點因素法崗位評估體系(編輯修改稿)
2025-05-06 12:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0。50006500110000710001500008500009下屬人數(shù)種類程度沒有下屬或下屬為擔任同類或重復性工作的員工1下屬中包括專業(yè)人員但不包括管理人員2下屬中既包括專業(yè)人員又包括低層或中層管理人員3下屬中既包括專業(yè)人員又包括高層管理人員4下屬人數(shù)崗位評估要素2：管理下屬種類工作多樣性程度相同或重復工作1多數(shù)相似工作2一些相似工作3一個職能領(lǐng)域內(nèi)的不同工作4不同職能的工作5領(lǐng)導一個職能部門/業(yè)務(wù)單位6領(lǐng)導2個或多個職能部門/業(yè)務(wù)單位7組織首腦，領(lǐng)導銷售、制造或研發(fā)部等其中一個部門的主要工作8組織首腦，領(lǐng)導銷售、制造或研發(fā)部等其中至少2個部門的主要工作9組織首腦，全面領(lǐng)導銷售、制造或研發(fā)部的主要工作10工作獨立性程度職責清晰明確(持久受控）1職責位于有限的框架(步步受控)2職責遵循常規(guī)的方法和實踐(按檢查點受控)3職責遵循一般性的指導(完成后受控)4職責追隨戰(zhàn)略目標(戰(zhàn)略性受控)5職責追隨組織目標(由公司的執(zhí)行總裁控制)6職責追隨董事會目標，由董事會控制7崗位評估要素3：職責范圍工作多樣性 工作獨立性程度 業(yè)務(wù)知識 加分1 需要僅僅有限了解組織內(nèi)其他職能領(lǐng)域 52 需要具有對組織內(nèi)其他職能領(lǐng)域的良好知識 103 需要具備整個組織和國內(nèi)市場的良好知識及/或具備國際市場自身領(lǐng)域的一般知識 154 需要具備整個組織和國內(nèi)市場
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