某開發(fā)公司員工手冊(編輯修改稿)
2025-05-08 23:19 本頁面
【文章內容簡介】 手機通訊費每季度報銷一次，高于限額部分由員工自行承擔，低于限額費用，實報實銷（以通訊費用的原始單據為準）。三、市內交通公司上下班交通費實行包干制，每月每人150元，公司不再安排上下班班車接送。公司員工工作中外出交通問題，由行政部統一調度派車；或經部門負責人同意后，使用市內外交通工具，由行政部統一登記，實報實銷。部門經理（正職）以上職務個人自備車輛的，實行汽油費包干制，每月500元，外出公務及上下班交通由本人自行解決，公司不再提供交通工具，也不重復享受交通費包干。四、其他福利公司員工每月可享受20元勞保用品的福利，由行政部統一采購，一年發(fā)放一次。公司員工生日由行政部代表公司送賀禮一份，價值100元。公司員工每年按國家法定節(jié)日均享受一定價值的節(jié)日禮品或現金。春節(jié)為1000元；中秋、端午、五一、國慶、元旦均為500元；三八節(jié)200元（僅限女員工）；防暑降溫費、防寒費為300元（備注：防暑降溫費的發(fā)放月份為7月、8月、9月；防寒費的發(fā)放月份為11月、12月、1月）。公司員工享受免費午餐一頓（正常工作日），加班員工就餐由公司統一安排。公司員工享受每兩年一次的免費身體將健康檢查。五、帶薪假期公司員工憑結婚證可享受婚假3天。員工直系親屬去世，可享受喪假2天。女員工享受產假90天（順產），105天（剖腹產）。公司員工每年可享受公休假3天。當年使用，不得累計使用。第七章 車輛管理制度為了合理、安全、科學地管好車、用好車，保證各項工作正常開展，現特制定如下制度：一、本公司車輛使用人或司機人員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通規(guī)章規(guī)則，安全駕車，并應遵守公司其他相關的規(guī)章制度。二、公務用各種車輛的附帶資料，除行車執(zhí)照、保險卡由各使用人攜帶外，其余由行政部統一保管，不得遺失，如該車移轉時應辦理車輛轉籍手續(xù)，并將該車各種資料隨車轉移。三、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件，并對公司的車輛進行檢修，確保車輛行駛正常。四、司機應每天抽時間擦洗車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。五、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現存油量不足時，應立即加油。六、出車在外或出車歸來停放車輛，一定注意選好停放地點、位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。七、司機對自已所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。八、晚間司機要注意休息，不準疲勞開車，不準酒后駕車。九、司機駕車一定遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、爭道、賽車等）。十、司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不給予報銷。違章造成后果由當事人負責。十一、接送領導上下班的司機，要準時出車不得誤點。十二、上班時間內司機末被派出車的，應在本辦公室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開時，要告知管理人員去向和所需的時間，經批準后方可離開；出車回來，應立即到管理人員處報到。十三、司機對管理人員的工作安排，無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向領導反映。十四、司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。十五、不論任何時間，司機身上必須帶通訊工具。對單位領導或管理人員的電話，應盡快回復。情況特殊確實不能回復的，事后一定要說明原因。十六、下班后，應將車輛停放在指定的地點保管，不準私自用車。十七、司機末經領導批準，不得將自已保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用單位車輛學開車。十八、公司要對司機進行績效考核；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予處罰。十九、業(yè)務用車員工由本人提出申請，部門負責人同意后，通知行政部，方可外出。二十、公司所有車輛的備用鑰匙，交由行政部保管，利于統一調度，保證各部門用車的及時性。第八章 差旅費管理辦法一、員工出差在外，必須遵守國家法律制度，維護公司形象，不能有損害公司形象的言行。二、員工出差期間，必須與公司保持聯系，匯報業(yè)務進展情況。三、差旅費用標準：住宿費交通費伙食補貼出差補助A類B類A類B類4003001006080
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1