福建省財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理暫行辦法-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 。第五條 財(cái)政性資金安排的支出適用本辦法。 第二條 財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)（以下簡(jiǎn)稱績(jī)效評(píng)價(jià)）是財(cái)政部門和預(yù)算部門（單位）根據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)，運(yùn)用科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)方法、指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)財(cái)政支出產(chǎn)出和效果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)?！ 。ǘ┕_原則。 第九條 部門預(yù)算支出績(jī)效評(píng)價(jià)包括基本支出績(jī)效評(píng)價(jià)和項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)?？?jī)效目標(biāo)是實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)的主要依據(jù)?！ 。ㄈ┖侠砜尚??！ 。ㄈ┫到y(tǒng)性原則。具體指標(biāo)由財(cái)政部門確定?！ 。ㄈv史標(biāo)準(zhǔn)?！ 。ǘ┍容^法。是指通過專家評(píng)估、公眾問卷及抽樣調(diào)查等對(duì)財(cái)政支出效果進(jìn)行評(píng)判，評(píng)價(jià)績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。；（七）其他需要說明的問題 。部門（單位）自評(píng)工作方案和評(píng)價(jià)報(bào)告要抄送同級(jí)財(cái)政部門，同級(jí)財(cái)政部門可對(duì)部門（單位）自評(píng)結(jié)果進(jìn)行核查或?qū)嵤┰僭u(píng)價(jià)。預(yù)算部門（單位）編制支出預(yù)算時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)定績(jī)效目標(biāo)。（一）進(jìn)行項(xiàng)目自評(píng)。第三十一第三十二六條 績(jī)效評(píng)價(jià)工作完成階段?！ 〉谌牡谌鍡l 績(jī)效報(bào)告由自評(píng)單位或被評(píng)價(jià)單位編寫，績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告由組織實(shí)施評(píng)價(jià)的部門（單位）編寫。第四十一條 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果是財(cái)政部門和預(yù)算部門（單位）預(yù)算單位建立完善相關(guān)管理制度、編制部門預(yù)算和安排財(cái)政資金的重要依據(jù)。對(duì)無(wú)故拒絕或拖延提供與績(jī)效評(píng)價(jià)事項(xiàng)有關(guān)資料，阻礙績(jī)效評(píng)價(jià)工作正常開展的預(yù)算部門（單位），由同級(jí)財(cái)政部門責(zé)令改正，并可給予通報(bào)批評(píng)；拒不改正的，財(cái)政部門依法對(duì)其開展監(jiān)督檢查工作或提交審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行審計(jì)，并視情況對(duì)下一年度預(yù)算進(jìn)行調(diào)整。第四十九第四十九五十條 本辦法由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。參與績(jī)效評(píng)價(jià)的專家或中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范，如有違反工作紀(jì)律或國(guó)家有關(guān)職業(yè)行為規(guī)范的，評(píng)價(jià)工作組織單位應(yīng)取消其參與績(jī)效評(píng)價(jià)工作的資格，并報(bào)送該專家或中介機(jī)構(gòu)的相關(guān)主管部門；情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，應(yīng)依法移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 第九章第三十七第三十八條 績(jī)效報(bào)告和績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告的具體格式由財(cái)政部門統(tǒng)一制定。 （二）結(jié)果反饋。（三二二）現(xiàn)場(chǎng)考查核查。評(píng)價(jià)工作機(jī)構(gòu)財(cái)政部門或預(yù)算單位部門根據(jù)政府工作目標(biāo)和預(yù)算管理要求及項(xiàng)目承擔(dān)單位預(yù)算部門（單位）部門（單位）的評(píng)價(jià)自評(píng)實(shí)際工作情況，確定評(píng)價(jià)對(duì)象，全面收集基礎(chǔ)信息資料，制訂評(píng)價(jià)工作方案，做好績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)備工作，并下達(dá)評(píng)價(jià)通知書。第六七章 績(jī)效評(píng)價(jià)工作程序第三十三二十九八條 績(jī)效評(píng)價(jià)工作程序是指主管部門或財(cái)政部門所明確的評(píng)價(jià)工作機(jī)構(gòu)組織的績(jī)效評(píng)價(jià)工作的工作流程，從確定評(píng)價(jià)對(duì)象至完成整個(gè)評(píng)價(jià)工作的過程，一般分為準(zhǔn)備、實(shí)施、完成三個(gè)階段?？?jī)效評(píng)價(jià)工作組織機(jī)構(gòu)組織開展績(jī)效評(píng)價(jià)不得向評(píng)價(jià)對(duì)象收取評(píng)價(jià)費(fèi)用，實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)所需經(jīng)費(fèi)，納入同級(jí)財(cái)政部門預(yù)算。 第二十五條 績(jī)效自評(píng)報(bào)告屬自評(píng)報(bào)告，由項(xiàng)目承擔(dān)單位圍繞績(jī)效目標(biāo)編寫，并報(bào)送主管部門；績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告由主管部門或財(cái)政部門對(duì)項(xiàng)目承擔(dān)單位相關(guān)財(cái)政支出實(shí)施評(píng)價(jià)后編寫?！ 。ㄋ模┳畹统杀痉?。根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的具體情況，可采用一種或多種方法進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)?？?jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具體包括： （一）計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)。（五）可比性原則。第十八第十九條 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的確定應(yīng)當(dāng)遵循以下原則： ?。ㄒ唬┫嚓P(guān)性原則?！ 〉谑谑邨l 績(jī)效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合以下要求： ?。ㄒ唬┲赶蛎鞔_。第十一條 各級(jí)財(cái)政部門和預(yù)算部門（單位）可根據(jù)不同評(píng)價(jià)對(duì)象和內(nèi)容分別實(shí)施的評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作可選擇評(píng)價(jià)過程的某一階段（事前、事中、事后）開展評(píng)價(jià)，待條件成熟后再開展有條件的可實(shí)施全過程整體評(píng)價(jià)?！ 。ㄋ模┛?jī)效相關(guān)原則。根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)主體的不同，績(jī)效評(píng)價(jià)分為單
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