【超市連鎖】超市員工手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-05-08 23:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工急診應(yīng)去離居住地就近的醫(yī)院就診。 員工按勞動(dòng)法規(guī)定享有一定期限的病假。 事假 員工如申請(qǐng)事假，至少應(yīng)提前一天填寫“請(qǐng)假單”經(jīng)同意后才能用假，否則作曠工處理?！ ?婚假 員工依國(guó)家規(guī)定享有婚假?！ ?喪假 員工依法享喪假?！ ?產(chǎn)假 員工生育者，依照國(guó)家計(jì)劃生育條例規(guī)定可獲有產(chǎn)假?！ ?符合計(jì)劃生育規(guī)定的，可享有計(jì)劃生育假?！ ?上述假期審批手續(xù)和假期的工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽字蓋章后即刻生效，雙方均應(yīng)全面履行，任何一方不得擅自變更或解除?！ ?員工有下列情況發(fā)生，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并提前30日以書面形式通知員工: a)員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不宜從事其他工作的； b)員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的； c)公司的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！ ?員工有下列情況發(fā)生，公司可與其解除合同： a)在試用期不符合錄用條件的； b)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度的； c)工作失職，對(duì)企業(yè)造成一定損害的； d)不服從工作調(diào)動(dòng)的； e)依法被追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)的?！ ?員工辭職 員工在試用期內(nèi)可以通知公司解除合同?！ ?試用期滿后提出辭職的，應(yīng)提前三十日以書面的形式向人力資源部提出申請(qǐng)，根據(jù)勞動(dòng)合同及公司有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)?！ ?考勤 員工打卡應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行打卡。 員工不得托
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