)崗位不同分為：一個月至一年不等。第九章 技能培訓(xùn)制度第三十四條 新入路人員必須堅持“先培訓(xùn)、后上崗”“先理論培訓(xùn)、后實作技能訓(xùn)練”的原則。新工人培訓(xùn)是指從入路到學(xué)徒期滿定職這一段時間的培訓(xùn)，內(nèi)容包括入路教育、技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作技能訓(xùn)練等三個部分。 一部分：入路教育、技術(shù)理論學(xué)習(xí)（1）入路教育內(nèi)容包括：思想政治、職業(yè)道德、規(guī)章制度、常見事故預(yù)防、相關(guān)安全知識等方面。技術(shù)理論培訓(xùn)按相應(yīng)工種的《鐵路職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范》來進行。（2）新工人的入路教育采用集中的方式結(jié)合段安全教育一并進行，其中安全教育不少于4天，分配到現(xiàn)場，由車間、班組分別按三級安全教育要求對其進行安全教育，填寫相關(guān)資料（《新入路員工三級安全教育卡》、師徒合同等）進行技術(shù)理論知識學(xué)習(xí)。二部分：實際操作技能訓(xùn)練（1）新工人經(jīng)集中培訓(xùn)考試合格，車間、班組分別按三級安全教育要求對其進行安全教育合格后到班組上班，班組按規(guī)定委派師傅并簽訂師徒合同，在本工作崗位上進行實際操作技能訓(xùn)練。（2）實作技能訓(xùn)練采用以師帶徒的方式進行。實際操作技能訓(xùn)練按相應(yīng)工種的《鐵路職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范》和相應(yīng)工種的應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容進行。（3）學(xué)徒期滿，經(jīng)考試合格，辦理定職手續(xù)。定職考試?yán)碚撛嚲砗蛯嵶骺荚u成績交職教科后存入職工個人技術(shù)檔案。，車間、班組需及時上交和填寫的資料：（1）車間級、班組級安全考試卷、《新入路員工三級安全教育卡》及員工卡片，交職教科存入技術(shù)檔案。（2）車間于學(xué)徒期滿1周內(nèi)，將班組級《師徒合同》交職教科存入技術(shù)檔案。（3）學(xué)徒期實施過程中，師傅對《師徒合同》的執(zhí)行情況要及時進行登記，做到教完一項登記一項。第三十五條 轉(zhuǎn)崗人員重點培訓(xùn)安全規(guī)章和本崗位的實作技能內(nèi)容。理論培訓(xùn)采用集中的方式，實作技能訓(xùn)練采用以師帶徒的方式進行。第三十六條 復(fù)崗人員培訓(xùn)：復(fù)崗人員安全培訓(xùn)合格后，對離崗一年以上的復(fù)崗人員，根據(jù)規(guī)章和技術(shù)設(shè)備的更新情況，組織進行適應(yīng)性培訓(xùn)和考試；對離崗兩年以上的復(fù)崗人員，除進行上述培訓(xùn)外，還須按原等級進行專業(yè)考試，考試合格者可復(fù)崗工作，考試不合格者組織進行資格性培訓(xùn)。第三十七條 健全責(zé)任考核制:各級要明確各自職責(zé)，做到職責(zé)分明，責(zé)任到位，考核嚴(yán)格，獎罰分明，確保教育培訓(xùn)工作落到實處。，缺哪級培訓(xùn)，考核哪級培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，造成嚴(yán)重后果的，將給予警告或嚴(yán)重警告等處分。2.《三級安全教育卡》必須按規(guī)定入檔，延期或遺失的，考核責(zé)任人。，未按規(guī)定進行的，考核各級職教負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人。4. 考試考核不及格者延長學(xué)習(xí)期一個月再進行補考，并按段相關(guān)考核文件規(guī)定執(zhí)行考核。第十章 師徒合同管理制度第三十八條 師徒合同的簽訂對象為新職或轉(zhuǎn)崗的主要行車工種及技術(shù)工種員工。(定職干部的人員除外)第三十九條 師徒合同的簽訂，由車間根據(jù)車間、班組崗位要求，員工業(yè)務(wù)技術(shù)水平情況，選定師傅，組織師徒合同的簽訂；師徒合同書一式三份，車間、班組、職教科各存一份，師徒合同完成后，班組一份上交職教科存入職工技術(shù)檔案。第四十條 新入路的大專（高職）生以現(xiàn)場主要行車工種崗位作為見習(xí)崗位，師徒合同以六個月為期限；其他新入路人員在主要行車工種崗位學(xué)習(xí)，師徒合同以一年為期限。轉(zhuǎn)崗人員合同根據(jù)崗位不同，以《鐵路職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)核定，最短不少于一個月，最長不得超過一年。如必須跨年的，可分階段進行簽訂。第四十一條 簽訂師徒合同師傅的條件：思想進步，技術(shù)不保守，熱心培養(yǎng)徒弟，高中以上文化程度，高級工或中級及以上技術(shù)業(yè)務(wù)水平，能勝任帶徒和傳授