福建省財政支出績效評價管理暫行辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 。第五條 財政性資金安排的支出適用本辦法。 第二條 財政支出績效評價（以下簡稱績效評價）是財政部門和預(yù)算部門（單位）根據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo)，運用科學(xué)、合理的評價方法、指標(biāo)體系和評價標(biāo)準(zhǔn)，對財政支出產(chǎn)出和效果進行客觀、公正的評價。 ?。ǘ┕_原則。 第九條 部門預(yù)算支出績效評價包括基本支出績效評價和項目支出績效評價?？冃繕?biāo)是實施績效評價的主要依據(jù)?！ 。ㄈ┖侠砜尚??！ 。ㄈ┫到y(tǒng)性原則。具體指標(biāo)由財政部門確定?！ 。ㄈv史標(biāo)準(zhǔn)。 （二）比較法。是指通過專家評估、公眾問卷及抽樣調(diào)查等對財政支出效果進行評判，評價績效目標(biāo)實現(xiàn)程度。；（七）其他需要說明的問題 。部門（單位）自評工作方案和評價報告要抄送同級財政部門，同級財政部門可對部門（單位）自評結(jié)果進行核查或?qū)嵤┰僭u價。預(yù)算部門（單位）編制支出預(yù)算時，應(yīng)當(dāng)設(shè)定績效目標(biāo)。（一）進行項目自評。第三十一第三十二六條 績效評價工作完成階段?！ 〉谌牡谌鍡l 績效報告由自評單位或被評價單位編寫，績效評價報告由組織實施評價的部門（單位）編寫。第四十一條 績效評價結(jié)果是財政部門和預(yù)算部門（單位）預(yù)算單位建立完善相關(guān)管理制度、編制部門預(yù)算和安排財政資金的重要依據(jù)。對無故拒絕或拖延提供與績效評價事項有關(guān)資料，阻礙績效評價工作正常開展的預(yù)算部門（單位），由同級財政部門責(zé)令改正，并可給予通報批評；拒不改正的，財政部門依法對其開展監(jiān)督檢查工作或提交審計機關(guān)進行審計，并視情況對下一年度預(yù)算進行調(diào)整。第四十九第四十九五十條 本辦法由省財政廳負(fù)責(zé)解釋。參與績效評價的專家或中介機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范，如有違反工作紀(jì)律或國家有關(guān)職業(yè)行為規(guī)范的，評價工作組織單位應(yīng)取消其參與績效評價工作的資格，并報送該專家或中介機構(gòu)的相關(guān)主管部門；情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，應(yīng)依法移送司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。 第九章第三十七第三十八條 績效報告和績效評價報告的具體格式由財政部門統(tǒng)一制定。 （二）結(jié)果反饋。（三二二）現(xiàn)場考查核查。評價工作機構(gòu)財政部門或預(yù)算單位部門根據(jù)政府工作目標(biāo)和預(yù)算管理要求及項目承擔(dān)單位預(yù)算部門（單位）部門（單位）的評價自評實際工作情況，確定評價對象，全面收集基礎(chǔ)信息資料，制訂評價工作方案，做好績效評價準(zhǔn)備工作，并下達評價通知書。第六七章 績效評價工作程序第三十三二十九八條 績效評價工作程序是指主管部門或財政部門所明確的評價工作機構(gòu)組織的績效評價工作的工作流程，從確定評價對象至完成整個評價工作的過程，一般分為準(zhǔn)備、實施、完成三個階段?？冃гu價工作組織機構(gòu)組織開展績效評價不得向評價對象收取評價費用，實施績效評價所需經(jīng)費，納入同級財政部門預(yù)算?！ 〉诙鍡l 績效自評報告屬自評報告，由項目承擔(dān)單位圍繞績效目標(biāo)編寫，并報送主管部門；績效評價報告由主管部門或財政部門對項目承擔(dān)單位相關(guān)財政支出實施評價后編寫。 ?。ㄋ模┳畹统杀痉ā８鶕?jù)評價對象的具體情況，可采用一種或多種方法進行績效評價。績效評價標(biāo)準(zhǔn)具體包括： ?。ㄒ唬┯媱潣?biāo)準(zhǔn)。（五）可比性原則。第十八第十九條 績效評價指標(biāo)的確定應(yīng)當(dāng)遵循以下原則： ?。ㄒ唬┫嚓P(guān)性原則。 第十六第十七條 績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合以下要求： ?。ㄒ唬┲赶蛎鞔_。第十一條 各級財政部門和預(yù)算部門（單位）可根據(jù)不同評價對象和內(nèi)容分別實施的評價試點工作可選擇評價過程的某一階段（事前、事中、事后）開展評價，待條件成熟后再開展有條件的可實施全過程整體評價。 ?。ㄋ模┛冃嚓P(guān)原則。根據(jù)績效評價主體的不同，績效評價分為單
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1