【總結】七年級課改小組管理辦法(試行)“小組合作學習”是課堂教學中充分發(fā)揮學生主體作用的一種有效方法,也是當前引導學生主動學習的重要途徑。為了使小組合作學習的組織、評價做到合理、科學,提高學生的學習效果,讓學生能真正成為課堂的主人。為充分調動學生學習的參與性和積極性,現(xiàn)試行本辦法。一、合作小組的組建:1.分組:按優(yōu)、良、中、差生合理搭配,同時兼顧性別、特長等,保證各小組有各學科優(yōu)秀學
2025-04-07 23:07
【總結】第一篇:安全生產獎懲管理辦法 安全生產獎懲管理辦法目的 為了嚴格執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī)、制度和標準,加大安全生產管理力度,完善激勵約束機制,確保安全管理工作的連續(xù)性,使安全生產工作做到獎懲分明...
2024-10-21 09:15
【總結】第一篇:演職人員獎懲管理辦法 演職人員獎懲管理辦法 為進一步嚴明工作紀律,增強演職人員責任意識,加強員工遵規(guī)守紀的主動性和自覺性,根據國家勞動法律法規(guī),結合公司實際情況,特制定本辦法。 一、獎懲...
2024-11-19 02:34
【總結】第一篇:安全管理辦法及獎懲辦法 安全管理辦法及獎懲辦法 為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,進一步落實各級人員安全生產責任制,調動全體員工安全生產積極性,保障職工在勞動...
2024-10-21 09:30
【總結】北京市供熱采暖管理辦法(2009年北京市人民政府第52次常務會議審議通過,2009年北京市人民政府第216號令發(fā)布)第一條為保障本市城鄉(xiāng)居民冬季采暖,規(guī)范供熱采暖行為,合理利用資源,推動節(jié)能減排,促進供熱事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,根據有關法律、法規(guī),結合本市實際情況,制定本辦法。第二條本市行政區(qū)域內的供熱采暖以及相關管理活動適用本辦法。第三條冬季采暖是本市城鄉(xiāng)居民的基本生活
2025-04-07 20:41
【總結】政發(fā)〔2010〕40號關于印發(fā)《喀左縣城市供熱管理辦法(試行)》的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各部門,縣直各單位:《喀左縣城市供熱管理辦法(試行)》業(yè)經2010年7月31日喀左縣第十四屆人民政府第24次常務會議審議通過,現(xiàn)予印發(fā),請認真施行。二○一○年九月二十四日喀左縣城市供熱管理辦法(試行)第一章總
2025-04-12 12:25
【總結】1/8供熱管網流量計量裝置管理辦法主要內容與適用范圍本辦法對供熱管網流量計的管理、使用、管理職責與工作要求、設備管理與考核做出了具體的規(guī)定。本辦法適用于各供熱管網管理及使用部門。1、總則,規(guī)范熱網流量儀表的運行監(jiān)督、檢修維護、定期檢驗等工作程序,確保儀表準確、可靠計量,保障供、用汽雙方的合法利益,特制定本辦法。、蒸汽流
2025-08-29 15:52
【總結】成本控制獎懲管理辦法第一條目的為提高全員成本意識,強化成本責任,鼓勵節(jié)約,控制浪費,確保公司年度成本控制目標的實現(xiàn)。特制定本辦法。第二條適用范圍1、本辦法適用于公司各部門、全體員工。2、與成本有關的各種項目。第三條職責1、成本控制員:負責組織、督辦所有成本項目工作的實施,并對其實施成效進行檢查、驗證和考核;2、各部門負責人:負責成本工作的內部檢查、整
2025-04-18 06:10
【總結】、用人原則:重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作五天半,員工每日正常工作時間為小時。其中:周一至周五:上午:8:30-12:00
2025-01-21 17:34
【總結】安全質量工作考核獎懲管理辦法1總則為進一步做好公司安全質量工作,加大安全質量工作的考核獎懲力度,依據公司《安全管理規(guī)定》,特制定本辦法。公司實行安全質量工作季度考核獎懲。獎懲數額依據單位類別(見附件1)、季度考核檢查分數及獎金分值計算。獎金分值分別為:一類單位元/分、二類單位元/分。獎勵資金來源:由人力資源部在工資基金中于
2024-11-13 10:20
【總結】服務行業(yè)員工獎懲管理辦法目的:1、為了維護公司正常的工作秩序,明確員工的工作紀律,充分調動員工積極主動性,樹立長期為公司服務的意識,增強公司凝聚力,提高公司經濟效益,同時加大對優(yōu)秀人才的引進力度,根據有關法律、法規(guī),結合公司實際情況,制定本管理辦法。內容:對員工的獎勵依據以員工日常的業(yè)績考核和素質考核結果為主,其他因素為輔。對員工的處罰,要堅持以思想教育為
2025-02-10 06:41
【總結】工作票、操作票獎懲管理辦法一、總則第一條為規(guī)范公司(以下簡稱公司)工作票、操作票的執(zhí)行與管理,切實保障作業(yè)人員人身安全、防止誤操作事故發(fā)生,特制訂本辦法。第二條本辦法以華電集團公司《電力安全工作規(guī)程(試行)》、《工作票和操作票管理使用規(guī)定》為準則,以現(xiàn)場安全操作規(guī)程為依據,并結合公司生產實際,采取獎勵與處罰相結合方法,對工作票(電氣第I種工作票、第II種工作票和熱力
2025-04-12 02:47
【總結】公司員工獎懲管理辦法 第一章 總 則 第一條 為更好地貫徹和落實《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《XX集團公司員工獎懲管理辦法》和《XX發(fā)電股份有限公司員工獎懲管理辦...
2024-10-13 12:48
【總結】第一篇:臨時工獎懲管理辦法 臨時工獎懲管理辦法 臨時工獎懲管理辦法 崗位最低小時作業(yè)效率:a、分揀:120件/小時b、質檢:70件/小時c、包裝:55件/小時d、掃描:120件/小時e、上架:8...
2024-10-13 13:57
【總結】永康天牛五金工藝品有限公司人力資源與行政管理標準員工獎懲管理辦法編制/日期王修國評審會簽部門簽名/日期銷售部技品部生產部財務部人資行政審核/日期批準/日期發(fā)布日期:
2025-04-15 07:29