保安公司崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-05-09 01:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證，并由乘坐人簽字確認(rèn)后（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn)），交綜合辦公室主任確認(rèn)簽字，再交財(cái)務(wù)部審核簽字，再由總經(jīng)理簽字確認(rèn)后方可報(bào)銷。1完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。 保安服務(wù)部崗位職責(zé)一、【保安服務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)】在公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持市場(chǎng)開發(fā)工作。創(chuàng)新開展經(jīng)營(yíng)管理，充分發(fā)揮部門效能，認(rèn)真完成公司的各項(xiàng)工作指標(biāo)。建立健全部門各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促員工進(jìn)行落實(shí)。熟悉公司情況和服務(wù)項(xiàng)目，通過各種方式宣傳公司業(yè)務(wù)，樹立公司形象，招收優(yōu)秀學(xué)員，開發(fā)新的客戶。按時(shí)走訪客戶，大力加強(qiáng)與客戶之間的聯(lián)系溝通，建立互惠互利共榮共贏關(guān)系，不斷改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容與方式，著力打造保安品牌形象。制定本部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，定期調(diào)研市場(chǎng)，掌握市場(chǎng)供求情況，及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施，不斷拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，努力突破業(yè)績(jī)水平。注重業(yè)務(wù)員的教育培訓(xùn)，定期組織業(yè)務(wù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流。定期對(duì)業(yè)務(wù)員工作進(jìn)行考評(píng)，表彰先進(jìn)，樹立榜樣，充分發(fā)揮示范作用。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。發(fā)揮模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)同志，勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，踏實(shí)工作，提高技能，廉潔自律，無(wú)私奉獻(xiàn)，自覺接受群眾監(jiān)督。對(duì)本人出現(xiàn)的重大失誤及嚴(yán)重錯(cuò)誤敢于負(fù)全責(zé)；對(duì)本部門出現(xiàn)的重大失誤及嚴(yán)重錯(cuò)誤勇于承擔(dān)連帶責(zé)任。1按時(shí)完成公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 【保安服務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)】掌握公司基本情況，熟悉公司服務(wù)項(xiàng)目。按月、季、年完成部門領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)。作好客情關(guān)系，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù)，協(xié)助其他區(qū)域開發(fā)工作。進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與研究，建立區(qū)域內(nèi)客戶檔案。搜集市場(chǎng)情報(bào)，努力開發(fā)新客戶。通過各種途徑宣傳公司品牌，樹立并維護(hù)公司形象。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率。處理好本區(qū)域的客戶投訴。發(fā)現(xiàn)突出問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，不擅自做主，不向客戶做超出公司規(guī)定的承諾。保守公司商業(yè)機(jī)密，不向他人透露公司收入、客戶信息等情況。1對(duì)違反公司規(guī)章制度、違背上級(jí)決議所造成的后果負(fù)責(zé)。1對(duì)未完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作目標(biāo)和其他工作造成的后果負(fù)責(zé)。 第五章 教育培訓(xùn)部崗位職責(zé)【教育培訓(xùn)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)】全面主持教育培訓(xùn)部工作。開展教育教學(xué)常規(guī)管理工作，落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)管理制度及各類教學(xué)活動(dòng)的計(jì)劃、安排、總結(jié)，確保部門工作有序開展。按學(xué)期制定招生計(jì)劃，組織安排部門人員開展學(xué)員報(bào)名、收費(fèi)、編班及學(xué)籍管理工作。認(rèn)真研究選編教材，審定各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃并指導(dǎo)落實(shí)。加強(qiáng)學(xué)員管理，并做好學(xué)員思想道德教育、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育與安全教育等工作。定期組織學(xué)員評(píng)比活動(dòng)，提高學(xué)員學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)質(zhì)量。組織開展教學(xué)進(jìn)度檢查、教官能力評(píng)價(jià)、教學(xué)成績(jī)?cè)u(píng)比、學(xué)員專業(yè)能力測(cè)評(píng)等工作，通過教學(xué)信息反饋，對(duì)教育教學(xué)效果進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，建立并不斷完善教學(xué)考核評(píng)價(jià)體系，逐步提高教學(xué)水平。組織開展教官業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、聽評(píng)課
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