公司員工行為規(guī)范條例及違規(guī)處罰辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 01:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （5）其他依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定可以解雇的情形。十四、員工有下列侵犯公司商業(yè)秘密、破壞商業(yè)信譽(yù)的情形之一的，予以開除。（1）利用職務(wù)便利為他人竊取本公司的客戶資料、經(jīng)營資料、人事檔案、技術(shù)（設(shè)計(jì)）圖紙及涉及公司商業(yè)秘密的電子文件的。（2）違背公司利益，利用公司商業(yè)信息搞同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。（3）違背公司利益在公司內(nèi)、外散布謠傳、惡意中傷、破壞客戶形象，使公司商業(yè)信譽(yù)遭受重大損失的。（4）因自身過錯(cuò)，違反誠信原則導(dǎo)致客戶投訴達(dá)二次以上的。十五、員工有下列侵犯公司財(cái)產(chǎn)權(quán)利的行為之一的，可視其情節(jié)解雇或留職察看二至三個(gè)月并依據(jù)成本賠償公司損失。（1）偷盜公司貨品或因管理失職造成貨品大量丟失，經(jīng)查證屬實(shí)的。（2）惡意破壞公司經(jīng)營設(shè)施或辦公設(shè)施的。（3）違規(guī)操作或基于報(bào)復(fù)，惡意造成貨品報(bào)廢的（個(gè)人貨品報(bào)廢率在10%以上的；年內(nèi)綜合報(bào)廢率在15%以上的）。十六、員工有下列侵犯他人人身權(quán)利或財(cái)產(chǎn)權(quán)利的情形之一的，可視其情節(jié)予以解雇或留職察看一至兩個(gè)月。（1）偷盜他人財(cái)物價(jià)值50元以上或累計(jì)價(jià)值100元以上的。（2）在公司范圍內(nèi)打架斗毆的。（3）造謠誹謗、惡意中傷、毀人名譽(yù)的。（4）威脅、恐嚇上司或同事的。（5）強(qiáng)行索要或變相強(qiáng)行索要他人財(cái)物的。（6）不服部門管理惡意報(bào)復(fù)他人的。（7）為實(shí)施報(bào)復(fù)行為而指使他人或變相指使他人對(duì)公司員工實(shí)加暴力或?qū)嵤?的行為的。十七、部門或員工
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