福建省財(cái)政支出績效評價(jià)管理暫行辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 04:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 第二十一第二十二條 績效評價(jià)方法主要采用成本效益分析法、比較法、因素分析法、最低成本法、公眾評判法等。根據(jù)評價(jià)對象的具體情況，可采用一種或多種方法進(jìn)行績效評價(jià)?！ 。ㄒ唬┏杀拘б娣治龇?。是指將一定時(shí)期內(nèi)的支出與效益進(jìn)行對比分析以評價(jià)績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。適用于成本、效益都能準(zhǔn)確計(jì)量的項(xiàng)目績效評價(jià)。 ?。ǘ┍容^法。是指通過對績效目標(biāo)與實(shí)施效果、歷史與當(dāng)期情況、不同部門和地區(qū)同類支出的比較，綜合分析績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度?！ 。ㄈ┮蛩胤治龇āＪ侵竿ㄟ^綜合分析影響績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、實(shí)施效果的內(nèi)外因素，評價(jià)績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。 ?。ㄋ模┳畹统杀痉?。是指對效益確定卻不易計(jì)量的多個同類對象的實(shí)施成本進(jìn)行比較，評價(jià)績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。適用于公共管理與服務(wù)、社會保障、文化、教育等領(lǐng)域支出的績效評價(jià)?！ 。ㄎ澹┕娫u判法。是指通過專家評估、公眾問卷及抽樣調(diào)查等對財(cái)政支出效果進(jìn)行評判，評價(jià)績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度?！ 。┢渌u價(jià)方法?！ 〉诙诙龡l 績效評價(jià)可采取定量和定性相結(jié)合的方式，具體評價(jià)過程中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持定量優(yōu)先、簡便有效的原則。第五章 績效自評報(bào)告和績效評價(jià)報(bào)告 第二十四條 績效自評報(bào)告和績效評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依據(jù)充分、內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析透徹、邏輯清晰。 第二十五條 績效自評報(bào)告屬自評報(bào)告，由項(xiàng)目承擔(dān)單位圍繞績效目標(biāo)編寫，并報(bào)送主管部門；績效評價(jià)報(bào)告由主管部門或財(cái)政部門對項(xiàng)目承擔(dān)單位相關(guān)財(cái)政支出實(shí)施評價(jià)后編寫?？冃ё栽u報(bào)告和績效評價(jià)報(bào)告的具體格式由財(cái)政部門統(tǒng)一制定。第二十六條 預(yù)算年度終了或跨年度重大項(xiàng)目實(shí)施一定階段時(shí)，項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)分析績效目標(biāo)完成情況，開展單位自評，撰寫績效自評報(bào)告?？冃ё栽u報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容： （一）基本概況，包括預(yù)算部門（單位）職能、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、預(yù)決算情況、項(xiàng)目立項(xiàng)依據(jù)等； ?。ǘ┛冃繕?biāo)及其設(shè)立依據(jù)和調(diào)整情況； ?。ㄈ︻A(yù)算年度內(nèi)目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)； ?。ㄋ模φ湛冃繕?biāo)，對所取得的業(yè)績進(jìn)行評價(jià)； （五）分析說明未完成項(xiàng)目目標(biāo)及其原因；（六）下一步改進(jìn)工作的意見及建議。；（七）其他需要說明的問題 ?！ 〉诙邨l 績效評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容： ?。ㄒ唬┛冃гu價(jià)指標(biāo)體系和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)； ?。ǘ閷?shí)現(xiàn)績效目標(biāo)所采取的主要措施； ?。ㄈ┛冃繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)程度； ?。ㄋ模┐嬖趩栴}及原因分析； ?。ㄎ澹┰u價(jià)結(jié)論及建議。第五六章 績效評價(jià)組織管理 第二十三第二十八二十四條 績效評價(jià)工作應(yīng)在各級政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由財(cái)政部門統(tǒng)一組織和管理，財(cái)政部門、預(yù)算部門（單位）根據(jù)資金的特點(diǎn)分級、分類組織實(shí)施。第二十四第二十九二十五條 績效評價(jià)工作是政府管理行為，各級財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)明確相應(yīng)的績效評價(jià)工作組織機(jī)構(gòu)?？冃гu價(jià)工作組織機(jī)構(gòu)組織開展績效評價(jià)不得向評價(jià)對象收取評價(jià)費(fèi)用，實(shí)施績效評價(jià)所需經(jīng)費(fèi)，納入同級財(cái)政部門預(yù)算。第二十五第三十二十六條 財(cái)政部門負(fù)責(zé)制定績效評價(jià)規(guī)章制度，統(tǒng)一組織和規(guī)劃績效評價(jià)工作，指導(dǎo)、檢查各預(yù)算部門（單位）的績效評價(jià)工作，并根據(jù)需要對預(yù)算部門（單位）部門（單位）支出績效實(shí)施評價(jià)和再評價(jià)。第二十六第三十一二十七條 預(yù)算部門（單位） 部門（單位）商財(cái)政部門擬定本部門（單位）績效評價(jià)實(shí)施辦法，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門（單位）的績效評價(jià)工作?？冃гu價(jià)工作情況及績效評價(jià)報(bào)告應(yīng)報(bào)送同級財(cái)政部門。部門（單位）自評工作方案和評價(jià)報(bào)告要抄送同級財(cái)政部門，同級財(cái)政部門可對部門（單位）自評結(jié)果進(jìn)行核查或?qū)嵤┰僭u價(jià)。自評是指項(xiàng)目承擔(dān)單位根據(jù)財(cái)政部確認(rèn)的績效
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