廣州某服飾公司組織管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 03:15 本頁面
【文章內容簡介】 負責每季訂貨會的計劃（包括工作計劃和費用計劃），組織、指揮和協調工作，確保目標任務的順利完成；● 負責擬訂下屬各部門的業(yè)績考評方案和獎罰方案，由行政部負責全公司總體平衡，在總經理審批后執(zhí)行；● 負責對下屬的培訓和業(yè)務指導，各級提交下屬的思想和業(yè)務素質，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗能力，增強市場競爭力；● 負責組織經營有關信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準確地掌握企業(yè)內外的經營狀況，明確市場需求和經營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經營運作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力；● 負責每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現非正常問題，必須及時向總經理請示和匯報，做好向上向下縱向和部門間橫向的協調溝通，并隨時指導下屬部門的工作?！?與產品研發(fā)、財務、生產、倉庫等部門密切配合，確保營銷工作的順利展開；● 配合公司總經理處理好與當地政府各職能部門的關系；● 督促市場部經理、平面設計主管選擇好廣告公司、制作公司，合理進行廣告投放，配合好客戶共同策劃促銷活動，并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行情況；● 配合銷售部經理，組織拓展主任、零售主任對各自所負責區(qū)域的客戶選擇、銷售網點的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關系；● 協助財務、商品部，監(jiān)督和管理好倉庫的貨物進、出、存，每月督促商品部做好當月的進、出、存月分析報表，發(fā)現問題及時追查處理；● 負責建立健全營銷檔案管理體系。（任職資格）● 本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經濟相關類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28~35歲左右；● 至少3年以上服裝行業(yè)營銷管理工作經驗，其中至少有1年以上從事同類服裝品牌相關管理職位經驗；● 具備一定的英文聽說讀寫能力，熟悉電腦操作；● 很強的計劃、組織、協調溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應能力；● 有豐富的品牌推廣經驗和廣泛的服裝客戶基礎；● 擅長組織管理，責任感和團隊精神強；● 有大型服裝品牌管理經驗者或MBA優(yōu)先考慮。2. 市場部經理職務說明書：市場部經理：營銷總監(jiān)：廣告經理、設計主任、信息經理、培訓主任：受營銷總監(jiān)委托、主持市場部工作：履行公司制定的《市場部工作職責》并負全部責任● 領導和組織部門內部各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃；● 制定年度市場推廣計劃和預算，監(jiān)督投放過程并及時評估和調整；● 管轄本部門內部及與其它部門之間的合作關系；● 與商品部、銷售部門協商，結合市場情況作出合理的品牌推廣計劃；● 與開發(fā)、銷售部門協商，結合市場情況作出合理和前瞻個性新品牌（產品）開發(fā)計劃；● 與銷售部門配合進行分銷渠道及渠道政策設計與完善；● 協助銷售部門實施整體市場推進工作，對過程及結果進行監(jiān)新社會與評估；● 策劃與推廣顧客服務計劃（會員制計劃）和促銷活動，對工作過程及結果進行監(jiān)控與評估；● 評定本部門工作，及部內人員資信及其業(yè)績表現，并負責內部人員調配；● 招募、培訓、培養(yǎng)市場推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。2. 7職務要求（任職資格）：● 本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經濟相關類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28歲左右；● 至少3年以上服裝行業(yè)營銷管理工作經驗，其中至少有1年以上從事同類服裝市場管理職位經驗；● 具備一定的英文聽說讀寫能力，熟悉電腦操作；● 很強的計劃、組織、協調溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應能力；● 擅長組織管理，責任感和團隊精神強；● 有大型服裝市場管理經驗者或MBA優(yōu)先考慮。3. 銷售部經理職務說明書：銷售部經理：營銷總監(jiān)：零售主任、客戶經理、拓展經理、銷售助理、副經理：受營銷總監(jiān)委托，行使對銷售部業(yè)務的計劃、指揮、協調報告權力和對銷售部員工的行政管理權力；全面負責銷售部各項工作，對銷售計劃的完成負首要責任：● 規(guī)劃并執(zhí)行組織公司總體銷售戰(zhàn)略，制定并實施公司年度銷售計劃、銷售費用預算計劃及費用使用管理；● 依據營銷中心管理制度，制訂銷售部管理細則，全面計劃和安排本部門工作；● 開發(fā)、建立并維持與經銷商、加盟商和其他有關方面的關系，主持制定銷售策略及政策，領導銷售人員順利開拓市場，并進行客戶管理；● 管轄本部門內與其它部門之間的合作關系；● 選擇、培訓、開發(fā)、考核和激勵銷售人員，爭取實現預訂的銷售目標，并為公司發(fā)展儲備人才；● 評定部門內工作人員的資信及業(yè)績表現，并負責內部人員調配；● 參與規(guī)劃并協調產品定義和開發(fā)策略，以實現公司的戰(zhàn)略目標；● 協助拓展經理（主任）開拓市場，選擇好客戶或加盟商，并指導零售經理（主任）對符合建點條件的單位按程序及時設置專柜或專賣店；● 往來帳務管理，并制定實施防止呆帳對策，確保帳款的回收；● 促銷計劃執(zhí)行與管理；● 定期向營銷總監(jiān)或總經理提交進銷存分析報告及項目進展報告，組織銷售項目討論會議。（任職資格）● 本科或大專以上學歷，紡織、營銷或經濟專業(yè)畢業(yè)，年齡在28~35歲左右；● 至少有3年以上服裝行業(yè)工作經驗，其中至少有2年以上從事銷售管理工作經驗，并有廣泛的服裝品牌客戶基礎；● 具備一定的英文讀寫能力，熟悉電腦操作；● 有一定的組織管理經驗，責任感和團隊精神強，能吃苦；● 具備良好的文字表達能力和溝通能力；● 能長期在外出差并能承受較大的工作壓力；● 有大型服裝從業(yè)經驗者優(yōu)先。，對所分管的工作負責。4. 商品部經理職務說明書：商品部經理：營銷總監(jiān)：成品倉主任、統(tǒng)計員、跟單主任：受營銷總監(jiān)委托，具有產品開發(fā)的計劃權、物流的指揮權及對本部門員工的管理權。：全面負責商品部工作，對商品部工作職責履行和工作任務完成情況負主要責任● 負責整個產品開發(fā)的管理和監(jiān)控，并與研發(fā)、生產、采購、財務和銷售部門溝通，共同編制公司年度營銷計劃及產品開發(fā)計劃預算，并進行銷售預測；● 協助銷售部
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1