【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 般為單項(xiàng)技術(shù)業(yè)務(wù)理論和技能知識(shí)、安全規(guī)章、新技術(shù)、新設(shè)備的運(yùn)用知識(shí)等。第二十條 班組每月應(yīng)進(jìn)行不少于2次的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、1次技術(shù)業(yè)務(wù)考試，每季度組織2次崗位練兵或?qū)W技練功，培訓(xùn)時(shí)間不少于5小時(shí)（累積學(xué)習(xí)時(shí)間）。車(chē)間每月進(jìn)行不少于1次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度一次崗位練兵，學(xué)習(xí)要有筆記，崗位練兵有成績(jī)，其內(nèi)容應(yīng)與授課（輔導(dǎo)）情況一致。第二十一條 日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式可將學(xué)習(xí)內(nèi)容、復(fù)習(xí)提綱發(fā)給職工自學(xué)，利用班前班后會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，也可聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員上課或開(kāi)專(zhuān)題講座，還可有針對(duì)性地組織觀看安全、技術(shù)教育、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)錄像片等。第二十二條 日常技術(shù)業(yè)務(wù)理論和案例規(guī)章的考試以筆試為主，實(shí)作技能考核應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，選擇典型的工件或標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的項(xiàng)目進(jìn)行。第二十三條 職工各類(lèi)安全、業(yè)務(wù)、技術(shù)規(guī)章考試的滿(mǎn)分均為100分，培訓(xùn)考核成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：“各類(lèi)安全”為90分、“業(yè)務(wù)理論、實(shí)作”為60分（高鐵為80分）、“業(yè)務(wù)規(guī)章”80分、“安全規(guī)章”90分、“關(guān)鍵崗位”業(yè)務(wù)分?jǐn)?shù)比照安全類(lèi)辦理。第七章 工班長(zhǎng)培訓(xùn)制度第二十四條 工班長(zhǎng)是指有人事命令，并享受班組長(zhǎng)津貼的現(xiàn)職班組負(fù)責(zé)人。第二十五條 工班長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn)、后考核、再任職”的上崗制度，未經(jīng)集團(tuán)公司組織的工班長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格并在《鐵路崗位培訓(xùn)合格證書(shū)》或《鐵路繼續(xù)教育證書(shū)》中“工班長(zhǎng)資格培訓(xùn)合格證”欄目登記認(rèn)證的人員，不得聘任擔(dān)任工班長(zhǎng)。第二十六條 工班長(zhǎng)培訓(xùn)分為：任職資格培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)。1．任職資格培訓(xùn)是指對(duì)新任職工班長(zhǎng)及預(yù)備工班長(zhǎng)任職前的培訓(xùn)，由集團(tuán)公司組織實(shí)施，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由集團(tuán)公司在培訓(xùn)人員《鐵路崗位培訓(xùn)合格證書(shū)》或《鐵路繼續(xù)教育證書(shū)》中登記認(rèn)證。2．適應(yīng)性培訓(xùn)是指由段組織對(duì)在崗工班長(zhǎng)進(jìn)行的以提高適應(yīng)能力、管理水平和知識(shí)更新為目的的輪訓(xùn)，每?jī)赡昝摦a(chǎn)輪訓(xùn)時(shí)間不少于5天，輪訓(xùn)率須達(dá)到100%。第二十七條 工班長(zhǎng)參加培訓(xùn)期間，無(wú)特殊情況，段、車(chē)間不得中途抽走工班長(zhǎng)，在培人員不得無(wú)故請(qǐng)假、曠課，違反者按段有關(guān)考核辦法處理。第八章 三新人員安全培訓(xùn)制度第二十八條 嚴(yán)格執(zhí)行先培訓(xùn)后上崗制度。生產(chǎn)崗位新入路、外單位調(diào)入、轉(zhuǎn)崗（工種或職名發(fā)生變化）、復(fù)崗（離崗一年重新上崗）、晉級(jí)（僅職業(yè)技能等級(jí)晉升）等人員必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)，未培訓(xùn)并經(jīng)考試合格的不得上崗。第二十九條 新入路、外單位調(diào)入人員必須接受站段（單位）、車(chē)間、班組三級(jí)崗前安全教育，其中站段（單位）培訓(xùn)不少于20學(xué)時(shí)，車(chē)間級(jí)培訓(xùn)不少于4學(xué)時(shí)，班組級(jí)培訓(xùn)不少于4學(xué)時(shí)。第三十條 各工種職名之間的轉(zhuǎn)換視為轉(zhuǎn)崗。生產(chǎn)人員在本單位轉(zhuǎn)崗的，由車(chē)間和班組進(jìn)行各不少于4學(xué)時(shí)兩級(jí)崗前安全教育，二級(jí)安全教育考試合格后，簽訂《師徒合同》。第三十一條 復(fù)崗是指離開(kāi)本崗位一年以上后又重新上崗。復(fù)崗人員上崗前先由車(chē)間、班組進(jìn)行不少于4課時(shí)的安全培訓(xùn)。第三十二條 級(jí)安全教育：段集中進(jìn)行安全教育培訓(xùn)不少于20課時(shí)，內(nèi)容為：規(guī)章制度、常見(jiàn)事故預(yù)防、相關(guān)安全知識(shí)并進(jìn)行考試，考試采取統(tǒng)一組卷、閉卷、筆試的方式進(jìn)行，其中新入路、外單位調(diào)入人員安全培訓(xùn)考試時(shí)間為90分鐘，其他安全考試時(shí)間為60分鐘?？荚嚭细窈髴?yīng)填記紙質(zhì)的三級(jí)安全教育卡（見(jiàn)附件1），考試卷及《三級(jí)安全教育登記卡片》由職教科存入個(gè)人技術(shù)檔案。：由車(chē)間組織、車(chē)間兼職教師負(fù)責(zé)授課不少于4課時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容為：工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素，所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害與傷亡事故，安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)、本車(chē)間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度等（其中預(yù)防機(jī)車(chē)車(chē)輛傷害和預(yù)防觸電科目各不少于1課時(shí)）。學(xué)習(xí)結(jié)束后車(chē)間組織考試，考試卷以安全知識(shí)為主，試卷暫存車(chē)間，成績(jī)登記在《三級(jí)安全教育卡》上，車(chē)間主管教育負(fù)責(zé)人在《三級(jí)安全教育卡》簽字，新工本人帶《三級(jí)安全教育卡》方可分至班組。：由工長(zhǎng)組織、班組技教員負(fù)責(zé)授課不少于4課時(shí)，授課內(nèi)容以：崗位勞動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措施、安全操作規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地安全知識(shí)（其中預(yù)防機(jī)車(chē)車(chē)輛傷害和預(yù)防觸電科目各不少于1課時(shí)）；學(xué)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行考試，考試卷以安全知識(shí)為主，由班組長(zhǎng)或班組技教員負(fù)責(zé)批閱，試卷暫存班組，工班長(zhǎng)在《三級(jí)安全教育卡》上簽字。第三十三條 經(jīng)三級(jí)安全教育考試合格后由車(chē)間、班組根據(jù)見(jiàn)習(xí)和崗位要求，選定師傅，簽訂師徒合同，在師傅的監(jiān)督指導(dǎo)下跟班學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間根據(jù)崗位不同分為：一個(gè)月至一年不等。第九章 技能培訓(xùn)制度第三十四條 新入路人員必須堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”“先理論培訓(xùn)、后實(shí)作技能訓(xùn)練”的原則。新工人培訓(xùn)是指從入路到學(xué)徒期滿(mǎn)定職這一段時(shí)間的培訓(xùn)，內(nèi)容包括入路教育、技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作技能訓(xùn)練等三個(gè)部分。 一部分：入路教育、技術(shù)理論學(xué)習(xí)（1）入路教育內(nèi)容包括：思想政治、職業(yè)道德、規(guī)章制度、常見(jiàn)事故預(yù)防、相關(guān)安全知識(shí)等方面。技術(shù)理論培訓(xùn)按相應(yīng)工種的《鐵路職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范》來(lái)進(jìn)行。（2）新工人的入路教育采用集中的方式結(jié)合段安全教育一并進(jìn)行，其中安全教育不少于4天，分配到現(xiàn)場(chǎng)，由車(chē)間、班組分別按三級(jí)安全教育要求對(duì)其進(jìn)行安全教育，填寫(xiě)相關(guān)資料（《新入路員工三級(jí)安全教育卡》、師徒合同等）進(jìn)行技術(shù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。二部分：實(shí)際操作技能訓(xùn)練（1）新工人經(jīng)集中培訓(xùn)考試合格，車(chē)間、班組分別按三級(jí)安全教育要求對(duì)其進(jìn)行安全教育合格后到班組上班，班組按規(guī)定委派師傅并簽訂師徒合同，在本工作崗位上進(jìn)行實(shí)際操作技能訓(xùn)練。（2）實(shí)作技能訓(xùn)練采用以師帶徒的方式進(jìn)行。實(shí)際操作技能訓(xùn)練按相應(yīng)工種的《鐵路職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范》和相應(yīng)工種的應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容進(jìn)行。（3）學(xué)徒期滿(mǎn)，經(jīng)考試合格，辦理定職手續(xù)。定職考試?yán)碚撛嚲砗蛯?shí)作考評(píng)成績(jī)交職教科后存入職工個(gè)人技術(shù)檔案。，車(chē)間、班組需及時(shí)上交和填寫(xiě)的資料：（1）車(chē)間級(jí)、班組級(jí)安全考試卷、《新入路員工三級(jí)安全教育卡》及員工卡片，交職教科存入技術(shù)檔案。（2）車(chē)間于學(xué)徒期滿(mǎn)1周內(nèi)，將班組級(jí)《師徒合同》交職教科存入技術(shù)檔案。（3）學(xué)徒期實(shí)施過(guò)程中，師傅對(duì)《師徒合同》的執(zhí)行情況要及時(shí)進(jìn)行登記，做到教完一項(xiàng)登記一項(xiàng)。第三十五條 轉(zhuǎn)崗人員重點(diǎn)培訓(xùn)安全規(guī)章和本崗位的實(shí)作技能內(nèi)容。理論培訓(xùn)采用集中的方式，實(shí)作技能訓(xùn)練采用以師帶徒的方式進(jìn)行。第三十六條 復(fù)崗人員培訓(xùn)：復(fù)崗人員安全培訓(xùn)合格后，對(duì)離崗一年以上的復(fù)崗人員，根據(jù)規(guī)章和技術(shù)設(shè)備的更新情況，組織進(jìn)行適應(yīng)性培訓(xùn)和考試；對(duì)離崗兩年以上的復(fù)崗人員，除進(jìn)行上述培訓(xùn)外，還須按原等級(jí)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試，考試合格者可復(fù)崗工作，考試不合格者組織進(jìn)行資格性培訓(xùn)。第三十七條 健全責(zé)任考核制:各級(jí)要明確各自職責(zé)，做到職責(zé)分明，責(zé)任到位，考核嚴(yán)格，獎(jiǎng)罰分明，確保教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處。，缺哪級(jí)培訓(xùn)，考核哪級(jí)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，造成嚴(yán)重后果的，將給予警告或嚴(yán)重警告等處分。2.《三級(jí)安全教育卡》必須按規(guī)定入檔，延期或遺失的，考核責(zé)任人。，未按規(guī)定進(jìn)行的，考核各級(jí)職教負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人。4. 考試考核不及格者延長(zhǎng)學(xué)習(xí)期一個(gè)月再進(jìn)行補(bǔ)考，并按段相關(guān)考核文件規(guī)定執(zhí)行考核。第十章 師徒合同管理制度第三十八條 師徒合同的簽訂對(duì)象為新職或轉(zhuǎn)崗的主要行車(chē)工種及技術(shù)工種員工。(定職干部的人員除外)第三十九條 師徒合同的簽訂，由車(chē)間根據(jù)車(chē)間、班組崗位要求，員工業(yè)務(wù)技術(shù)水平情況，選定師傅，組織師徒合同的簽訂；師徒合同書(shū)一式三份，車(chē)間、班組、職教科各存一份，師徒合同完成后，班組一份上交職教科存入職工技術(shù)檔案。第四十條 新入路的大專(zhuān)（高職）生以現(xiàn)場(chǎng)主要行車(chē)工種崗位作為見(jiàn)習(xí)崗位，師徒合同以六個(gè)月為期限；其他新入路人員在主要行車(chē)工種崗位學(xué)習(xí)，師徒合同以一年為期限。轉(zhuǎn)崗人員合同根據(jù)崗位不同，以《鐵路職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)核定，最短不少于一個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過(guò)一年。如必須跨年的，可分階段進(jìn)行簽訂。第四十一條 簽訂師徒合同師傅的條件：思想進(jìn)步，技術(shù)不保守，熱心培養(yǎng)徒弟，高中以上文化程度，高級(jí)工或中級(jí)及以上技術(shù)業(yè)務(wù)水平，能勝任帶徒和傳授