公司工會20xx年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-05-08 22:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)的平臺，營造技術(shù)成才的良好氛圍，進一步調(diào)動廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，促進職工技術(shù)水平的不斷提高。分公司在各特殊工種中大力開展師帶徒活動，簽訂師帶徒協(xié)議書24對。公司還通過開展全員過關(guān)培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)等培訓(xùn)方式，提高全員的崗位技能，同時組織全員開展職業(yè)技能簽定資格考試，以提高職業(yè)技能水平，為班組長和員工的成長成才搭建了平臺。公司還選送32名員工到外單位分別參加了鉗工、電工、電氣焊等特殊工種的技能培訓(xùn)，向其他先進單位學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。六、開展“安康杯”競賽活動根據(jù)XX公司工會工作安排，公司組織開展了以“落實責(zé)任重行為，群防群治抓預(yù)防”為主題的安康杯活動，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組。制定下發(fā)了活動方案。各單位結(jié)合HSE管理體系的具體實際相繼開展了“三個一”安全教育、危險源辨識、全員過關(guān)培訓(xùn)等活動，每月對活動開展的情況進行月度總結(jié)，及時查找問題按期整改。根據(jù)XX公司《關(guān)于落實公司工作會議精神進一點加強群眾安全工作的通知》（神寧XX【2010】6號）的文件精神，公司工會建立了群安崗、網(wǎng)員隊伍36人，每月對群安員進行監(jiān)督、考核，查看實際工作情況，形成了有隊伍、有檢查、有落實一體的安全管理網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)。建立健全了群監(jiān)網(wǎng)員活動匯報制度和基礎(chǔ)管理檔案及活動紀錄。群安員查處安全隱患120項，三違現(xiàn)象5起，落實整改率達100%。3開展了以十個一為主要內(nèi)容的群眾性安全系列活動。公司工會在全公司開展了征集安全警句活動，共征集安全警句160余條。開展了一次義務(wù)消防員的消防演練，檢驗了分區(qū)義務(wù)消防員的反應(yīng)能力、應(yīng)變能力和組織能力。為了促進員工學(xué)習(xí)掌握和運用安全生產(chǎn)知識，牢記安全責(zé)任，組織了“安康杯”安全知識競賽活動。圍繞安全生產(chǎn)，公司還開展了過關(guān)培訓(xùn)安全知識培訓(xùn)活動，活動中各車間舉辦了《消防安全法規(guī)》、《電氣安全知識》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《道路安全交通安全法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)和講座，并進行了全員考試，及格率達到98%。通過系列安康杯活動，強化員工的安全行為，增強了員工安全意識，提高員工應(yīng)急能力和自救互救能力。活動開展以來，公司未發(fā)生過一起人生、設(shè)備事故，有力地促進XX分公司的安全生產(chǎn)工作。七、繼續(xù)深入開展“雙增雙節(jié)”活動。為調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性，挖掘職工群體智慧，激勵廣大職工為公司的發(fā)展建功立業(yè)，工會在2010年繼續(xù)深入開展“雙增雙節(jié)”活動。截止到2010年11月，公司工會共征集到包含經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、小改小革、修舊利廢為內(nèi)容的建議31項。通過“雙增雙節(jié)”活動的開展，有效提高了分公司廣大員工的主人翁意識，對于提高企業(yè)
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