事業(yè)單位內部審計制度(編輯修改稿)
2025-05-09 05:26 本頁面
【文章內容簡介】 任前，必須進行任期經(jīng)濟責任審計。第十一條：領導干部任期經(jīng)濟責任審計的主要內容(一)財務、會計制度執(zhí)行情況；對本單位違反財經(jīng)紀律應負的責任；(二)國有資產(chǎn)管理情況；對本單位國有資產(chǎn)流失應負的責任；(三)重大經(jīng)濟事項進行調查研究、論證、集體討論情況；對決策失誤造成經(jīng)濟損失或不良后果應負的責任；(四)重大問題反映、報告情況；對本單位財務數(shù)據(jù)及有關重大經(jīng)濟問題的報告失實、延誤應負的責任；(五)個人遵守財經(jīng)法規(guī)和財務制度情況；(六）其他需要審計的事項。第十二條：領導干部任期經(jīng)濟責任審計的主要程序(一)對山水城管委會直屬事業(yè)單位負責人的任期經(jīng)濟責任審計，由人事處提出建議，報局領導審批后實施；(二)財政審計局在接到人事處建議15日內，組成審計組，在實施審計前3日，向被審計單位送達審計通知書，并抄送被審計領導干部本人；(三)被審計領導干部所在單位接到審計通知后，應當向審計組真實、完整的提供下列資料：領導干部任職期間的工作總結；內部管理制度及人員的職責和分工情
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