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正文內(nèi)容

山西省農(nóng)村信用社統(tǒng)計管理辦法(編輯修改稿)

2025-05-09 06:27 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 人員實行上崗前培訓(xùn),未經(jīng)崗前培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不得上崗。 經(jīng)考核不能勝任統(tǒng)計工作的人員,應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。 第九條 統(tǒng)計人員有權(quán)要求轄內(nèi)機(jī)構(gòu)、部門人員如實提供本機(jī)構(gòu)、部門的統(tǒng)計資料和信息;審查統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性、完整性,要求有關(guān)部門和人員完善統(tǒng)計資料;拒絕接受不符合規(guī)定的統(tǒng)計資料,檢舉揭發(fā)違反統(tǒng)計法律、法規(guī)和制度的行為。 統(tǒng)計人員按照國家相關(guān)法律、法規(guī)和本辦法行使上述權(quán)利時,任何單位和個人不得干預(yù)。 第十條 信用社應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和工作需要,設(shè)置和聘任統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 第十一條 各辦事處(市聯(lián)社)主任、縣級聯(lián)社(農(nóng)合行)主任(行長)為轄內(nèi)統(tǒng)計工作的第一責(zé)任人,對轄內(nèi)統(tǒng)計資料的真實性負(fù)責(zé)。 第十二條 各辦事處(市聯(lián)社)、縣級聯(lián)社(農(nóng)合行)統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)人的調(diào)動,應(yīng)當(dāng)征得上級統(tǒng)計(主管)部門同意,任免文件應(yīng)同時抄報上一級統(tǒng)計(主管)部門。 統(tǒng)計人員調(diào)動工作或者離職,應(yīng)當(dāng)由符合規(guī)定條件的人員接任,并辦理交接手續(xù)。 第十三條 信用社各級機(jī)構(gòu)統(tǒng)計人員應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每年組織或參加不少于兩次的培訓(xùn),不斷提高統(tǒng)計工作能力。 第三章 統(tǒng)計資料管理 第十四條 統(tǒng)計資料分為統(tǒng)計報表和調(diào)查分析報告。 統(tǒng)計報表分為對外部相關(guān)部門報送的報表、內(nèi)部收集匯總的常規(guī)報表和其他臨時調(diào)查性報表。 分析報告分為業(yè)務(wù)經(jīng)營、運行發(fā)展、風(fēng)險狀況和其他專題調(diào)研分析報告。 第十五條 省聯(lián)社負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作的部門或崗位實施對全轄口徑統(tǒng)計報表的管理,包括全省定期統(tǒng)計報表的制定、修改和撤銷。 第十六條 省聯(lián)社其他業(yè)務(wù)部門、各辦事處(市聯(lián)社)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制臨時性統(tǒng)計報表的設(shè)計、使用和數(shù)量。 臨時性統(tǒng)計報表的使用期限一般不超過半年,因特殊需要延長的,只能延長一次,且延長期限不得超過半年。 、 第十七條 各級統(tǒng)計部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行省聯(lián)社統(tǒng)一制定的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn),以確保統(tǒng)計調(diào)查中采用的指標(biāo)含義、計算方法、調(diào)查表式和統(tǒng)計編碼等
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