事業(yè)單位黨組織五個基本建設(shè)制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-09 05:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 與影響力。表彰、處理。黨組織對民主評議表現(xiàn)突出的黨員，報上級黨組織給予表彰；對合格黨員要給予肯定和鼓勵，同時要指出其不足和努力方向；對不合格黨員，要區(qū)別情況，作出限期改正、勸退、除名等組織處理，處理情況報上級黨組織備案。 職工與管理層定期對話溝通制度 職工與管理層參對活溝通工作由工會組織，一般每季度召開一次，如遇特殊情況，也可隨時召開。對話溝通應按照“增進相互理解、解決實際問題、促進勞資和諧、推動企業(yè)發(fā)展”的原則進行。對話溝通前，工會應及時收集職工的建議，并將建議和解決意見與管理層進行初步溝通。對話溝通中，應及時發(fā)展和疏解雙方不穩(wěn)定情緒，確保對話溝通氛圍和諧。對話溝通中雙方形成的一致解決方案，工會應積極協(xié)調(diào)落實。對雙方分岐較大的問題，應積極做好調(diào)解，提出解決方案，避免激化矛盾。及時做好有關(guān)工作資料的收集整理工作。 職工權(quán)益保障制度招用職工必須按照國家勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，實行勞動合同用人制度，與被錄用職工平等協(xié)商，簽訂勞動合同。工會組織應當幫助、指導職工簽訂勞動合同。 根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，適時調(diào)整職工工資。企業(yè)必須按時足額地向職工發(fā)放工資，不得拖欠和克扣。 按照國家規(guī)定，承擔對職工的培訓義務(wù)。不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。對從事特種作業(yè)的人員，要經(jīng)過培訓考核，按國家規(guī)定，持證上崗。 認真執(zhí)行國家的社會保險法規(guī)、政策，為職工規(guī)定的各種保險。 加強對職工的勞動保護，勞動條件必須符合國家安全衛(wèi)生標準，嚴格執(zhí)行國家對女職工的勞動保護規(guī)定。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度，因生產(chǎn)需要延長工作時間，應當征得工會和職工的同意。加班報酬應執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。 處罰違紀職工，必須嚴格按照國家勞動政策法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴禁體罰、毆打和侮辱職工。工會組織要充分發(fā)揮工會維護職工合法權(quán)益的作用，把維護職工的合法權(quán)益作為經(jīng)常工作，對企業(yè)遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度黨組織根據(jù)每名黨員的個人情況，采取組織安排和本人自愿相結(jié)合的方式，確定聯(lián)系1—2名聯(lián)系對象。聯(lián)系的重點對象為：優(yōu)秀人才、入黨積極分子、生活困難職工等。黨員聯(lián)系群眾，主要幫助聯(lián)系對象解決好生產(chǎn)和生活中的實際困難，傳授生產(chǎn)技能，提高其生產(chǎn)技術(shù)水平，掌握他們的思想情況，做好職工的思想政治工作。黨組織開展聯(lián)系服務(wù)群眾活動每年不少于4次，黨員聯(lián)系服務(wù)群眾每年不少于6次。黨員應定期向黨組織報告開展聯(lián)系服務(wù)群眾工作情況。黨組織對黨員開展聯(lián)系服務(wù)群眾工作情況要及時登記（記錄），了解聯(lián)系服務(wù)對象對工作的意見建議。 黨組織與黨員定期談心談話制度黨組織與黨員談心談話以支部為單位組織開展。圍繞黨員思想、工作、學習、生活，開展批評自批評，提出意見建議，加強溝通，促進交流。黨組織與黨員談心談話主要分四個層面進行：黨組織領(lǐng)子班子成員之間、黨組織領(lǐng)導班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與所在班組（車間）普通員工之間。黨組織與黨員談心談話一般每季度組織一次，遇有特殊情況也可隨時組織。黨組織領(lǐng)導班子成員應充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心談話活動，黨組織班子成員與所屬支部黨員談心談話面應達到100%。談心談話活動要突出個“真”字。即講真話，動真情，亮真心。做到五個必談，即黨員工作成績不突出必談，工作有失誤必談，生活有困難必談，有矛盾磨擦必談，有苗頭性、傾向性問題必談。及時做好談心談話活動有關(guān)資料的收集整理。 維穩(wěn)工作制度維穩(wěn)工作隊伍制度。建立以黨員為主體的維穩(wěn)工作員隊伍。主要任務(wù)是：開展聯(lián)系員工工作，收集、報告維穩(wěn)工作信息，對可能出現(xiàn)和已經(jīng)出現(xiàn)的維穩(wěn)工作問題提出解決建議。維穩(wěn)專題會議制度。黨組織定期召開維穩(wěn)工作會議，做到每季度至少召開一次，總結(jié)工作、查找不足，安排和部署維穩(wěn)工作?！ ⌒旁L接待制度。熱情接待職工來訪，對職工反映的問題及時進行調(diào)查核實，協(xié)調(diào)有關(guān)部門妥善解決。及時做好維穩(wěn)工作檔案資料的收集整理。 黨組織考核評價工作制度 組織實施。非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織的考核評價工作按照黨組織隸屬關(guān)系組織實施，一般每年進行一次?？己藘?nèi)容。對黨支部的考核評價內(nèi)容主要是黨組織貫徹落實黨的方針、政策、路線；完成上級黨組織各項工作安排部署；組織黨員發(fā)揮先鋒模范作用服務(wù)企業(yè)發(fā)展；
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