電氣與電子工程學(xué)院班主任管理考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 04:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加1分，低一個百分點扣1分。第五部分：就業(yè)工作1．內(nèi)容：畢業(yè)班班主任做好就業(yè)工作，班級就業(yè)率情況；積極為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位，進(jìn)行畢業(yè)生跟蹤調(diào)查了解學(xué)生動態(tài)及時反饋情況。2．考核：班級就業(yè)率在學(xué)院就業(yè)率排名 協(xié)議就業(yè)率60％：超出一個點加1分，低一個點扣1分 靈活就業(yè)率98％：超出一個點加1分，低一個點扣1分第六部分：學(xué)生測評情況學(xué)生對班主任工作評議測評情況；每月一次。第七部分：班主任自評、教師評議情況 班主任自評每學(xué)期期末進(jìn)行，填寫“電氣與電子工程學(xué)院班主任自評表”；任課（實驗實訓(xùn)）教師等對所任課班級和班主任工作進(jìn)行評價，每學(xué)期期末進(jìn)行。四、考核程序及有關(guān)說明每學(xué)期末，學(xué)院根據(jù)管理考核辦法，開展并完成班主任工作年度考核，同時在規(guī)定的時間內(nèi)將班主任考核結(jié)果報學(xué)工處。1．班主任自評、教師對班主任評議（占10%）由學(xué)院班主任工作考核小組組織各班任課教師以無記名方式對班主任及班級工作進(jìn)行評議。學(xué)生評議（占10%）由學(xué)院班主任工作考核小組組織各班學(xué)生以無記名方式對班主任教師的工作進(jìn)行評議，填寫《南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任考核學(xué)生評分表》。學(xué)院考核（占80%）學(xué)院考核小組要實事求是、客觀公正地對本學(xué)院班主任進(jìn)行考核，填寫《南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院班主任考核表》。班主任工作考核分為優(yōu)秀、良好、基本合格三個等級；其中優(yōu)秀級不超過本學(xué)院班主任總數(shù)的15%；考核等級與工作業(yè)績分標(biāo)準(zhǔn):優(yōu)秀=220分；良好=200分；基本合格=180分。年度考核良好(含良好)以上的教師個人提出申請,學(xué)院可批準(zhǔn)做兩個班的班主任工作，年度考核達(dá)不到基本合格者，業(yè)績分按照不超過業(yè)績分的75％下發(fā)，并由學(xué)工處公布考核結(jié)果和協(xié)調(diào)處理有關(guān)申訴。 電氣與電子工程學(xué)院學(xué)生管理辦公室 2008年3月附錄：班主任工作月考核量化表
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