山東省高等職業(yè)學校教師公開招聘實施辦法(試行)(編輯修改稿)
2025-05-09 06:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 校教師公開招聘信息”專欄，為各高等職業(yè)學校自愿面向全省、全國發(fā)布招聘信息提供服務。招聘信息主要內(nèi)容包括：招聘學校的情況簡介；招聘崗位、招聘人數(shù)及相關待遇；應聘人員條件；招聘辦法；考試、考核的時間、內(nèi)容、范圍；報名方法等。其中，報名時間一般不少于3天。第十一條 報名與資格審查。在事業(yè)單位公開招聘主管機關指導下，由招聘學?；蚱渲鞴懿块T負責報名和資格審查，按照公布的招聘條件，認真核對相關證書及證明材料。資格審查貫穿招聘工作全過程。第十二條 考試?？荚嚳颇考皟?nèi)容應根據(jù)高等職業(yè)學校教師崗位的特點確定，采取筆試、面試（包括答辯、試講、面談交流、實際操作，下同）等多種方式相結(jié)合的方式進行，主要測試應聘人員所必需的基礎知識和與崗位相適應的專業(yè)經(jīng)驗、技能水平、技術開發(fā)能力、教學水平等?？荚囈獓@高職學校教師崗位的特點，不斷提高命題質(zhì)量和科學性。（一）招聘初級、中級教師崗位人員，應采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試。初級教師崗位的筆試科目為教育學、心理學知識和專業(yè)知識；中級專業(yè)技術崗位的筆試科目為專業(yè)知識。面試。面試要圍繞崗位需求，突出對實踐、操作、教學等能力的考察，一線教師在考評組（評委）中的比例不得少于三分之二。專業(yè)教師招聘要以測試專業(yè)技能和執(zhí)教能力為主，將專業(yè)工作經(jīng)歷和職業(yè)資格作為基本條件。（二）招聘高級教師崗位人員，具體方式由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位要求自行確定，可采取答辯、試講、面談交流、實際操作等方式，也可采取直接考核的方式進行。對急需的高層次、短缺專業(yè)人才，具有高級專業(yè)技術職務或博士學位的人員，經(jīng)公開招聘主管機關同意，可采取直接考核或簡化程序的方式組織招聘。初級崗位的筆試一般由省、市、縣（市區(qū)）統(tǒng)一組織
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