【總結(jié)】345/345-1-崗位說明書大全第1部分職位說明書...............................................1第1章高層管理職位1(總裁).....................................................1..........................
2024-08-10 22:04
【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱部長職位編號所屬部門行政管理部直接上級分管副總裁直接下屬職位名稱部長助理、總裁秘書、機要秘書職位設置目的組織協(xié)調(diào)集團公司內(nèi)外關(guān)系,保證集團公司工作運作正常工作職責1.負責部門內(nèi)部管理工作2.負責建立和完善公司行政管理體系3.負責組織編制公司公文檔案管理制度,并監(jiān)督制度的執(zhí)行4.負責組織編
2025-05-14 03:59
【總結(jié)】5/5總經(jīng)理職務說明書檔案編號:一、基本資料1、職務名稱:分公司總經(jīng)理2、直接上級:總部總裁3、所屬部門:4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:11、分析日期
2024-08-10 19:15
【總結(jié)】/資產(chǎn)管理專員職務說明書崗位名稱資產(chǎn)管理專員崗位編號JT-QG-023所在部門企業(yè)管理部崗位定員1人直接上級企業(yè)管理部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職:負責對集團公司機械設備、物資的管理,負責集團產(chǎn)權(quán)管理的各項事務性工作,完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦的其它各項工作職責與工作任務:職責一職責表
2025-04-08 05:25
【總結(jié)】3/3企劃科科長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱企劃科科長所屬部門市場部直接上級市場部部長直接下屬企劃科科員編寫日期2003年2月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進公司業(yè)務的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,領導本科室的全面工作,配合市場部部長工作,完成集團公司下達的各項管理工作目標。工
2025-05-14 00:54
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱調(diào)度長職位編號所屬部門生產(chǎn)科直接上級生產(chǎn)副廠長直接下屬職位名稱調(diào)度員職位設置目的配合廠部組織生產(chǎn),完成全公司的供電、供水、供氣(氧、氮)工作職責和工作內(nèi)容1.負責組織分廠生產(chǎn),保證公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序有序進行2.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序,順利完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標3.強化信息管理,及時反饋各種生
2024-08-13 06:12
【總結(jié)】3/4供方管理員崗位說明書(員工)崗位編號: 崗位名稱供方管理員所屬部門貨源招標中心直接主管貨源招標中心主任直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的為了向業(yè)務部門的貨源選擇提供必要的供方企業(yè)信息,使業(yè)務部門的貨源選擇有必要的依據(jù),在相關(guān)管理制度和部門規(guī)劃的指引下,做好供方企業(yè)的信息搜集、評價工作和質(zhì)量表現(xiàn)匯總統(tǒng)計工作。工
2025-04-07 22:05
【總結(jié)】/項目實施職務說明書崗位名稱項目實施崗位編號所在部門成套部崗位定員直接上級成套部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負責項目實施和項目售后服務,協(xié)助項目投標和合同簽訂職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助成套部經(jīng)理制定部門發(fā)展計劃和年度工作計劃工作
2025-04-07 07:16
【總結(jié)】/業(yè)務統(tǒng)計管理崗位說明書崗位名稱業(yè)務統(tǒng)計管理崗位編號所在部門業(yè)務部崗位定員直接上級業(yè)務部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:建立和維護銷售臺帳及客戶檔案,核對賬目,催收貨款,制定相關(guān)統(tǒng)計報表職責與工作任務:職責一職責表述:建立健全并維護,業(yè)務銷售臺帳
2025-05-14 02:20
【總結(jié)】智能化工程事業(yè)部經(jīng)理職務說明書崗位名稱部門經(jīng)理崗位編號001所在部門智能化工程事業(yè)部崗位定員1直接上級總經(jīng)理職 系直接下級部門員工所轄人員崗位分析日期本職:通過對工程部成員日常的管理,保質(zhì)保量的完成公司交辦的工程任務職責與工作任務:職責一職責表述:負責整體部門工作工作任務
2025-06-25 17:51
【總結(jié)】......東英國際崗位說明書規(guī)范編寫指導意見一、目的崗位說明書是企業(yè)人力資源管理一項非常重要的工作,它不僅可以幫助任職人員了解工作,明確其職責范圍,還可以為招聘、錄用員工,崗位價值評估,薪酬分配、績效考核,員工培訓提供依據(jù),為員工工作指明方向,為員工的職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃做應做的事情。為了指導公司下屬各部門規(guī)范
2025-04-07 21:15
【總結(jié)】n更多資料請訪問.(.....)崗位職務說明書編寫指導一、職務說明書編寫要求1、職務說明書編寫由人力資源部門負責計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務說明書由該崗位的人選本人負責編寫,由該崗位的直接上級指導并核實。3、針對具體崗位,對事不對人。4、表述準確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水
2024-07-29 09:01
【總結(jié)】7/7崗位職務說明書編寫指導一、職務說明書編寫要求1、職務說明書編寫由人力資源部門負責計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務說明書由該崗位的人選本人負責編寫,由該崗位的直接上級指導并核實。3、針對具體崗位,對事不對人。4、表述準確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細,并完整填寫表格每項內(nèi)容。編
2024-08-13 04:06
【總結(jié)】7/8崗位職務說明書編寫指導一、職務說明書編寫要求1、職務說明書編寫由人力資源部門負責計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務說明書由該崗位的人選本人負責編寫,由該崗位的直接上級指導并核實。3、針對具體崗位,對事不對人。4、表述準確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細,并完整填寫表格每項內(nèi)容。編寫好
2024-08-13 00:46
【總結(jié)】:銷售聯(lián)絡編號商店名/部門:直接上司名稱:銷售主管目前在職者:完成者:地區(qū)管理者授權(quán):工作目標:在銷售主管領導下,銷售聯(lián)絡主要責任是為顧客提供迅速和周到的服務,目的在于盡可能地擴大銷售量和顧客服務范圍,從而提高公司的服務質(zhì)量和信譽。主要工作職責:80%使銷售量和顧客服務最大化5
2025-04-23 05:34