北京首信股份有限公司員工福利管理辦法[001](編輯修改稿)
2025-05-09 01:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 0元以上、56000元以下的部分報(bào)銷(xiāo)80％－97％；住院醫(yī)療費(fèi)用在56000元以上、100000元以下的部分報(bào)銷(xiāo)70％。個(gè)人帳戶(hù)用于支付下列醫(yī)療費(fèi)用：門(mén)急診的醫(yī)療費(fèi)用；憑定點(diǎn)醫(yī)院的處方到定點(diǎn)零售藥店購(gòu)藥的費(fèi)用；基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用；超過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按照比例應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。個(gè)人帳戶(hù)不足支付部分，按規(guī)定由本人自付。第五條 失業(yè)保險(xiǎn)（一）失業(yè)保險(xiǎn)由公司和員工個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）辦理時(shí)間 員工自辦理入司手續(xù)當(dāng)月起，按照國(guó)家有關(guān)政策辦理失業(yè)保險(xiǎn)。 （三）停辦時(shí)間 公司自停發(fā)該員工工資次月起，停辦該員工的失業(yè)保險(xiǎn)。 （四）辦理地點(diǎn) 北京市朝陽(yáng)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。（五）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 單位年繳納額＝企業(yè)繳納基數(shù) X ％ 個(gè)人年繳納額＝員工個(gè)人上年度月平均工資X %注：按北京市規(guī)定員工上年度個(gè)人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分，不作為繳納基數(shù)和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。（六）失業(yè)保險(xiǎn)待遇戶(hù)口在本市員工非因本人意愿中斷就業(yè)，參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)1年、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的員工，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，在此期間同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定：（1） 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在1年以上不滿(mǎn)2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（2） 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在2年以上不滿(mǎn)3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（3） 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在3年以上不滿(mǎn)4年的，可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（4） 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在4年以上不滿(mǎn)5年的，可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（5） 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在5年以上的，按每滿(mǎn)一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)月數(shù)；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。在1999年11月實(shí)行個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)時(shí)間，計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)合并計(jì)算。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限內(nèi)，重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％－90％。具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1） 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿(mǎn)5年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)放；（2） 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75％發(fā)放；（3） 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％發(fā)放；（4） 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的85％發(fā)放；（5） 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)20年以上，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90％發(fā)放；（6） 從第13個(gè)月起，失業(yè)保險(xiǎn)金一律按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)放
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