職務(wù)說明書規(guī)范指導大全1(文件)
【正文】 工作職責四 工作任務(wù)組織安排新人招聘活動，初次面試負責員工的職業(yè)生涯管理，組建人才梯隊提交高層審閱職責表述：組織執(zhí)行薪酬和福利政策，解釋薪酬福利政策組織編制員工薪酬臺賬，上報直接上級核準，及時交至財務(wù)部管理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，按時報送名單、繳款付費匯總登記員工請假情況，負責向員工解釋、執(zhí)行福利政策安排員工住房、分配宿舍，統(tǒng)一管理職責五工作任務(wù)協(xié)助處理勞資糾紛職責表述：監(jiān)督公司員工考核實施，組織匯總考核信息監(jiān)督各個部門實施考核計劃，及時向上級領(lǐng)導反饋考核實施過程中的信息匯總每月考核情況，上報領(lǐng)導審閱職責六工作任務(wù)建立考核結(jié)果檔案，存儲上級審閱的考核結(jié)果職責表述：組織內(nèi)部培訓和員工活動，督導員工士氣，促進公司與員工間的關(guān)系和睦遵循企業(yè)實際需求，制定培訓計劃，聯(lián)系組織計劃落實 征求員工意向，制定上報員工活動計劃，籌辦、組織、實施員工活動 職責七工作任務(wù)制定員工談心備忘錄，及時了解員工心理活動，為高層決策提供依據(jù)職責表述：組織辦理員工技術(shù)職務(wù)評定和晉升工作組織整理員工技術(shù)職務(wù)評定和晉升的有關(guān)材料，辦理員工技術(shù)職務(wù)評定和晉升事務(wù)工作組織上報公司員工參加職稱資格統(tǒng)考及相關(guān)考試的資料，以及辦理其他事務(wù)職責八工作任務(wù)根據(jù)公司規(guī)定，負責對獲得國家頒發(fā)的職稱資格人員提出公司聘任建議職責表述：負責組織公司的信息管理工作負責制訂公司信息化建設(shè)規(guī)劃方案組織辦公自動化系統(tǒng)的建立和維護組織內(nèi)部公共數(shù)據(jù)庫信息的建立和維護負責公司網(wǎng)站內(nèi)容的審查工作職責九工作任務(wù)監(jiān)督辦公自動化的正常運作職責表述：保障辦公用品的供應(yīng)，監(jiān)督辦公用品的發(fā)放領(lǐng)用職責十 工作任務(wù) 審批辦公用品采購計劃，和采購發(fā)票3 / 10審計辦公用品發(fā)放制度，監(jiān)督辦公用品的發(fā)放與領(lǐng)用，審校各部門辦公費用一覽表，上報總經(jīng)理征求各部門對辦公用品管理的意見，持續(xù)改進工作負責公司車輛的調(diào)配使用及交通安全管理工作檢查各部門用電、用暖、防盜、防火等工作，督促保安保障辦公地點安全，檢查監(jiān)督來客登記情況督促固定資產(chǎn)年檢的進行，對情況予以審核，上報總經(jīng)理職責表述：負責人力資源部的組織管理工作負責工作任務(wù)分派，指導下屬完成各項工作負責下屬員工的績效考核和評價幫助解決下屬工作中的困難，協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛負責下屬員工職業(yè)生涯指導、能力開發(fā)指導和培訓安排負責制訂部門費用預(yù)算計劃，審核和控制費用開支職責十一工作任務(wù)協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系職責十二 職責表述：完成直接上級交辦的其他任務(wù)權(quán)力：員工崗位調(diào)整建議權(quán)人員招聘初試權(quán)培訓組織實施權(quán)福利
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